ככל שהחברה מתפתחת, כך גם אמנות החנופה, שלובשת צורות רבות. פקיד אחד סיפר שבביתו היה עציץ של פרחים מלאכותיים חסרי ריח כלל, אך כפוף לו עדיין החמיא לו יתר על המידה: "הפרחים של הבוס מריחים כל כך טוב". כאשר אורחים הגיעו לביתו, אשתו הציעה להם כוס מים רותחים וקרים, והם המשיכו לשבח אותה ואמרו, "המים שהכנת כל כך טעימים".
כאשר מזכיר מפלגה מחוזי מסוים הגיע לראשונה לפרובינציה כדי להיכנס לתפקידו, הוא שמח לשמוע שיר מעיר הולדתו בוועידה. בידיעה זו, כמעט בכל ועידה מחוזי בה השתתף מזכיר המפלגה ניגן "שיר מעיר הולדתו של המזכיר". הוא הושר בפתיחה, בהפסקות ובקבלות פנים ... הוא שמע אותו לעתים כה קרובות עד שנמאס לו ממנו והוציא הנחיה האוסרת על השמעת השיר.
חנופה היא הרגל רע, וחנופה "רקובה" היא אפילו גרועה יותר. כיום, לא רק שכפופים מחניפים לממונים עליהם, עובדים מחניפים לבוסים שלהם, וההמונים מחניפים לחברי מפלגה... אלא ישנה גם תופעה של חנופה "הפוכה": בכירים מחניפים לכפופים, במיוחד במהלך הצבעות אמון, הערכות קאדרים, קמפיינים לחיקוי, הכנות לקונגרסים ובחירות כוח אדם בכל הרמות ובכל המגזרים... חנופה זו אינה רק על מילים מתוקות; היא באה לידי ביטוי גם בעדינות, באמצעות ערוצים, אמצעים חומריים, מנגנונים ומדיניות שונים...
אבותינו אמרו פעם, "מילים מתוקות הורגות זבובים", וגם אבותינו הזהירו, "חנופה מובילה לדעיכה גדולה" - כלומר, מתן אפשרות לחנופה לשגשג מוביל בהכרח לדעיכה גדולה.
לכן, יש צורך להכריז מלחמה על בעיית החנופה, ובמיוחד חנופה "רקובה" בחברה. כדי להשיג זאת, עלינו לבנות סביבה דמוקרטית באמת; למקסם את תפקידם של ארגוני המפלגה; ולחזק את ההשתתפות, הפיקוח והביקורת על חזית המולדת, ארגונים פוליטיים וחברתיים, ועל העם. כאשר מתגלים קאדרים וחברי מפלגה המגלים סימני חנופה, עלינו להילחם בנחישות נגדם ולהסיר אותם.
מקור: https://cuuchienbinh.vn/ninh-thoi-d43142.html










