קצבאות רבות עולות עם שכר הבסיס

[מודעה_1]

Nhiều trợ cấp tăng theo lương cơ sở ảnh 1

החל מ-1 ביולי, הטבות רבות לעובדים יעלו בהתאם לשכר הבסיסי.

הממשלה פרסמה זה עתה צו מס' 24/2023/ND-CP מיום 14 במאי 2023, הקובע את משכורת הבסיס לקאדרים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים. החל מ-1 ביולי 2023, משכורת הבסיס תעלה מ-1.49 מיליון דונג וייט ל-1.8 מיליון דונג וייט לחודש.

לא רק ששכרם של פקידים, עובדי מדינה, עובדי ציבור וכוחות מזוינים יעלה בהתאם לרמת השכר הבסיסית החדשה, אלא שגם קצבאות רבות לעובדים במסגרת חוק הביטוח הלאומי יותאמו כך שיעלו בהתאם לשכר הבסיסי החל מ-1 ביולי.

העלאת רמת הפנסיה המינימלית

חוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי עובדים ששילמו ביטוח לאומי חובה במשך 20 שנה או יותר יקבלו את תנאי הפנסיה ורמות הפנסיה שלהם בהתאם לפוליסת הביטוח הלאומי החובה. רמת הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר של עובדים המשתתפים בביטוח לאומי חובה הזכאים לפנסיה בהתאם להוראות סעיפים 54 ו-55 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 שווה לשכר הבסיסי.

לפיכך, הפנסיה החודשית הנמוכה ביותר עבור קבוצת אנשים זו תעלה ל-1,800,000 דונג וייטנאמי החל מ-1 ביולי, במקום 1.49 מיליון דונג וייטנאמי הנוכחי.

הגדלת דמי הלידה

הקצבה החד-פעמית ללידה או לאימוץ תותאם עם עלייה בשכר הבסיס. בהתאם לכך, חוק הביטוח הלאומי 2014 קובע כי עובדות שיולדות או עובדות המאמצות ילדים מתחת לגיל 6 חודשים יקבלו קצבה חד-פעמית עבור כל ילד השווה ל-2 פעמים השכר הבסיסי בחודש בו העובדת ילדה או בחודש בו העובדת מאמץ את הילד. במקרה שהילד נולד אך רק האב משתתף בביטוח הלאומי, האב יקבל קצבה חד-פעמית השווה ל-2 פעמים השכר הבסיסי בחודש הלידה עבור כל ילד.

לפיכך, החל מ-1 ביולי, הסובסידיה החד-פעמית ללידה או אימוץ ילד תעלה ל-3.6 מיליון דונג וייטנאמי, במקום 2.98 מיליון דונג וייטנאמי כיום.

בנוסף, גובה קצבאות ההחלמה והבריאות לאחר הלידה הותאם גם הוא לעלייה. גובה קצבאות ההחלמה והבריאות לאחר הלידה ליום שווה ל-30% מהשכר הבסיסי (סעיף 3, סעיף 41 לחוק הביטוח הלאומי 2014) ויגדל ל-540,000 דונג וייטנאמי (כיום 447,000 דונג וייטנאמי) החל מ-1 ביולי.

הגדלת רמת שירותי הבריאות והטבות ההחלמה לאחר מחלה

על פי סעיף 3, סעיף 29 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014, גובה גמלת ההחלמה לאחר מחלה ליום שווה ל-30% מהשכר הבסיסי.

כאשר השכר הבסיסי יעלה מ-1 ביולי ל-1.8 מיליון דונג וייטנאמי, הגמלה עבור החלמה והתאוששות לאחר מחלה תגדל ל-540,000 דונג וייטנאמי, כיום 447,000 דונג וייטנאמי.

להעלות את גובה הקצבה בגין אובדן כושר עבודה

בנוגע לקצבה חד פעמית, סעיף 46 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי עובדים בעלי כושר עבודה מופחת של 5% עד 30% זכאים לקצבה חד פעמית, וגובה הקצבה מחושב על סמך השכר הבסיסי.

אם כושר העבודה יופחת ב-5%, העובד יקבל פי 5 משכר הבסיס, המהווה עלייה של 9 מיליון דונג וייטנאמי בהשוואה ל-7.45 מיליון דונג וייטנאמי כיום. לאחר מכן, על כל הפחתה נוספת של 1%, העובד יקבל פי 0.5 נוספים משכר הבסיס (שעולה ל-900,000 דונג וייטנאמי במקום 745,000 דונג וייטנאמי כיום).

בנוגע לתשלומים חודשיים, סעיף 47 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי עובדים עם ירידה של 31% או יותר בכושר העבודה זכאים לתשלומים חודשיים. לפיכך, ירידה של 31% בכושר העבודה מזכה אותם ב-30% משכר הבסיס, ולאחר מכן עבור כל ירידה נוספת של 1%, זכאים ל-2% נוספים משכר הבסיס.

לפיכך, החל מ-1 ביולי, עבור כל הפחתה של 31% בכושר העבודה, הקצבה היא 540,000 דונג וייטנאמי (כיום 447,000 דונג וייטנאמי), ולאחר מכן עבור כל הפחתה נוספת של 1%, הקצבה היא 36,000 דונג וייטנאמי (כיום 29,800 דונג וייטנאמי).

גם גובה דמי השירות הותאם לעלייה. עבור עובדים בעלי כושר עבודה מופחת של 81% ומעלה, אשר משותקים בעמוד השדרה או עיוורים בשתי עיניהם או בעלי גפיים קטועות או משותקות או חולי נפש, בנוסף לקצבה החודשית, הם יקבלו גם דמי שירות השווה לשכר הבסיסי (כלומר, החל מ-1 ביולי, הם יגדלו ל-1.8 מיליון דונג וייט לעומת הרמה הנוכחית של 1.49 מיליון דונג וייט).

גמלת מוות עקב תאונות עבודה ומחלות מקצוע

סעיף 51 לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי אם עובד נפטר מתאונת עבודה או ממחלת מקצוע תוך כדי עבודתו, או נפטר במהלך תקופת הטיפול הראשונה עקב תאונת עבודה או מחלת מקצוע, קרוביו יקבלו קצבה חד פעמית השווה לפי 36 מהשכר הבסיסי, שווה ערך ל-64.8 מיליון דונג וייטנאמי החל מ-1 ביולי.

לפיכך, הסובסידיה החד-פעמית עבור מוות עקב תאונות עבודה או מחלות מקצוע החל מ-1 ביולי תגדל ב-11.16 מיליון דונג וייטנאמי בהשוואה לסובסידיה הנוכחית של 53.64 מיליון דונג וייטנאמי.

העלאת גובה קצבת הבריאות והשיקום

סעיף 52, סעיף 2, לחוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי גובה הגמלאות עבור החלמה ושיקום לאחר טיפול בפציעות ומחלות ליום שווה ל-25% מהשכר הבסיסי. אם ההחלמה ושיקום יתקיימו בבית, גובה הגמלאות יעלה החל מ-1 ביולי ל-450,000 דונג וייט במקום 372,500 דונג וייט כרגע; שווה ערך ל-40% מהשכר הבסיסי. אם ההחלמה ושיקום יתקיימו במתקן מרכזי, גובה הגמלאות יעלה ל-720,000 דונג וייט במקום 596,000 דונג וייט.

התאמת דמי קבורה ודמי פטירה חודשיים

במקרה של פטירת עובד הזכאי לדמי קבורה, האחראי על הלוויה יקבל דמי קבורה חד פעמיים השווה לפי 10 מהשכר הבסיסי. בהתאם, דמי הקבורה החל מ-1 ביולי יעלו ל-18 מיליון דונג וייטנאמי לעומת 14.9 מיליון דונג וייטנאמי לפי התקנות הנוכחיות.

גמלת המוות החודשית לקרובי משפחה כאשר עובד נפטר הותאמה גם היא לעלייה. חוק הביטוח הלאומי משנת 2014 קובע כי גמלת המוות החודשית לכל קרוב משפחה שווה ל-50% מהשכר הבסיסי, ובכך עולה מ-745,000 דונג וייטנאמי ל-900,000 דונג וייטנאמי; במקרה שלקרוב המשפחה אין מטפל ישיר, גמלת המוות החודשית שווה ל-70% מהשכר הבסיסי, ועולה מ-1.043 מיליון דונג וייטנאמי ל-1.26 מיליון דונג וייטנאמי.

עיתון אלקטרוני ממשלתי null

[מודעה_2]
קישור למקור