סייגון פנטום מדבר

בעקבות הפוסט של מאמן הטיטאן לשעבר, SGP לקח חצי יום לפרסם הצהרה רשמית, בה הפריכה שמועות קשורות והגנה על השחקן שעמד מאחוריה.

טיטאן בתקופתו כשחקן ב- SGP . צילום: SGP

בליל ה-12 בינואר, הויניה טרונג הייאו (טיטאן), מאמן קבוצת ארנה אוף וואלור לשעבר, שיתף באופן בלתי צפוי מידע על נטייתו המינית בחשבונו האישי. עם זאת, הוא הזכיר גם את טאן חואה, שחקן מהמועדון אותו אימן בעבר. הפוסט הפך במהרה ויראלי וזכה לתגובות מעורבות רבות.

בבוקר ה-12 בינואר, פרסמה SGP הצהרה רשמית בנוגע לאירוע. הקבוצה הכירה באירוע והפריכה את השמועות שאינן קשורות לכך, שהשפיעו לרעה על השחקנים.

"לאחרונה, סייגון פנטום קיבלה מידע בנוגע לאירוע בו פרסם בפומבי מאמן הקבוצה לשעבר מאמר המכיל תוכן שהשפיע ישירות על סייגון פנטום ושחקניה. בנוגע לתוכן המשותף, מדובר בכתבה אישית, רגשית וספקולטיבית ללא בסיס עובדתי, המטעה את דעת הקהל, משפיעה לרעה על הקהילה והאוהדים, ופוגעת קשות בכבוד, בכבוד, בפרטיות ובמורל של השחקנים", הצהירה הקבוצה.

SGP גם הכחישה את המידע לפיו השחקן הגיב לרגשותיו של המאמן לשעבר. במקביל, מועדון הספורט האלקטרוני אישר כי לא התנהג בשום התנהגות פוגענית כלפי טאן חואה בתקופה בה טיטאן היה אחראי.

הצוות הצהיר כי השחקן ששמו הוטרד שוב ושוב, דבר שפגע קשות ברווחתו הנפשית, והזהיר באופן יזום אחרים להפסיק את ההתנהגות. עם זאת, ההתנהגות נמשכה עד שיצאה משליטה, מה שאילץ את השחקן לדווח עליה ישירות להנהלה.

מיד לאחר קבלת המידע, דירקטוריון החברה אימת, העריך ונקט בפעולות בזמן כדי להבטיח את הזכויות, המורל וסביבת העבודה של כל הצדדים המעורבים. זוהי גם הסיבה לכך שטיטאן תעזוב את SGP החל מספטמבר 2025.

"הנהלת החברה מנסה כעת ליצור קשר עם המאמן לשעבר בבקשה להסיר את כל הפוסטים, התוכן וההצהרות הקשורים לקבוצת סייגון פנטום ולשחקניה; ולהפסיק כל פרסום, הפצה, תגובות או הפצת מידע בכל צורה שעלולה לפגוע עוד יותר במוניטין, בתדמית, בכבוד ובזכויות הלגיטימיות של החברה ושחקניה."

"כל התנהגות לא משתפת פעולה או הפרות מתמשכות יתועדו, ייאספו ראיות וינקטו צעדים משפטיים בהתאם לחוק הוייטנאמי כדי להגן בצורה הטובה ביותר על זכויותיהם, תדמיתם ומורל שחקני הקבוצה", הודיעה קבוצת הספורט האלקטרוני.

בינתיים, המאמן טיטאן טרם הגיב לפוסט מערב ה-11 בינואר.

'

מקור: https://znews.vn/saigon-phantom-len-tieng-post1618925.html