הרבה שיטות עבודה טובות מצד איגודי עובדים עממיים.

במהלך התקופה האחרונה, איגודי עובדים עממיים בעיר דונג נאי חידשו ללא הרף את התוכן והשיטות של פעילותם, ותרמו לטיפול המעשי בחייהם של חברי האיגוד והעובדים.

Báo Đồng Nai•08/05/2026

מניסיון מעשי, מודלים טובים רבים וגישות חדשניות יושמו ביעילות, ויצרו אפקט אדווה חיובי בתוך הקהילה העסקית והחברה.

יישום טרנספורמציה דיגיטלית בתפעול.

בתוך הטרנספורמציה הדיגיטלית המתמשכת בכל המגזרים, איגודי עובדים עממיים חידשו באופן יזום את שיטות הפעילות שלהם, תוך שימוש בהדרגה בטכנולוגיה כדי לשפר את יעילות הטיפול וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים ועובדים. במקום שיטות תקשורת מסורתיות, איגודי עובדים עממיים רבים השתמשו בפלטפורמות דיגיטליות כמו Zalo ו-Facebook כדי להפיץ מדיניות, חוקים ותקנות; וכדי לסקור ולהבין במהירות ובנוחות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים.

נציגי איגוד העובדים של חברת Hwaseung Vina בע"מ (מחוז Nhon Trach) מעניקים סיוע כספי לחברי איגוד הנמצאים במצבים קשים. צילום: איגוד עובדים

לדוגמה, איגוד העובדים של Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd. (שכונת לונג טאנה) משתמש ביעילות בפלטפורמות דיגיטליות כדי להפיץ מידע על תקנות, מדיניות, גיוס ופעילויות החברה והאיגוד המקצועי לעובדים. כתוצאה מכך, המידע מועבר במהירות, מה שמחזק את הקשר בין ארגון האיגוד המקצועי לחבריו.

גב' לה טי היין, עובדת בחברת Lixil Vietnam Global Manufacturing Co., Ltd., שיתפה: "בשל אופי העבודה, העובדים מבלים את רוב זמנם במפעל, מה שמקשה עליהם להתעדכן בכל המידע, התקנות והמדיניות החדשה של החברה. מאחר שאיגוד העובדים העממי הגביר את מאמצי התקשורת שלו בפלטפורמות דיגיטליות, היא יכולה לעדכן מידע בקלות לאחר המשמרת שלה, וזה נוח ובזמן רב יותר."

ראוי לציין כי חלק מהיחידות השתמשו בפלטפורמות דיגיטליות כדי לנהל את חברי האיגוד, לארגן פגישות מקוונות ולבצע סקרים מהירים של דעות עובדים. זה חוסך זמן ועלויות ומשפר את היעילות התפעולית בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית. בנוסף, הן קידמו את ארגון פעילויות מקוונות כגון הדרכות, דיאלוגים ודיונים נושאיים. תוכניות לדאגה לרווחתם של חברי האיגוד עוצבו גם הן באמצעות יישום יישומי נקודות נאמנות, הנחות קניות ותמיכה מקוונת, המספקות יתרונות מעשיים רבים.

מר לה נאט טרונג, יו"ר איגוד העובדים של Pou Sung Vietnam Co., Ltd. (קומונה ב-An Vien), אמר: "יישום הטרנספורמציה הדיגיטלית עזר לאיגוד העובדים לשפר את איכות פעילותו, להגביר את הגמישות ולפתור במהירות בעיות מתעוררות. באמצעות כך, תפקיד הייצוג, הדאגה והתמיכה בעובדים מקבל אישור הולך וגובר."

"בתקופה הקרובה, כדי להשיג טרנספורמציה דיגיטלית בת קיימא, איגוד העובדים העממי ימשיך לשפר את המיומנויות הדיגיטליות עבור סניפיו; ובמקביל, יקדם את פיתוחן של פלטפורמות משותפות, תוך הבטחת אבטחת מידע. זה יהיה בסיס חשוב עבור ארגון האיגודים המקצועיים להסתגל לדרישות חדשות ולענות טוב יותר על צרכי חברי האיגוד והעובדים בעידן הדיגיטלי", שיתף מר טרונג.

מודלים רבים של טיפול מעשי

ברמה העממית, פעילויות שמטרתן לדאוג לרווחתם החומרית והרוחנית של חברי האיגוד מיושמות בדרכים מגוונות. מעבר לביקור ותמיכה בחברים במהלך מחלה, אבל או חגיגות, יחידות רבות מספקות גם מוצרים חיוניים ומציעות מחירים מוזלים. חלק מהאיגודים אף משתפים פעולה עם עסקים כדי להקים קרנות תמיכה חירום שיסייעו לעובדים להתגבר על תקופות קשות.

לאחרונה, בחברת Hwaseung Vina Co., Ltd. (מחוז Nhon Trach), תוך הפגנת רוח של תמיכה הדדית וחמלה, איגוד העובדים העממי, בתיאום עם מועצת המנהלים, סיפק סיוע מיידי לגב' פאם טי דוק (סדנה 1) ולגב' בוי טי טאנה ת'וי (סדנה 2), שלצערנו סובלות ממחלות קשות ונמצאות בנסיבות קשות במיוחד. המאמצים המשותפים של האיגוד המקצועי והחברה לא רק מסייעים בהקלה על הנטל החומרי אלא גם מספקים תמיכה מוסרית חשובה, המעניקה להם כוח להתמיד בטיפול, להתגבר בביטחון על מחלותיהם, ולחזור במהרה לעבודה ולייצב את חייהם.

יתר על כן, פעילויות תרבותיות, אמנותיות וספורטיביות מאורגנות באופן קבוע על ידי איגוד העובדים העממי, היוצרות סביבה בריאה ותורמות לשיפור חיי הרוח של העובדים. פעילויות מגוונות רבות כגון תחרויות אמנות, טורנירי ספורט פנימיים וימי משפחה מתקיימות, המושכות חברי איגוד רבים. זה לא רק עוזר לעובדים להתחדש באנרגיה שלהם לאחר שעות עבודה מלחיצות, אלא גם מחזק את הלכידות ובונה צוות מאוחד והרמוני בתוך היחידה.

נכון לעכשיו, בעיר דונג נאי יש מעל 2,300 איגודי עובדים ברמה העממית עם יותר מ-747,000 חברים. עם מספר כה גדול של חברים, פעילויות האיגודים המקצועיים ביחידות ובעסקים הופכות ליעילות ומהותיות יותר ויותר, בונות אמון וזוכה לתמיכתם של עסקים. פדרציית העובדים העירונית תמשיך להתמקד בשיפור איכות הפעילויות ברמה העממית כדי שאיגודי העובדים יוכלו למלא ביעילות את תפקידם בייצוג, דאגה והגנה על עובדים.
סגן נשיא איגוד העובדים העירוני בוי טי ביץ' ת'וי

מר לה מונג הואנג, יו"ר איגוד העובדים של Freewell Vietnam Co., Ltd. (דונג פו וורד), אמר: "פעילויות ותנועות לא רק בעלות ערך בידורי, אלא גם משמשות כגשר חשוב בין העובדים לחברה. באמצעותן, האיגוד מבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של חבריו; מציע ומתיאם במהירות עם החברה כדי לדאוג טוב יותר לחייהם החומריים והרוחניים של העובדים, ותורם לבניית סביבת עבודה יציבה, הרמונית ובת קיימא."

באמצעות גישות מעשיות וחדשניות, איגודי עובדים מהשורש אישרו את תפקידם כתמיכה אמינה לעובדים. המשך שכפול מודלים יעילים, תוך התאמה גמישה למצבים חדשים, יהיה ה"מפתח" עבור איגודי עובדים לשיפור נוסף של תפקידם בייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם הלגיטימיות של חברי איגוד ועובדים.

נגוין הואה

מקור: https://baodongnai.com.vn/cong-doan/lao-dong-viec-lam/202605/nhieu-cach-lam-hay-tu-cong-doan-co-so-e0702bb/