אוניברסיטת RMIT מארגנת את האירוע "Empower HERpreneurship" לקידום שוויון מגדרי ביזמות ולחגוג את הישגיהן של נשים מנהיגות עסקיות.
האירוע, שאורגן על ידי חממת הסטארט-אפים RMIT Activator בשיתוף פעולה עם תוכנית היזמות של בית הספר לעסקים באוניברסיטת RMIT, "Empower HERpreneurship", כולל יריד סחר המציג מוצרים ושירותים של 10 סטארט-אפים בהובלת נשים, יחד עם מפגש דיון עם יזמיות בולטות.
על פי דו"ח משנת 2022 של פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם, אחוז העסקים שבבעלות נשים בווייטנאם עומד על 22%, בהשוואה למדינות מפותחות כמו שבדיה, סינגפור וצרפת. עם זאת, המגפה העולמית פגעה בהתקדמות בתחום השוויון המגדרי. דו"ח הפער המגדרי העולמי לשנת 2021 של הפורום הכלכלי העולמי מראה כי הזמן הדרוש לסגירת הפער המגדרי גדל ב-36 שנים (ל-135.6 שנים) תוך 12 חודשים בלבד עקב קוביד-19.
ד"ר ג'סטין קסבייר, מנהל בכיר לפרויקטים ושותפויות בינלאומיות בבית הספר לעסקים של אוניברסיטת RMIT, מעריך כי יזמיות מובילות יותר ויותר בהשפעה חברתית, קיימות סביבתית ומנהיגות אתית. "הן עושות שינוי חיובי בקהילות שלהן ומחוצה להן", הוא אומר.
ד"ר ג'ונג וו האן, ראש בכיר לניהול משאבי אנוש ויזמות ב-RMIT, אישר גם כי יזמיות כיום אינן מוגבלות עוד לעסקים קטנים או זעירים. סטארט-אפים שנוסדו על ידי נשים השיגו פריצות דרך בחדשנות, והשיקו באומץ מותגים בעלי טווח הגעה בינלאומי.
דוברים ונציגים מהוועדה המארגנת של אירוע "Empowering HERpreneurship". צילום: RMIT Vietnam
עם זאת, כדי להשיג אבני דרך משמעותיות שכאלה, יזמיות צריכות מחויבות לחדשנות מתמשכת והתמדה רבה. גב' פאם הונג ואן, מייסדת ומנכ"לית חברת Emmay Joint Stock, עסק המתמחה במוצרים מבוססי פטריות, שיתפה כי חדשנות אינה מתרחשת באופן מיידי; היא צריכה להתחיל בצעדים קטנים.
"רק 20 חברות בעולם מחזיקות בטכנולוגיית התפטיר שברשותנו. הטכנולוגיה עצמה אינה מורכבת, אך היא דורשת שנים של מסירות בלתי פוסקת. היינו צריכים לערוך 1,000 ניסויים לפני שהשגנו הצלחה סופית", סיפרה.
בשנת 2022, המנכ"לית הייתה בין 30 המובילות בעולם ב-FoodTech Challenge, אתגר טכנולוגיית מזון שאורגן על ידי ממשלת איחוד האמירויות הערביות. לדבריה, טוב לב טבוע ויכולת להקשיב ולדאוג לאחרים הן תכונות ייחודיות של נשים יזמיות.
גב' פאם הונג ואן (שנייה מימין) משתפת את סיפורה היזמי. צילום: RMIT וייטנאם
גב' שואן נגוין, סטודנטית לשעבר ב-RMIT, מייסדת שותפה ומנהלת תפעול ראשית של חברת ספרי האודיו Fonos, הוסיפה כי יתרון נוסף לנשים הוא שהן מהוות את רוב הצרכנים ברחבי העולם. בעזרת גישה אמפתית ומתחשבת, יזמיות יכולות להבין טוב יותר ולענות על צרכי הלקוחות שלהן, נקודה שגברים עשויים להתקשות להבין. "זה נותן לנשים פוטנציאל גדול להקים עסקים מצליחים", הדגישה.
שואן נגוין גם ייעצה ליזמיות עתידיות למנף את החוזקות הטבועות בנשים. בעבר, היא חשבה שעליה להיות שתלטנית ואסרטיבית כדי להשתלב בעבודה עם גברים. עם זאת, עד מהרה הבינה שזו גישה פגומה.
"למדתי להיות כנה עם עצמי, למצוא איזון ולהכיר ביתרונות הייחודיים שאני, כאישה, יכולה להביא לשולחן", הוסיפה.
סטודנטים מ-RMIT משתתפים באירוע "העצמת HERpreneurship". צילום: RMIT וייטנאם
הדוברות ציינו גם כי יזמיות ניצבות בפני אתגר כפול: לשכנע אחרים ביכולות העסקיות שלהן ובמקביל להאמין בעצמן. כדי להתגבר על מכשול זה, הדגישו המומחים את החשיבות של זיהוי חסמים פנימיים וחיזוק הביטחון העצמי באמצעות למידה מתמשכת ורכישת ידע.
הדוברת שואן סיפרה על המסע שלה בהמצאת הרעיון לרשת חנויות הבאן מי (כריכים וייטנאמיים) הראשונה שלה, מתוך שאיפה ליצור עסק בקנה מידה דומה ל-KFC. באותה תקופה, היא ידעה כיצד לייצר מוצר טוב אך חסרה לה ידע בבנייה וניהול עסק, כיצד לקרוא דוחות כספיים, לבנות אתר אינטרנט, לנהל לוגיסטיקה וכן הלאה.
עם זאת, הודות לקורסי יזמות ב-RMIT, היא רכשה מאוחר יותר את הכישורים והלך הרוח לבנות ולפתח עסק מצליח.
ד"ר ג'ונג וו האן הוסיף כי 60% מהסטודנטים הלומדים יזמות ב-RMIT וייטנאם הן נשים. נתון זה גבוה משמעותית מאחוז הנשים שהקימו ובעלותן עסקים בווייטנאם (22%).
"יש לי אמונה שלמה בעתיד מזהיר יותר עבור נשים יזמיות בווייטנאם ובאזור", הוסיף.
נאט לה
[מודעה_2]
קישור למקור
תגובה (0)