הפער בין היצע וביקוש לעבודה הולך ומתברר.

חוסר ההתאמה בין צורכי הגיוס היציבים של עסקים לבין מגמות התעסוקה הגמישות של עובדים יוצר "נקודת שבירה" בשוק העבודה.

מחפשי עבודה מחפשים עבודה במרכז שירותי התעסוקה קאן טו . צילום: הואנג נה

לתת עדיפות לעובדים לטווח ארוך.

עם סיום השנה, עסקים רבים בקאן טו ממשיכים במאמצי גיוס כדי לענות על צרכי הייצור. עם זאת, במקום גיוס עונתי המוני, עסקים מתמקדים כעת במשיכת עובדים לטווח ארוך.

מר נגוין ואן קאן, יו"ר איגוד העובדים של JIA ZHI Co., Ltd. (Can Tho City), אמר כי פעילות הייצור של החברה תלויה במידה רבה בביקוש הצרכני של השוק העולמי . על פי המגמה השנתית, בסביבות יולי, אוגוסט, ינואר ופברואר כוח הקנייה העולמי יורד, מה שמוביל לירידה בהזמנות העיבוד.

"למרות שההזמנות ירדו באופן מחזורי, החברה עדיין שואפת לאזן את הייצור כדי להבטיח מקומות עבודה לעובדיה", שיתף מר קאן.

לדברי מר קאן, עסקים עדיין מגייסים באופן קבוע עובדים במפעלים שלהם כדי לפצות על תנודות ברמות העבודה. המפעל ברובע וי טאן (קאן טו סיטי) מונה כיום כמעט 3,600 עובדים, בעוד שהקיבולת המקסימלית שלו היא כ-3,900, כך שהצורך בגיוס עובדים חדשים הוא בעיקר כדי להחליף עובדים שעזבו.

בחברת Phuong Dong Export Food Processing Co., Ltd. (קאן טו סיטי), גב' נגוין הוין טו טהאן - סגנית נשיא איגוד העובדים של החברה - אמרה כי החברה מעסיקה כיום כ-780 עובדים. לדברי גב' טהאן, צורכי הגיוס באמצע השנה נותרו יציבים, ללא תנודות משמעותיות. החברה מאזנת באופן יזום את הייצור בהתאם להזמנות, כך שאין שעות נוספות תכופות.

אולי יעניין אותך גם

תחומי האחריות ותיאורי התפקיד של כל רמה באיגוד המקצועי יוגדרו בבירור.הצהרה זו נמסרה על ידי מר נגוין אן טואן - חבר הוועד המרכזי של המפלגה הקומוניסטית של וייטנאם, סגן יו"ר הוועד המרכזי של חזית המולדת של וייטנאם, מזכיר ועד המפלגה ונשיא הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם - בוועידה להפצת החלטת הקונגרס ה-11 של חזית המולדת של וייטנאם והחלטת הקונגרס ה-14 של איגוד העובדים של וייטנאם, שאורגנה על ידי ועד המפלגה של הקונפדרציה הכללית של העבודה של וייטנאם בבוקר ה-3 ביולי.

מעקב אחר יישום אסטרטגיית העניינים האתניים בפו שוין.אחר הצהריים של ה-3 ביולי, ועדת העניינים האתניים של מועצת העם המחוזית תאי נגוין ערכה ביקור מעקב כדי להעריך את יישום החלטת הממשלה מס' 10/NQ-CP מיום 28 בינואר 2022, בנושא אסטרטגיה לעבודה בעניינים אתניים לתקופה 2021-2030, עם חזון לשנת 2045, בקהילת פו שוין.

תייר חולץ בזמן לאחר שנסחף על ידי הגלים.אחר הצהריים של ה-3 ביולי, הודיעה מועצת המנהלים של חוף קואה טונג, במחוז קואה טונג, במחוז קוואנג טרי, כי מציל מיחידתם חילץ במהירות תייר שנסחף על ידי גלים בזמן ששחה.

"בדרך כלל, עובדים מסיימים את המשמרות שלהם בשעה 17:00. רק כמה ימים בחודש הם עובדים עד בערך 17:30 או 18:00. לחברה יש לוחות זמנים של ייצור מאוזנים באופן יזום, כך שאין לחץ רב לשעות נוספות", אמרה גב' טאנה.

יש צורך בפתרונות כדי לגשר על ה"פער" בין היצע וביקוש לעבודה.

ד"ר נגוין טוי וו מהמכון להכשרה ופיתוח בהו צ'י מין סיטי (IFP) ניתח כי שוק העבודה בשנת 2026 חווה "פער ציפיות" בין עסקים לעובדים.

בעקבות תנודות כלכליות , עסקים נוטים לתעדף גיוס כוח אדם יציב כדי לשמור על הייצור, לשמר את הידע הארגוני ולהפחית את עלויות הגיוס וההכשרה. בינתיים, עובדים רבים עוברים לחשיבה גמישה בעבודה, מבקשים לגוון את זרמי ההכנסה שלהם ולקבל שליטה רבה יותר על זמנם כדי לטפל במשפחותיהם או לקדם פרויקטים אישיים.

לדברי מומחים, אם פער זה לא יצומצם, שוק העבודה עלול להתמודד עם פרדוקס של "מחסור בכוח אדם אך אבטלה גבוהה". עסקים יתקשו לגייס עובדים המוכנים להתחייב לטווח ארוך, בעוד שחלק מכוח העבודה עדיין יתקשה למצוא משרות לטווח קצר שיתאימו לצרכיהם.

כדי לגשר על פער הביקוש להיצע העבודה, ד"ר נגוין טוי וו מאמין כי יש צורך במאמץ מתואם מצד המדינה, העסקים והעובדים עצמם. בהתאם לכך, על סוכנויות ניהול לפתח בורסות גמישות של משרות, לשפר את מדיניות הביטוח הלאומי המתאימה לעצמאים, ולקבוע מנגנונים לעידוד עסקים לגייס ולהכשיר עובדים בגיל העמידה.

עסקים צריכים לעבור מניהול מבוסס זמן לניהול מבוסס תוצאות, להציע מדיניות הטבות גמישה ולפתח מודלים פנימיים של חונכות כדי למנף עובדים מנוסים.

ארצות הברית - וייטנאם: אל תפספסו

חיזוק הידידות בין וייטנאם לארצות הברית.ב-3 ביולי, כחלק מתוכנית "שותפות האוקיינוס ​​השקט - ידידי האוקיינוס ​​השקט 2026", משלחת צבא ארה"ב לאזור האוקיינוס ​​השקט, בראשות לוטננט גנרל ג'ואל וואל, סגן מפקד צבא ארה"ב לאזור האוקיינוס ​​השקט, ערכה ביקור נימוסים בפיקוד הצבאי המחוזי של קוואנג טרי.

משלחת צבא ארה"ב מהאוקיינוס ​​השקט מבקרת בפיקוד הצבאי של מחוז קוואנג טרי.שנת 2026 מציינת את הפעם הראשונה שתוכנית השותפות הפסיפית-ידידי האוקיינוס ​​השקט תאורגן במשותף בקואנג טרי, ותיצור מסגרת שיתוף פעולה רחבת היקף עם 25 פעילויות.

משרד החוץ קיבל עותק של כתב האמנה של שגריר ארה"ב בווייטנאם.אחר הצהריים של ה-2 ביולי, במטה משרד החוץ, קיבל מר לה קונג דונג, מנהל מחלקת הפרוטוקול והפרשנות לחוץ, עותק של כתב האמנה מגב' ג'ניפר ויקס, שגרירת ארצות הברית של אמריקה בווייטנאם.

עובדים צריכים לשפר באופן יזום את כישוריהם, במיוחד כישורים דיגיטליים וטכנולוגיים, לבנות את המותג האישי שלהם ולהסתגל לשינויים בשוק כדי להגביר את התחרותיות שלהם.

צפה במקור כאן.

מקור: https://congdoanvietnam.vn/tin-tuc-viec-lam/lech-pha-cung-cau-lao-dong-ngay-cang-ro-net-39054.tld