
סגן ראש הממשלה לה טיאן צ'או נואם בישיבת העבודה - צילום: VGP/Thu Sa
אחר הצהריים של ה-25 ביוני, סגן ראש הממשלה לה טיאן צ'או ניהל פגישה בנושא הפרויקט לפיתוח ושיפור איכות מוסדות ההשכלה הגבוהה בבירה.
זהה 12 מוסדות להשכלה גבוהה אשר ממלאים תפקיד מוביל.
על פי דו"ח של משרד החינוך וההכשרה , התוכנית מזהה 12 מוסדות להשכלה גבוהה מובילים, כולל 4 מוסדות שתוכניות הפיתוח האישיות שלהם אושרו על ידי ראש הממשלה ו-8 מוסדות להשכלה גבוהה מרכזיים המבוססים על תחומים ותחומי הכשרה ספציפיים.
כל המוסדות להשכלה גבוהה שנבחרו בעלי חוזקות והישגים יוצאי דופן בתחומי הכשרה ומחקר מרכזיים; יש להם אסטרטגיות פיתוח ברורות, והם מחויבים להוביל ולתמוך בפיתוח מערכת ההשכלה הגבוהה של הבירה, ולתרום למטרה של שיפור מעמדה של ההשכלה הגבוהה הווייטנאמית בדירוגים בינלאומיים.
תוכנית הפעולה של הפרויקט משתרעת בין השנים 2026 ל-2035, כאשר החזון משתרע עד 2045, ומבטיח סנכרון עם האסטרטגיות והתוכניות לפיתוח החינוך, המדע, הטכנולוגיה ובירת הבירה שכבר פורסמו.
חייבות להיות תוצאות ספציפיות לכל בית ספר.
בפגישה הצהיר סגן ראש הממשלה לה טיאן צ'או כי ההשכלה הגבוהה בבירה חייבת למלא תפקיד מוביל בהכשרת משאבי אנוש איכותיים, טיפוח כישרונות ושירות מגזרים ותחומים מרכזיים בבירה ובמדינה.
סגן ראש הממשלה ביקש שהפרויקט יבהיר את נתוני הבסיס הנוכחיים, יגדיר מחדש את הפער מהיעד ויציג את מפת הדרכים השנתית לשנת 2030. על סמך זה, יש לקבוע יעדים, משימות, פתרונות ותוצרים ספציפיים לכל בית ספר, ולפתח מפת דרכים ליישום לכל שנה.
בנוגע לקבוצת 12 המוסדות המובילים להשכלה גבוהה, סגן ראש הממשלה ביקש עיקרון אחיד של השקעה ממוקדת וממוקדת, תוך הימנעות מגישה מפוזרת. על משרד החינוך וההכשרה להבטיח שתהליך הבחירה יהיה פתוח, שקוף ומבוסס היטב.
עם זאת, יש צורך גם ללמוד ולסווג באופן ברור: אילו מוסדות שואפים לדירוג אוניברסיטאות כולל, אילו שואפים לדירוג לפי תחום, ואילו משמשים כמרכזים להכשרה, מחקר או חדשנות ברמה הגבוהה ביותר. במקביל, יש לערוך מחקר כדי לקבוע מנגנונים להערכה תקופתית, השלמה, התאמה או הסרה מהקבוצה המובילה אם אינם עומדים בדרישות.
בנוגע להכשרת עילית וטכנולוגיה אסטרטגית, לדברי סגן ראש הממשלה, התוכנית צריכה לעבור באופן משמעותי מחשיבה של השקעה המתמקדת ב"בתי ספר" לחשיבה המבוססת על "בעיות": בעיות לאומיות, בעיות עירוניות, בעיות עסקיות, בעיות הגנה וביטחון... תחומים להתמקדות כוללים מוליכים למחצה, בינה מלאכותית (AI), ביג דאטה, מחשוב קוונטי, חומרים חדשים, ביוטכנולוגיה, רכבות מודרניות, ערים חכמות וטכנולוגיות דו-שימושיות.
במקביל, תוכניות הכשרה חייבות לכלול סטנדרטים של בחירה, סטנדרטים של תפוקה ומנגנונים להכשרה משותפת עם עסקים ומכוני מחקר. צריכות להיות מלגות, מעבדות, מטלות מחקר והתחייבויות לקבל ולנצל את תוצרי התפוקה.
ראוי לציין כי יש לגשת לבינה מלאכותית בו זמנית כתחום הכשרה אסטרטגי וככלי לחדשנות בניהול אוניברסיטאי, הוראה, מחקר, הערכה, משאבי חינוך פתוחים ולמידה מותאמת אישית. לכן, סגן ראש הממשלה הציע להוסיף סעיף לפיו 12 מוסדות ההכשרה שנבחרו חייבים להיות מובילים וחלוצים ביישום בינה מלאכותית בהכשרה ובמחקר מדעי.
מקור: https://tuoitre.vn/lua-chon-12-truong-dai-hoc-dan-dat-o-thu-do-ha-noi-100260625182353804.htm







