מספר חברות ניירות ערך מתכננות להחליף את מנהליהן.

לנוכח נוף השוק החדש, מספר חברות ניירות ערך ביצעו ארגון מחדש של ההנהלה הבכירה שלהן עם הוספת עובדים חדשים רבים.

חברות ניירות ערך חוות גל של שינויים בהנהלה הבכירה לקראת אסיפות בעלי המניות.

שינויים בכוח אדם בכירים בחברות ניירות ערך רבות.

לאחרונה, פנים מוכרות במגזר הפיננסים והבנקאות של וייטנאם, מר לי שואן האי, הופיעו ברשימת המועמדים לדירקטוריון של חברת Thien Viet Securities Joint Stock Company (TVS). עם צעד זה, השינויים בצוות הבכיר צפויים להיות נושא מרכזי באסיפה הכללית השנתית של TVS שתתקיים ב-23 באפריל.

מר לי שואן האי כיהן בעבר כמנכ"ל בנקACB בין השנים 2005 ל-2012. לאחר הפסקה, הוא חזר לעולם העסקים בשנים 2017-2018 כראש מחלקת אסטרטגיה ב-Hoang Anh Gia Lai Group JSC וכיום מכהן בתפקיד יו"ר כבוד של מועצת המנהלים ב-Bao Loc Silk JSC.

בחברת המניות המשותפת של קאפי ניירות ערך, מר לה קוואנג טרונג פוטר מתפקידו כיו"ר הדירקטוריון החל מה-9 באפריל. במקום זאת, מר נגוין וייט קואנג מונה לתפקיד זה לתקופה עד 2027.

כיום, חברות ציבוריות נכנסות לשלב ארגון האסיפות הכלליות השנתיות שלהן לשנת 2026. זהו גם הזמן בו השוק חווה לעתים קרובות גל של שינויים בצוות הבכיר, כאשר מינויים חדשים רבים ממתינים לאישור בעלי המניות.

השינוי בתפקיד היו"ר התרחש זמן קצר לאחר שקאפי קיימה את האסיפה הכללית השנתית שלה בשנת 2026. החברה הציגה תוכניות שאפתניות רבות, כולל תוכנית להציע 125 מיליון מניות לציבור ולהגדיל את הון החברה מ-7,500 מיליארד דונג וינדי לכמעט 8,788 מיליארד דונג וינדי. על פי הנהלת החברה, קאפי הגישה את בקשתה להירשם כחברה ציבורית ב-13 בפברואר 2026, וצופה להשלים את ההליכים ברבעון השני של השנה.

בינתיים, בחברת המניות המשותפת של HD Securities (HDS), ב-10 באפריל, קיבלה החברה מכתב התפטרות מגב' נגוין טי טיץ', סגנית היו"ר הקבועה של מועצת המנהלים, בבקשה לפרוש מתפקידה בדירקטוריון לקדנציה 2025-2030.

בינתיים, בחברת APG Securities Joint Stock Company (APG), שינויים בכירים בצוות נמשכים ללא הפוגה. ב-1 באפריל, מר הוין מין טואן, סגן יו"ר הדירקטוריון, הגיש את התפטרותו מסיבות בריאותיות. במקביל, APG מינתה את מר טראן דין הואן לסגן מנכ"ל.

נכון לעכשיו, APG עוברת תקופה קשה שכן מניותיה נמצאות במצב אזהרה והחברה מקבלת סנקציות באופן רציף מרשות ניירות ערך המדינה בגין הפרות של גילוי מידע, הגבלות השקעה והגבלות הלוואות.

הכנה למחזור שוק חדש.

מתחילת השנה, חברות ניירות ערך רבות ביצעו שינויים בהנהגה בתוך שוק תוסס ונכנסו למחזור צמיחה חדש.

באופן ספציפי, חברת המניות המשותפת של סייגון-האנוי ניירות ערך (SHS) מינתה את מר נגוין דוי לין לתפקיד מנכ"ל החל מינואר 2026. למר לין ניסיון של כמעט 20 שנה בתחום ניירות הערך, לאחר שמילא תפקידי ניהול רבים ב- VPBank Securities (VPBankS), Mirae Asset Vietnam Securities ו-SSI Securities.

באופן דומה, בחברת המניות המשותפת שלFPT Securities (FPTS), צוות ההנהלה הבכיר עבר ארגון מחדש לאחר שמר נגוין ואן דונג התפטר מתפקידו כיו"ר מועצת המנהלים ומר נגוין דיפ טונג עזב את תפקיד המנכ"ל כדי לקבל על עצמו את תפקיד יו"ר מועצת המנהלים, בעוד גב' נגוין טו הואנג מונתה למנכ"לית.

בשנת 2026, תעשיית ניירות הערך צפויה להתמודד עם אתגרים רבים, אך גם עם הזדמנויות לצמיחה. שוק המניות הוייטנאמי צפוי להמשיך לפעול בהתאם ליסודות המקרו-כלכליים ולרפורמות שנקבעו. תהליך שדרוג מעמד השוק נחשב לכוח מניע מרכזי.

לאחרונה, מדד FTSE Russell אישר את מפת הדרכים שלו לשדרוג שוק המניות הוייטנאמי לשוק מתעורר משני בספטמבר 2026. על פי תחזית SSI, סך זרימת ההון הפסיבית עם שדרוג השוק עשויה להגיע לכ-1.67 מיליארד דולר, וסביר להניח שתחולק לפי לוח זמנים מדורג על פני 3-5 רבעונים.

יתר על כן, שוק ההנפקות הראשונות (IPO) צפוי להישאר תוסס, שכן עסקים רבים ממגזרים שונים מתכננים להירשם בבורסת הו צ'י מין סיטי (HoSE), ובכך להגדיל את ההיצע ואת עומק השוק. עם מגמה זו, הערכות השוק עשויות להיות מובחנות בצורה ברורה יותר בין קבוצות תעשייה ועסקים.

ההקשר החדש מציג גם הזדמנויות וגם אתגרים, כך ששינוי מנהיגות אינו נובע רק משינויים בכוח אדם, אלא גם משקף את הצורך בארגון מחדש כדי להסתגל לסביבה תחרותית יותר ויותר.

במציאות, המירוץ בתעשייה עובר בהדרגה מתחרות המבוססת על עמלות לתחרות המבוססת על איכות השירות, מערכת אקולוגית של מוצרים וגישה להון. דבר זה דורש ממנהיגי חברות לא רק ניסיון תפעולי אלא גם חזון אסטרטגי ארוך טווח כדי לתפוס מגמות כמו דיגיטציה, פיתוח מוצרים נגזרים, ניהול נכסים ושירותי בנקאות השקעות.

שינויים אחרונים התרחשו בעיקר בחברות קטנות ובינוניות, ומשקפים את הלחץ לפתח אסטרטגיות חדשות להישרדות ולהרחבת נתח השוק. בינתיים, חברות גדולות ממשיכות לחזק את כוח העבודה שלהן, מתכוננות לשלב חדש של זרימת הון ועומדות בדרישות המתפתחות.

מקור: https://baodautu.vn/loat-cong-ty-chung-khoan-len-ke-hoach-thay-tuong-d570455.html