נשים בעסקים
במטבח התעשייתי של חברת טאם דוק קאם פה, מגשי ארוחות חמות ארוזים בקפידה מוקדם בבוקר. ניחוח האוכל מתפשט באוויר, והמכונות מזמזמות בקצב. מעטים היו מדמיינים שמערכת המטבח המודרנית הזו החלה כדוכן אוכל קטן לפני כמעט 20 שנה. האישה שמאחורי המסע הזה היא גב' פאם טי קוק, יו"ר מועצת המנהלים ודירקטורית חברת טאם דוק קאם פה.
בשנת 2007, גב' קוק ייסדה את עסקיה עם שישה עובדים בלבד. גב' קוק החלה את פעילותה במסחר במזון ובמסעדות, אך הבינה במהרה שכדי לשרוד בטווח הארוך, עליה לתת עדיפות ליושרה. בטיחות המזון הפכה לעיקרון חיוני. כל ארוחה לא הייתה רק מוצר עסקי, אלא גם קשורה ישירות לבריאותם של אנשים. מתוך מחשבה זו, גב' קוק השקיעה בהתמדה, תקניזה תהליכים, ובנתה בהדרגה את היסודות לעסק שלה.
במשך כמעט שני עשורים, חברת טאם דוק גדלה ומעסיקה למעלה מ-400 עובדים, הפועלת בקואנג נין, האנוי ופו טו. תחת הנהגתה של גב' קוק, החברה מיישמת מערכת ניהול מודרנית, טרנספורמציה דיגיטלית בפעילות, ומיישמת סטנדרטים בינלאומיים לבטיחות מזון וניהול סביבתי. מדי יום, החברה מספקת עשרות אלפי ארוחות לבתי חולים גדולים רבים ויחידות בתעשיית הפחם. ארוחות אלו, שנראות רגילות לכאורה, הן מדד למוניטין של מותג שלם.
העסק שמר על צמיחה יציבה, כאשר ההכנסה הממוצעת של העובדים הגיעה לכ-12 מיליון דונג וייט לחודש. עם זאת, מה שהדאיג את גב' קוק יותר מכל לא היו נתוני ההכנסות, אלא רווחת כוח העבודה, שרובו נשים. גב' קוק דרשה יישום מלא של ביטוח, חופשת לידה והכשרה מקצועית; ובניית תרבות ארגונית המבוססת על ערכים של "כנות - אמינות - מקצועיות - פיתוח הדדי". עבור גב' קוק, עסק בר קיימא רק כאשר עובדיו חשים ביטחון ומחויבות.
מעבר לייצור ולעסקים בלבד, גב' פאם טי קוק מקדישה חלק ניכר מליבה גם לפעילויות הומניטריות וצדקה. במשך שנים רבות, היא מקיימת תוכנית הכנת דייסה חינמית לחולים בבית החולים הכללי האזורי קאם פה ובסניף טאן טריאו בבית החולים קיי. קערות הדייסה המלאות חמלה, המבושלות במטבח החברה, נושאות את רוח השיתוף ממישהי שחוותה קשיים רבים במסע היזמות שלה.
במהלך ראש השנה הירחית של הסוס 2026, גב' קוק הקדישה למעלה מ-800 מיליון דונג וייטנאמי לפעילויות חברתיות כגון תמיכה באנשים באזורים מוכי אסון, סיוע לחולי סרטן, הענקת מלגות ליתומים ומתן מתנות לסטודנטים עניים...
בתוך הנוף הגדל של יזמיות, סיפורה של גב' קוק בולט בפשטותו ובהתמדה שלו: בניית עסקיה ביושרה, פיתוחו באמצעות אמינות והפצתו באנושות. זוהי גם התדמית המובהקת של יזמית בעידן החדש.
מלבד סיפורה של היזמית שבנתה מותג של ציוד מטבח תעשייתי, מסען של נשים בקואנג נין ממשיך להתפתח למרגלות הר יין טו.
בתוך המוני עולי הרגל, לא קשה לזהות נשות דאו טאן יי בלבוש מסורתי, המציגות לתיירים את המנהגים, האוכל ושירי העם של קבוצתן האתנית. חולצות הברוקאד, הארוחות המסורתיות ושירי הקריאה והתגובה הם לא רק נקודות עיקריות תרבותיות אלא גם "מוצרי תיירות" ייחודיים.
ברובע ין טו, יותר מ-4,200 נשים פעילות ב-35 סניפים ו-114 קבוצות נשים. הן חקלאיות, סוחרים קטנים, עובדות שירותים, בעלות עסקים קטנים וכו', והן גם כוח העבודה המרכזי של היישוב.
ביין טו כיום, נשים לא רק ממלאות תפקיד תומך אלא גם משתלטות על פרנסתן. הן מחברות בהרמוניה שימור ופיתוח, מסורת ומודרניות. מרקמת ברוקדה ועד לגידול ירקות אורגני, ממכירת מזכרות ועד תיירות קהילתית, כל מודל כלכלי נושא את חותמן של נשות האזור ההררי: חרוצות אך לא מוכנות לקבל עוני, משמרת תרבות בתוך זרם האינטגרציה.
שליטה במרחב הדיגיטלי
במרכז התרבות של הקומונה בה צ'ה, קמפיינים להגברת המודעות לשימוש בטוח ברשתות חברתיות היו די ערים. באולם, פקידי איגוד הנשים של הקומונה הציגו תרחישים היפותטיים: הודעות זכייה בלוטו, בקשות חברות מוזרות, או סרטונים המכילים תוכן פוגעני או משמיץ... מיד הורמו ידיים רבות. ילדים ישבו ליד אמותיהם, ונשים בגילאים שונים דנו כיצד לזהות מידע מזיק ורעיל וכיצד להגן על עצמן ברשת.
בקומונה הררית שבה למעלה מ-90% מהאוכלוסייה הם מיעוטים אתניים, הגישה לידע על שוויון מגדרי ובטיחות דיגיטלית עדיין נתקלת בפערים משמעותיים. לכן, פקידי איגוד הנשים בקומונה לא רק מפיצים מידע באולם הישיבות אלא גם מבקרים בכל משק בית כדי להדריך אותם כיצד לזהות חשבונות מזויפים, לחסום ולדווח על תוכן מזיק ברשתות החברתיות.
יו"ר איגוד הנשים של קומונה בה צ'ה, טו הונג לאי, אמרה: "כדי להקל על ההפצה, איגוד הנשים של הקומונה יישם קודי QR, המאפשרים לאנשים להוריד מסמכים דרך Zalo. מעלונים מודפסים, המידע מוצג כעת על מסכי סמארטפונים, מה שהופך אותו לנגיש ומוכר יותר לאנשים באזורי ההר."
לא רק נשים, אלא גם גברים וצעירים מעודדים להשתתף ב"חזית" של שוויון מגדרי במרחב הדיגיטלי. בבתי ספר מקומיים, פעילויות חוץ-לימודיות ותחרויות בנושא חוקים הנוגעים לזכויות נשים ונערות מושכות מספר רב של תלמידים, במיוחד תלמידים גברים. מראייה בשוויון מגדרי כנושא של נשים בלבד, רבים מתחילים להבין אותו כאחריות משותפת של הקהילה כולה.
כל קמפיין מודעות ודיאלוג קטן תורמים לשינוי תפיסה: מדיה חברתית אינה רק מקום לבידור, אלא גם מרחב שצריך להגן עליו.
כאשר נשים לומדות להשתתף ברשתות החברתיות בצורה בריאה ומתורבתת, המרחב הדיגיטלי הפך לערוץ עסקי חדש ומבטיח. משימוש פשוט בו לצורך חיבור וחילופי מידע, נשים רבות למדו באופן יזום מיומנויות מכירה מקוונות, קידום מוצרים ומיתוג אישי. כתוצאה מכך, מוצרים חקלאיים, מאכלים מקומיים מיוחדים ומוצרי OCOP (קומונה אחת מוצר אחד) מוצגים באופן נרחב יותר, ומגיעים ללקוחות מחוץ לאזור המקומי שלהן, דבר שהיה קשה מאוד בעבר.
באמצעות מודלים למופת, טרנספורמציה דיגיטלית מתפשטת באופן נרחב בקרב נשים ברחבי הפרובינציה. ארגוני נשים בכל הרמות משלבים באופן פעיל טכנולוגיה בפעילויות התקשורת והסניף שלהן, ותומכים בנשים בגישה לידע באמצעות מדיה חברתית, אפליקציות מובייל ופלטפורמות דיגיטליות. כאשר נשים משתלטות על המרחב הדיגיטלי, הן לא רק מרחיבות את הזדמנויות הלמידה והעסק שלהן, אלא גם תורמות לבניית קהילה מקוונת בטוחה ואנושית יותר.
מהמטבח התעשייתי של אשת העסקים פאם טי קוק, דרך שיטות התיירות של נשים ביין טו, ועד למרחב המקוון בקומונה ההררית בה צ'ה... סיפורים קטנים אלה מתאחדים יחד ליצירת תמונה גדולה יותר של נשות קוואנג נין בעידן החדש. בתמונה זו, נשים לא רק מעורבות בפעילויות כלכליות, בשימור תרבות או בהגנה על הסביבה, אלא גם מביעות באופן יזום את קולן ועמדתן בחיים החברתיים ובמרחב הדיגיטלי.
על פי הסטטיסטיקה, נשים מהוות כמעט 50% מהאוכלוסייה ומעל 47% מכוח העבודה במחוז. נתונים אלה לא רק מייצגים אחוז אלא גם משקפים את התפקיד הבולט יותר ויותר של נשים בכל התחומים. כאשר נשים יוצאות בביטחון מאזור הנוחות שלהן, הן נושאות עמן שאיפות לקידום אישי וקהילתי. צעדים איתנים אלה תורמים ליצירת קואנג נין דינמית, אנושית ומתפתחת בת קיימא.
מקור: https://baoquangninh.vn/phu-nu-quang-ninh-tu-tin-toa-sang-3397815.html
תגובה (0)