
פקידים מנחים את תושבי קומונת אן צ'או בהליכים מנהליים. צילום: לה טרונג הייאו
בעקבות יישום מודל השלטון המקומי הדו-שכבתי, עומס העבודה במתקנים רבים גדל משמעותית. למרות זאת, במרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קומונה אן צ'או, רוח ה"קרבה לעם, שירות העם" נשמרת על ידי קולקטיב הפקידים והעובדים הציבוריים באמצעות מאמצים קונקרטיים מדי יום. לדברי מר נגוין דוק מין, סגן מזכיר סניף המפלגה וסגן מנהל מרכז השירותים המנהליים הציבוריים של קומונה אן צ'או, סניף המפלגה מטמיע בעקביות בחבריו ובצוותו את רוח המסירות, הקרבה והאחריות כלפי עבודתם וכלפי העם. לאחר יישום פתרונות שונים לתקינה של הליכים מנהליים, תהליך קבלת בקשות והשגת תוצאות במרכז השירותים המנהליים הציבוריים של הקומונה נותר יציב, מסודר, מקצועי ומשרת ביעילות את הצרכים המנהליים של העם.
בעקבות דוגמתו של הנשיא הו צ'י מין בעבודה מקצועית, בנוסף להקצאת צוות להדרכה ומילוי טפסים והצהרות עבור אזרחים בבואם לפתור הליכים מנהליים, המרכז גם מקצה צוות שיגיע לבתיהם של אנשים פגיעים, בעלי מוגבלויות וקשישים כדי לתמוך בהם בהשלמת הליכים מנהליים. יתר על כן, המרכז ביצע פיילוט של מודל של "הגשת בקשה מקוונת והליכים מנהליים" בכפר הואה לונג 1, המקרב את התמיכה בהליכים מנהליים מקוונים לאנשים, ויוצר תנאים לגישה, קבלת הדרכה והשלמת הליכים מנהליים ממש בכפרים ובאזורי המגורים שלהם, ותורם להפחתת זמן הנסיעה והעלויות עבור האזרחים.
מר נגוין הואו טאן, המתגורר בכפר הואה לונג 1, שיתף: "חשבתי שביצוע הליכים אדמיניסטרטיביים בפורטל השירות הציבורי יהיה קשה מאוד. אבל כשהפקידים הגיעו לכפר כדי להדריך אותי, נרשמתי לאימות אלקטרוני של מסמכים כדי להעביר את ילדי לבית ספר אחר בקלות רבה. עכשיו, כשאני מכיר את השיטה והתהליך, אני יכול לעשות זאת בעצמי בבית, מה שחוסך לי זמן מלעבור הלוך ושוב כדי להשלים את הניירת", אמר מר טאן.
לדברי לה הו נגוק טרונג, סגן מזכיר ועד המפלגה בקומונה אן צ'או, ועד המפלגה של הקומונה מדגיש את תפקידם המופתי של הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד מנהיגים, ביישום קפדני של עקרון "למידה עצמית תחילה, פעולה תחילה", ויוצר אפקט אדווה וכוח שכנוע בקרב העם. במקביל, הוא מעודד ויוצר תנאים לקאדרים וחברי המפלגה לקדם רוח של חדשנות, יצירתיות ואומץ לחשוב, לפעול ולקחת אחריות למען טובת הכלל.
בעקבות דוגמתו של הנשיא הו צ'י מין בדאגה לעם, קומונה אן צ'או ראתה את הופעתם של מודלים מצוינים רבים, חוויות יקרות ערך ומודלים לחיקוי קולקטיביים ואישיים בתחומים שונים של החיים והחברה. דוגמאות אופייניות כוללות את קרן "לעניים", "צוות בניית בתי צדקה", "שירות הסעות חינם של חולים" וקרנות מלגות שונות... כולם מיושמים על פי המוטו "גיוס מתואם ותרומה עצמית", ותורם לשיפור חייהם החומריים, התרבותיים והרוחניים של האנשים.
לדברי גב' נגוין נו קים הואנג, ראש ועדת החזית של כפר הואה לונג 3, כדי לעשות עבודה טובה ברמה העממית, יש ללמוד תחילה מהנשיא הו צ'י מין בדברים הפשוטים ביותר. משמעות הדבר היא להיות קרובים לאנשים, להבין אותם, להקשיב להם, ולהיות דוגמה אישית במילים ובמעשים. לאורך עבודתה, היא תמיד מקדישה זמן לאינטראקציה עם האנשים, להבין את נסיבותיה של כל משפחה, את הקשיים בייצור ובחיים, כמו גם את חששותיהם של האנשים. משם, היא מציעה וממליצה באופן יזום על פתרונות שיסייעו לנזקקים, ומפיצה ומגייסת באופן פעיל את האנשים ליישם ביעילות את הנחיות המפלגה ואת מדיניות וחוקי המדינה.
לדברי גב' הואנג, כדי שהעם יבטח ויאמון בפעילויות בכפר, בראש ובראשונה, על פקידי הכפר לשמור על יושרה, יוקרתם, להיות חלוצים, מודלים לחיקוי ולהיות קרובים לאנשים בחיי היומיום שלהם. "נושאים הקשורים לפעילויות חברתיות ופרויקטים עם תרומה מהאנשים, יש לדון בהם בשקיפות ובפתיחות בפני האנשים. זה לא רק ייצור קונצנזוס בקרב האנשים אלא גם יעורר תחושת אחריות וסולידריות בתוך הקהילה", שיתפה גב' הואנג.
לה טרונג הייאו
מקור: https://baoangiangiang.com.vn/hoc-bac-tu-viec-vi-dan-a490243.html








