* תשובה: על פי צו ממשלתי מס' 19/2013/ND-CP מיום 13 בפברואר 2013, "תיקון והשלמה של מספר סעיפים בצו ממשלתי מס' 61/2006/ND-CP מיום 20 ביוני 2006, בנושא מדיניות למורים ולצוות ניהול חינוך העובדים בבתי ספר ייעודיים ובאזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד", נקבע כי: מורים וצוות ניהול חינוך, כאשר מועברים לעבודה באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד, זכאים לקצבה ראשונית השווה ל-10 חודשי שכר מינימום כללי לאדם אחד בעת קבלת התפקיד או ההעברה החדשה, כפי שצוין בהחלטת ההעברה. הוועדה העממית של היישוב ברמת המחוז אחראית על קבלת הקצבה הראשונית, עיבודה ומסירת דיור למורים ולצוות ניהול החינוך המועברים ליישוב.
קצבה זו מוענקת פעם אחת בלבד במהלך כל תקופת השירות באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד.
צו מס' 19/2013/ND-CP אוחד למסמך מס' 27/VBHN-BGDĐT מיום 23 בפברואר 2014 של משרד החינוך וההכשרה. לפיכך, המדיניות והתקנות למורים העובדים באזורים עם תנאים סוציו-אקונומיים קשים במיוחד, כפי שנקבעו בצו מס' 61/2006/ND-CP ובצו מס' 19/2013/ND-CP, יחולו בהתאם למסמך המאוחד מס' 27/VBHN-BGDĐT, כולל הקצבה הראשונית.
בהתבסס על התקנות שהוזכרו לעיל, אם אכן הנך מורה המועבר מאזור מועדף לאזור מוחלש, תהיה זכאי לקצבה ראשונית השווה ל-10 חודשי שכר מינימום כללי בעת כניסתך לתפקיד, כפי שצוין בהחלטת ההעברה.
לכן, אם טרם קיבלתם סובסידיה זו, באפשרותכם לעתור למשרד החינוך וההכשרה או למשרד הפנים כדי להבטיח שזכויותיכם יטופלו כראוי.
מקור: http://laocai.edu.vn/thong-bao-huong-dan/huong-tro-cap-lan-dau-423597










