RMIT מלווה יזמיות נשים

אוניברסיטת RMIT מארחת את אירוע "Empower HERpreneurship" לקידום שוויון מגדרי ביזמות ולחגוג את הישגיהן של נשים מנהיגות עסקיות.

האירוע, שאורגן על ידי חממת הסטארט-אפים RMIT Activator בשיתוף פעולה עם תוכנית היזמות של בית הספר לעסקים של אוניברסיטת RMIT, "Empower HERpreneurship", כולל תערוכה המציגה מוצרים ושירותים של 10 סטארט-אפים שנוסדו על ידי נשים, יחד עם מפגש דיון עם יזמיות בולטות.

על פי דו"ח משנת 2022 של פדרציית המסחר והתעשייה של וייטנאם, שיעור העסקים שבבעלות נשים בווייטנאם עומד על 22%, בדומה למדינות מפותחות כמו שבדיה, סינגפור וצרפת. עם זאת, המגפה העולמית עיכבה את ההתקדמות בתחום השוויון המגדרי. דו"ח הפער המגדרי העולמי לשנת 2021 של הפורום הכלכלי העולמי מצא כי הזמן שלוקח לסגור את הפער המגדרי גדל ב-36 שנים (ל-135.6 שנים) תוך 12 חודשים בלבד עקב קוביד-19.

ד"ר ג'סטין קסבייר - מנהל בכיר לפרויקטים ושיתוף פעולה בינלאומי בבית הספר לעסקים של אוניברסיטת RMIT, אמר כי יזמיות מובילות יותר ויותר השפעה חברתית, קיימות סביבתית ומנהיגות אתית. "הן עושות שינוי חיובי בקהילות שלהן ומחוצה לה", אמר.

ד"ר ג'ונג וו האן - ראש בכיר לניהול משאבי אנוש ויזמות ב-RMIT אישר גם כי יזמיות כיום אינן מוגבלות לעסקים קטנים או זעירים. חברות הזנק שנוסדו על ידי נשים עשו פריצות דרך בתחום החדשנות, והשיקו באומץ מותגים בינלאומיים.

דוברים ונציגי הוועדה המארגנת של האירוע "העצמת HERpreneurship". צילום: RMIT וייטנאם

עם זאת, כדי להשיג אבני דרך חשובות שכאלה, יזמיות צריכות להתחייב לחדשנות מתמשכת ולהיות עקשניות מאוד. גב' פאם הונג ואן - מייסדת ומנכ"לית חברת Emmay Joint Stock Company, חברה המתמחה בייצור מוצרים מפטריות, שיתפה כי חדשנות אינה מתרחשת מיד, יש צורך להתחיל בצעדים קטנים.

"יש רק 20 חברות בעולם שיש להן את טכנולוגיית התפטיר שיש לנו. הטכנולוגיה אינה מסובכת אך דורשת שנים של מסירות בלתי פוסקת. לקח לנו 1,000 ניסיונות כדי להגיע סוף סוף להצלחה", סיפרה.

בשנת 2022, המנכ"לית נכנסה לרשימת 30 המובילות בעולם בתחרות FoodTech Challenge שאורגנה על ידי ממשלת איחוד האמירויות הערביות. לדבריה, האדיבות הטבועה והיכולת להקשיב ולדאוג לאחרים ייחודיות לנשים המקימות עסק.

גב' פאם הונג ואן (שנייה מימין) משתפת את סיפור הסטארט-אפ שלה. צילום: RMIT וייטנאם

יתרון נוסף שיש לנשים הוא שהן מהוות את רוב הצרכנים ברחבי העולם, הוסיפה שואן נגוין, בוגרת RMIT ומייסדת שותפה ומנכ"לית של חברת ספרי האודיו Fonos. בעזרת גישה אמפתית ומתחשבת, יזמיות יכולות להבין טוב יותר ולענות על הצרכים של לקוחותיהן חד-מיניים, דבר שגברים מתקשים לתפוס. "זה נותן לנשים פוטנציאל גדול להקים עסקים מצליחים", הדגישה.

שואן נגוין גם מייעצת לנשים יזמיות עתידיות לקדם את החוזקות הנשיות הטבועות בהן. בעבר, היא חשבה שהיא צריכה להיות דומיננטית וחזקה כדי שתוכל להשתלב בעבודה עם גברים. עם זאת, עד מהרה הבינה שזו הגישה הלא נכונה.

"למדתי להיות נאמנה לעצמי, למצוא איזון ולהכיר ביתרונות הייחודיים שאני, כאישה, יכולה להביא", הוסיפה.

סטודנטים מ-RMIT משתתפים באירוע "העצמת HERpreneurship". צילום: RMIT וייטנאם

הדוברות ציינו גם כי יזמיות ניצבות בפני אתגר כפול: לשכנע אחרים ביכולות העסקיות שלהן, ובמקביל להאמין בעצמן. כדי להתגבר על מכשול זה, צוות המומחים הדגיש את החשיבות של זיהוי חסמים פנימיים ושיפור הביטחון העצמי באמצעות למידה מתמדת ושיפור ידע.

הדוברת שואן סיפרה על המסע שלה עד להגעת הרעיון לבנות את רשת המאפיות הראשונה שלה, מתוך שאיפה ליצור עסק בקנה מידה דומה ל-KFC. באותה תקופה, היא ידעה איך לייצר מוצר טוב, אך לא ידעה איך לבנות ולנהל עסק, איך לקרוא דוחות כספיים, לבנות אתר אינטרנט, לנהל לוגיסטיקה...

עם זאת, מאוחר יותר, הודות לקורסי היזמות ב-RMIT, היא צוידה בכישורים ובגישה לבנות ולפתח עסק מצליח.

ד"ר ג'ונג וו האן הוסיף כי 60% מהסטודנטים הלומדים יזמות ב-RMIT וייטנאם הן נשים. שיעור זה גבוה בהרבה משיעור הנשים המקימות ובעלות על עסקים בווייטנאם (22%).

"אני מאמין לחלוטין בעתיד מזהיר יותר עבור יזמיות בווייטנאם ובאזור", הוסיף.

נאט לה

קוראים המתעניינים בתוכניות הכשרה עסקית, עם התמחות בסטארט-אפ עסקי ב-RMIT, יכולים למצוא עוד כאן.

קישור למקור: https://vnexpress.net/rmit-dong-hanh-cung-doanh-nhan-nu-4684417.html