נציגי איגודי עובדים מסורים

פקידי איגודי עובדים מהשורש משמשים כמערכת תמיכה ונציגים להגנה על הזכויות והאינטרסים הלגיטימיים של חברי איגודים מקצועיים ועובדים. הם ממלאים תפקיד מכריע בפיתוח וחיזוק ארגון האיגודים המקצועיים, משמשים כ"גשר" בין המפלגה להמונים, בין מעסיקים לעובדים, וכשותפים לחברי האיגוד במילוי מוצלח של משימות שהוקצו. הם גורם חשוב בבניית ארגון איגודי מקצועי חזק ומפותח יותר.

מוקדש לרווחת העובדים.

בחברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר (קומונה דוק לאפ, מחוז טיי נין ), כאשר מזכירים את סגנית יו"ר איגוד העובדים העממי, נגוין נגוק טוי הואנג, עובדים רבים מכירים אותה בזכות נגישותה, כנותה ומסירותה לקולקטיב. למרות היותה עסוקה בעבודתה המקצועית, היא עדיין מקדישה את ליבה ונשמתה לפעילויות האיגוד המקצועי, ורואה בכך בית משותף שבו כל עובד יכול לשתף, לקבל הקשבה ולהרגיש מחובר.

Nguyen Ngoc Thuy Huong, סגן נשיא האיגוד המקצועי של Hoang Minh Water Joint Stock Company (קומונת Duc Lap).

גב' נגוין נגוק טוי הואנג עובדת בחברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר מאז 2020, והצטרפה לוועד הפועל של האיגוד המקצועי מיד עם הצטרפותה לחברה. בשנת 2021 מונתה לה תפקיד סגנית נשיא האיגוד המקצועי. נראה כי הפיכתה לפקידה באיגוד מקצועי הייתה מזל עבורה, בהתחשב בניסיונה רב השנים בעבודה באיגוד מקצועי.

עם הצטרפותה לחברת המניות המשותפת של הואנג מין ווטר, היא המשיכה לבחור לעבוד לצד האיגוד המקצועי משום שרצתה לתרום ולפעול כ"גשר" בין ההנהלה לעובדים. זאת גם משום שהבינה את התפקיד המכריע של הארגון בייצוג והגנה על זכויות העובדים.

"הפיכתי לפקידה באיגוד מקצועי נתנה לי את ההזדמנות להקשיב ולשתף יותר עמיתים לעבודה, תוך טיפוח תחושת אחריות, כישורי ארגון ולכידות צוותית. וחשוב מכל, אני מרגישה שהתרומות שלי משמעותיות באמת כשהן מביאות שמחה ושקט נפשי לחברי האיגוד", שיתפה גב' הואנג.

כדי לבנות קשרים קרובים עם העובדים, גב' הואנג בחרה להיות חלק מחייהם. היא לא רק הקשיבה ושוחחה על עניינים הקשורים לעבודה, אלא גם השתתפה ברצון בפעילויות, חלקה שמחות וצער עם כולם. מילת עידוד כשמישהו התמודד עם קשיים, ביקור כשקולגה היה חולה - דברים שנראים קטנים אלה - תרמו ליצירת קשר חזק ומתמשך.

בנוגע לוועד הפועל של איגוד העובדים העממי, גב' נגוין נגוק טוי הואנג מדגישה בניית רוח עבודה המבוססת על דיאלוג וקונצנזוס, משום שלדבריה: "כאשר כולם חולקים את אותה מטרה וממנפים את נקודות החוזק שלהם, הוועד הפועל יהיה מאוחד, מגובש, ופעילות האיגוד המקצועי תהיה בהחלט יעילה יותר."

בתפקידה הכפול כראש מחלקת מינהל ומשאבי אנוש וסגנית נשיא האיגוד המקצועי, גב' הואנג מחויבת לייעץ ולהציע מדיניות מקיפה להגנה על עובדים ולדאגה להם.

מלבד הטבות חיוניות כמו שכר, רווחה, קצבאות וביטוח, היא מתמקדת גם בגורמים הקשורים לכיוון ההתפתחות של החברה: להפוך ל"מקום עבודה אטרקטיבי וגאה".

בהתאם לכך, היא ייעצה בנושאים הבאים: בניית סביבת עבודה מגובשת, מכבדת ויצירתית שבה כל עובד מרגיש שהוא נשמע ומוערך; הבטחת סביבת ייצור בטוחה, מודרנית ונוחה המשרתת בצורה הטובה ביותר הן את העבודה והן את החיים.

גב' נגוין נגוק ת'וי הואנג (חמישית משמאל) במהלך פעילות שאורגנה לילדי עובדי החברה.

יתר על כן, גב' הואנג הציעה ליצור הזדמנויות לעובדים להשתתף בתוכניות הכשרה, בניית יכולות ופעילויות קהילתיות וחברתיות. זוהי דרך עבור כל אדם לא רק לשפר את הערך שלו, אלא גם להפיץ את המסרים החיוביים של החברה לקהילה.

באמצעות מאמציה, גב' נגוין נגוק טוי הואנג והוועד המנהל יישמו תוכניות רווחה מעשיות רבות כגון: ביקור ומתן תמיכה בזמן לחברים המתמודדים עם קשיים; ארגון חגיגות יום הולדת חודשיות לחברים; ימי משפחה, פעילויות גיבוש צוות, חופשות, אירועי תרבות, ספורט וכו', להשתתפות העובדים. פעילויות אלו לא רק מביאות שמחה לעובדים אלא גם מגבירות את הלכידות ורוח הצוות.

בנוסף, גב' הואנג תמיד ממלאת את תפקיד ה"גשר", מקשיבה, מהרהרת ומתאמת במהירות את מועצת המנהלים כדי לפתור סוגיות הקשורות לזכויות העובדים ותנאי העבודה שלהם, ובכך עוזרת לעובדים להרגיש בטוחים ומחויבים לחברה בטווח הארוך.

גב' נגוין נגוק טוי הואנג שיתפה את רגשותיה: "עבורי, איגוד מקצועי אינו רק ארגון המייצג את זכויות העובדים, אלא הפך באמת לבית משותף לכוח העבודה הקולקטיבי. אני מקדישה הרבה תשוקה וחיבה לפעילות איגוד מקצועי משום שאני מאמינה שכל מעשה של דאגה וכל מדיניות בזמן יכולים להביא שמחה, מוטיבציה ושקט נפשי לעובדים. בפרט, אני מושפעת מאוד מאבי - חבר מפלגה למופת, פקיד ועובד מדינה, וגם יו"ר איגוד העובדים העממי במקום עבודתו. מאז ילדותי, הייתי עדה לאופן שבו אבי חי בלב שלם למען הקולקטיב, תוך הגנה שקדנית על זכויות העובדים. דוגמה זוהרת וערך זה חלחלו אליי בהדרגה, וטיפחו את רגשותיי, את האחריות ואת גאוותי במעורבותי בפעילות איגוד מקצועי."

כשנשאלה על "הסוד" לפעילות יעילה של האיגוד, גב' נגוין נגוק טוי הואנג אמרה שהכל מסתכם בשלושה דברים: "להקשיב - לשתף - לפעול". הקשבה כדי להבין את המחשבות והשאיפות של חברי האיגוד; שיתוף כדי ליצור לכידות ולהפיץ את רוח החברות; ונקיטת פעולה מעשית ובזמן, תוך הפיכת דאגה לתוצאות קונקרטיות.

במסירותה, באחריותה ובחיבתה לעובדים, גב' נגוין נגוק ת'וי הואנג תרמה תרומה משמעותית לבניית איגוד העובדים של חברת המים המשותפת הואנג מין למערכת תמיכה אמינה ובית משותף לעובדים.

"עבורי, זה מקור לגאווה."

לאחר שהייתה מעורבת בפעילות איגודים מקצועיים במשך כמעט 20 שנה, פאן טי נגוק לין, יו"ר סניף האיגודים המקצועיים של חברת Sheen Bridge Co., Ltd. (קומונה של קאן גיאוק), תמיד הייתה קרובה ומסורה לחברי האיגוד והעובדים בכל ליבה, ותרמה להובלת האיגוד המקצועי העממי למילוי יעיל של תפקידו בייצוג והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים.

בהיותה דינמית, להוטה ללמוד וחובבת פעילויות קבוצתיות, גב' לין פיתחה חיבה לפעילויות איגודים מקצועיים כבר מההתחלה. ככל שהשתתפה יותר, כך אהבה זאת יותר, משום שהייתה מעורבת בפעילויות משמעותיות רבות, במיוחד כאלה שדאגו לחייהם של חברי האיגוד ועובדי החברה.

גב' פאן טי נגוק לין, יו"ר איגוד העובדים של חברת שין ברידג' בע"מ (קהילת קאן ג'ואוק)

"כשמדברים על פעילות ארגון האיגודים המקצועיים, זה מקור לגאווה עבורי. אני מודה לאיגוד המקצועי על שנתן לי את ההזדמנות לעשות דברים משמעותיים ומעשיים בטיפול ובהגנה על חברי האיגוד והעובדים. אני מאמינה שזו לא רק שמחה עבורי אלא גם עבור כל פקידי האיגוד המקצועי", שיתפה גב' לין.

גב' לין נותנת עדיפות עקבית ומבצעת ביעילות את משימת הדאגה וההגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים. הדבר בא לידי ביטוי בבירור בתקנות הדמוקרטיה העממית, הסכמי עבודה קיבוציים עם סעיפים מועילים לעובדים, החלטות ועידת עובדים ופגישות דיאלוג קבועות. היא תמיד עוקבת אחר החברה ודוחקת בה לציית לתקנות החוקיות בנוגע לחוזי עבודה, ביטוח בריאות , ביטוח לאומי, ביטוח אבטלה וכו', במיוחד בעבודה של הפצת וייעוץ בנושאים משפטיים לחברי האיגוד ולעובדים; טיפול, סיוע וביקור של חברי האיגוד ועובדים בנסיבות קשות; ארגון פעילויות לדאגה לרווחתם; ותרומה ליצירת סביבת עבודה בטוחה ונוחה לחברי האיגוד ולעובדים.

גב' לין אמרה: "עבורי, דאגה לחייהם של חברי האיגוד והעובדים אינה רק עניין של הכנסה, אלא גם של בניית סביבת עבודה מאוחדת ואנושית - שבה כל חבר מרגיש שדואג לו, נתמך ומעודד על ידי האיגוד המקצועי והחברה."

בנוסף להיותה יו"ר האיגוד המקצועי, גב' פאן טי נגוק לין היא גם ראש ועדת ענייני נשים של האיגוד המקצועי וראש מחלקת משאבי אנוש בחברת Sheen Bridge Co., Ltd., וכך נהנית מתנאים נוחים יותר לדאוג לחברי האיגוד ולעובדים. היא תמיד קרובה ומבקשת באופן קבוע להבין את מחשבותיהם ושאיפותיהם של חברי האיגוד והעובדים, ובמיוחד חברות ועובדות, על מנת לפתור במהירות כל קושי בתהליך העבודה.

הודות לדינמיות, ליצירתיות ולהתלהבות שלהם, נציגי האיגודים המקצועיים מהשטח ממלאים בהצלחה את משימתם של ייצוג, דאגה והגנה על זכויותיהם ואינטרסים הלגיטימיים של חברי האיגוד והעובדים במסגרת ארגון האיגוד המקצועי.

אן ניהין

מקור: https://baolongan.vn/nhung-can-bo-cong-doan-co-so-tan-tam-a202221.html