
עם זאת, המנהיג גם העלה... לא מעט סיסמאות, המחייבות פקידים, עובדי מדינה ועובדים בסוכנות לשנן ולהבין את משמעותן. שלא לדבר על כך, סיסמאות הקשורות לעבודה מקצועית אף הוצגו בחדר האוכל המשותף ובמגרש הספורט . חברתי תהתה האם זה הכרחי, שכן סיסמאות - בהתאם למסר שהן מעבירות - צריכות להיות מוצגות במקומות מתאימים. מגרש הספורט או חדר האוכל הם מקומות שבהם עובדים יכולים לברוח מהעבודה, לחדש השראה ואנרגיה לאחר שעות עבודה מלחיצות.
במציאות, ביישובים, סוכנויות ויחידות רבות, סיפור זה אינו חדש – הוא אפילו מוזכר כביטוי של פורמליזם ודוגמטיזם. הוא נובע בסיסמאות ארוכות, שימוש יתר בפעלים ותארים משבחים, או מגושמים, מגושמים וחסרי מיקוד, כגון "להמשיך לקדם חיקוי...", "לקדם באופן רציף...", "להעלות את המודעות בבנייה..." ... בנוסף, חלק מהסוכנויות והיחידות יוצרות יותר מדי סיסמאות – או "סיסמאות" – שאפילו הפקידים, העובדים והעובדים במגזר אינם יכולים לזכור את כולן...
בהקשר זה, אנו נתקלים לעתים קרובות בשלטים וסיסמאות ש"השלימו את משימתם" לאחר קמפיינים קצרי טווח של תעמולה בחגים וימי נישואין - אך חלקם "נשכחים" ברחובות ובקירות. זה לא רק פוגע באסתטיקה אלא גם מגביל את יעילות התקשורת.
מכיוון שסיסמאות תעמולה ממלאות תפקיד מכריע בעיצוב אידיאולוגיה, בהעלאת המורל ובעידוד פעולה, הן תוכנן והן צורתן חייבים לדבוק בעקרונות, בסטנדרטים ובמעשיות.
נגוין פונג
מקור: https://baothanhhoa.vn/khau-hieu-phai-thiet-thuc-291857.htm










