חוק הביטוח הלאומי עם הרבה נקודות חדשות

2-7-איור 11

אזור הביטוח הלאומי XXV השיק קמפיין לקידום וגיוס אנשים להשתתפות בביטוח סוציאלי וולונטרי.

השלמת קצבאות פנסיה חברתיות ליצירת מערכת ביטוח סוציאלי רב-שכבתי (כולל: גמלאות פנסיה חברתיות; ביטוח סוציאלי חובה וביטוח סוציאלי וולונטרי; ביטוח פנסיוני משלים כדי להתקדם לכיסוי אוניברסלי).

גמלאות פנסיה סוציאליות לפי הוראות חוק הביטוח הלאומי 2024 הן סוג של ביטוח סוציאלי המובטח על ידי תקציב המדינה, הבנוי על בסיס ירושה ומתפתח בחלקו מהתקנות בנושא גמלאות סוציאליות חודשיות לקשישים, הקובעות: גיל קבלת גמלאות פנסיה סוציאלית נמוך ב-5 שנים מגיל קבלת גמלאות סוציאליות חודשיות לקשישים כיום.

באופן ספציפי: אזרחים וייטנאמים בני 75 ומעלה שאינם מקבלים פנסיה חודשית או גמלת ביטוח לאומי זכאים לגמלת פנסיה חברתית. אזרחים וייטנאמים בגילאי 70 עד 75 המגיעים ממשקי בית עניים או קרובים לעניים ועומדים בתנאים זכאים לגמלת פנסיה חברתית.

גובה קצבת הפנסיה החברתית החודשית מוסדר על ידי הממשלה בהתאם לתנאי הפיתוח החברתי -כלכלי וליכולת תקציב המדינה בכל תקופה. כל 3 שנים, הממשלה בוחנת ושוקלת התאמת גובה קצבת הפנסיה החברתית. בהתאם לתנאים החברתיים-כלכליים, ליכולת לאזן את התקציב ולגיוס משאבים חברתיים, ועדת העם ברמה המחוזית תגיש למועצת העם באותה רמה החלטה על תמיכה נוספת למקבלי הפנסיה החברתית.

2-7-איור 4

תשלום פנסיות וגמלאות ביטוח לאומי לתושבי לאם דונג

אנשים הזכאים גם לגמלאות פנסיה חברתית וגם לגמלאות סוציאליות חודשיות זכאים לגמלה גבוהה יותר. ביטוח בריאות (BI) משולם מתקציב המדינה במקביל לקבלת גמלאות פנסיה חברתית. במקרה של פטירה, הארגון או האדם האחראי על ההלוויה יקבלו תמיכה בהוצאות הלוויה בהתאם לחוק הקשישים.

השלמת תקנות להגברת הקשר בין קצבאות פנסיה חברתית לביטוח לאומי בסיסי

השלמת משטר הקצבה החודשית לעובדים שאינם זכאים לפנסיה ואינם בגיל המתאים לקבלת קצבת פנסיה חברתית. באופן ספציפי: אזרחים וייטנאמים בגיל המתאים לפרוש אך אין להם מספיק זמן לשלם עבור קצבה ואינם זכאים לקצבת פנסיה חברתית, אם אינם מקבלים ביטוח לאומי חד פעמי ואינם שומרים אותו, אך יש להם בקשה, יקבלו קצבה חודשית מתשלומיהם. משך וגובה הקצבה החודשית נקבעים על סמך זמן התשלום ובסיס תשלום הביטוח הלאומי של העובד. רמת הקצבה החודשית הנמוכה ביותר שווה לרמת הפנסיה החברתית.

2-7-איור 5

עובדים לומדים על ביטוח לאומי וולונטרי

במקרה שהסכום הכולל המחושב על סמך תקופת התשלום ובסיס תשלום הביטוח הלאומי של העובד גבוה מהסכום לחישוב הקצבה החודשית השווה לקצבת הפנסיה החברתית בעת התשלום עבור התקופה שמגיל פרישה ועד גיל קצבת הפנסיה החברתית, יחושב העובד לקבל קצבה חודשית ברמה הגבוהה יותר.

במקרה שהסכום הכולל המחושב על סמך תקופת התשלום ובסיס התשלום של ביטוח לאומי אינו מספיק כדי שעובד יוכל לקבל גמלאות חודשיות עד להגעה לגיל קבלת גמלאות פרישה סוציאליות, אם ירצה בכך, הוא יכול לבצע תשלום חד פעמי עבור הסכום הנותר שיקבל עד להגעה לגיל קבלת גמלאות פרישה סוציאליות.

גובה הקצבה החודשית מותאם כאשר הממשלה מתקנת את הפנסיות החודשיות ואת קצבאות הביטוח הלאומי. במהלך תקופת קבלת הקצבאות החודשיות, תקציב המדינה משלם עבור ביטוח בריאות; כאשר אדם נפטר, קרובי משפחה זכאים לקצבה חד פעמית עבור החודשים שטרם קיבלו וזכאים לדמי קבורה אם הם עומדים בתנאים שנקבעו.

2-7-ספרתי 8

תעמולה בנושא ביטוח סוציאלי וולונטרי למשקי בית עסקיים ברובע שואן הואנג - דה לאט, מחוז לאם דונג

להרחיב את נושאי הביטוח הלאומי הזכאים להשתתף וליהנות באופן מלא ממשטרי ביטוח לאומי על ידי הרחבת נושאי הביטוח הלאומי החובה לבעלי עסקים של משקי בית עסקיים רשומים; עובדים במשרה חלקית ברמת הקומונה, הכפר וקבוצת המגורים; עובדים במשרה חלקית; מנהלי עסקים, בקרים, נציגי הון המדינה, נציגי הון ארגוני כפי שנקבע בחוק; חברי מועצת המנהלים, מנכ"לים, דירקטורים, חברי מועצת המפקחים או בקרים ותפקידי ניהול נבחרים אחרים של קואופרטיבים ואיגודים קואופרטיבים כפי שנקבע בחוק הקואופרטיבים שאינם מקבלים משכורות.

2-7-איור 6

צוות הביטוח הלאומי של אזור XXV ביקר בבתים של אנשים כדי להפיץ את היתרונות של השתתפות בביטוח לאומי מרצון.

הוספת דמי לידה לפוליסת ביטוח לאומי מרצון

משתתפות בביטוח לאומי מרצון העומדות בתנאים שנקבעו זכאיות לדמי לידה בסך 2 מיליון דונג וייטנאמי עבור כל ילד שזה עתה נולד, המובטחים על ידי תקציב המדינה; עובדות אינן חייבות לשלם יותר מהתקנות הנוכחיות. עובדות שהן מיעוט אתני או עובדות שהן בני מיעוט אתני עם בעלים ממשפחות עניות שיולדות מחוץ למשטר הלידה שנקבע בחוק הביטוח הלאומי משנת 2024, עדיין זכאיות לפוליסות תמיכה אחרות בהתאם לתקנות הממשלה.

להגדיל את האפשרות לקבל פנסיה עבור משתתפי ביטוח לאומי על ידי הפחתת מספר שנות התשלומים המינימלי לביטוח לאומי לקבלת פנסיה מ-20 שנים ל-15 שנים.

השלמת תקנות להגדלת ההטבות, הגברת האטרקטיביות ועידוד עובדים לשריין זמן תשלום לקבלת פנסיה במקום לקבל ביטוח לאומי בבת אחת

עובדים שהפסיקו להשתתף בביטוח לאומי ויש להם בקשה, זכאים לקבל תשלום חד פעמי של ביטוח לאומי אם הם נופלים באחד מהמקרים הבאים: גיל מספיק כדי לקבל פנסיה אך לא שילמו ביטוח לאומי במשך 15 שנים; יציאה להתיישבות בחו"ל; אנשים הסובלים מאחת המחלות הבאות: סרטן, שיתוק, שחמת לא מפוצה, שחפת קשה, איידס; אנשים עם ירידה בכושר העבודה של 81% ומעלה; אנשים עם מוגבלויות חמורות במיוחד; עובדים ששילמו ביטוח לאומי לפני 1 ביולי 2025, לאחר 12 חודשים אינם כפופים לביטוח לאומי חובה אך גם אינם משתתפים בביטוח לאומי וולונטרי ושילמו ביטוח לאומי פחות מ-20 שנים; אנשים בכוחות המזוינים לאחר שחרורם משירותם, שחרורם או התפטרותם מעבודתם אינם כפופים לביטוח לאומי חובה אך גם אינם משתתפים בביטוח לאומי וולונטרי ואינם זכאים לקבל פנסיה.

עובדים שאינם מקבלים ביטוח לאומי חד-פעמי אך שומרים לעצמם את תקופת התשלום להמשך השתתפות, נהנים מהטבות גבוהות יותר כגון: בעת המשך ההשתתפות, הם ייהנו מהטבות גבוהות יותר מכיוון שההטבות מחושבות בהתאם לתקופת התשלום (מחלה, תאונות עבודה, מחלות מקצוע וכו'); קבלת פנסיה בתנאים נוחים יותר; במהלך תקופת קבלת הפנסיה, קרן הביטוח הלאומי תשלם ביטוח בריאות; קבלת קצבה חודשית כאשר אינם זכאים לפנסיה ועדיין אינם בני הגיל המתאים לקבל פנסיה חברתית; במהלך תקופת קבלת הקצבה החודשית, תקציב המדינה תשלם ביטוח בריאות. בנוסף, לעובדים יש גם אפשרות ליהנות מפוליסות תמיכה באשראי עבור עובדים ששילמו ביטוח לאומי אך איבדו את מקום עבודתם.

2-7-ספרתי 9 בחר

פקידים, עובדים ועובדי הביטוח הלאומי באזור XXV פתחו בתעמולה וגייסו אנשים להשתתף בביטוח לאומי וולונטרי ובביטוח בריאות בתשלום עצמי.

תקנות ספציפיות בנוגע ל"רמת ייחוס" במקום "משכורת בסיס" : חוק הביטוח הלאומי 2024 קבע את "רמת הייחוס" המשמשת לחישוב רמת התרומה ורמת ההטבות עבור מספר משטרי ביטוח לאומי, והיא נקבעת על ידי הממשלה. כאשר שכר הבסיס לא בוטל, רמת הייחוס שנקבעה בחוק הביטוח הלאומי 2024 שווה לשכר הבסיס. בעת ביטול שכר הבסיס, רמת הייחוס אינה נמוכה משכר הבסיס באותה עת. רמת הייחוס מותאמת בהתאם לעלייה במדד המחירים לצרכן, לצמיחה הכלכלית, בהתאם ליכולת תקציב המדינה וקרן הביטוח הלאומי.

בנוסף, חוק הביטוח הלאומי משנת 2024 קובע גם כי הממשלה תגיש לאסיפה הלאומית לדיון והתאמה של מספר תקנות הקשורות לבסיס תשלומי ביטוח לאומי חובה, שיטת חישוב השכר הממוצע כבסיס לחישוב פנסיות, גמלאות ביטוח לאומי והתאמת השכר כבסיס לתשלומי ביטוח לאומי חובה כאשר המדינה מיישמת משטר שכר חדש בהתאם לתפקידים, תארים ותפקידי ניהול כדי להחליף את מערכת השכר הנוכחית.

בנוסף, ישנם כמה נקודות חדשות בחוק הביטוח הלאומי משנת 2024 כגון: הוספת הזכות ליהנות מדמי מחלה ולידה לעובדים שאינם מקצועיים ברמת הקומונה; תקנות לגבי ביטוח פרישה נוסף; הבטחה טובה יותר של הזכות להשתתף וליהנות מביטוח לאומי לעובדים וייטנאמים העובדים בחו"ל ולעובדים זרים העובדים בווייטנאם...

מקור: https://baolamdong.vn/luat-bhxh-voi-nhieu-diem-moi-290831.html