סטודנטים מתקשים למצוא התמחויות

במהלך עונת ההתמחות, סטודנטים רבים שולחים את בקשותיהם לכל מקום אך אינם מקבלים מענה. סטודנטים רבים מאמינים שדרישות הניסיון מהוות מכשול גדול עבור אלו העומדים לסיים את לימודיהם.

סטודנטים מהמכללה הפוליטכניתFPT משתתפים ביריד התעסוקה בתקווה למצוא התמחויות ומשרות מתאימות - צילום: KO

סטודנטים רבים מוצאים זאת כפרדוקס עבור אלו שצועדים לראשונה אל העולם האמיתי, במיוחד מתמחים.

בקשו ניסיון

לאחר יותר משלושה חודשי חיפוש אחר התמחות, תו תואי, סטודנט שנה ד' באוניברסיטת מדעי החברה והרוח, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, טרם מצא יחידת התמחות מתאימה, משום שמעסיקים רבים דורשים ניסיון של מתמחים.

במקום להשקיע זמן בעבודה כדי לצבור ניסיון בשנה הראשונה שלה, תוי התמקדה בלימודים. בשנה האחרונה שלה, כשהחלה לחפש התמחות, תוי הבינה שעבודתה הקודמת כעוזרת הוראה במרכז לשפה הסינית לא הספיקה כדי להרשים מעסיקים.

"שלחתי את קורות החיים שלי להרבה מקומות. תיאורי תפקידים רבים דרשו מהמתמחים להיות בעלי ניסיון של יותר מ-3 חודשים, או ללא ניסיון כלל. אבל כשהם ענו, הם אמרו שהם לא ימשיכו כי הם לא עומדים בדרישות המקצועיות", שיתף תוי.

ת'וי מכיר בכך שבהקשר של תחרות עזה בשוק העבודה, דרישה לתארים וניסיון היא מובנת.

עם זאת, עבור סטודנטים שצריכים להשלים את לימודיהם תוך כדי חיפוש אחר הזדמנויות להתמחות, עמידה בקריטריונים אלה תגרום לקשיים רבים.

"כשדחוף מדי להגיש דוח, אנחנו נאלצים לעשות התמחויות בכל משרה אפשרית, למרות שאנחנו יודעים שזה לא יעזור למסלול הקריירה העתידי שלנו", התוודה תואי.

באופן דומה, נגוין סי טראם אן, סטודנטית שנה ד' בפקולטה למנהל עסקים באוניברסיטת מימון ושיווק, שיתפה כי מכיוון שלא יכלה לארגן את זמנה בהתאם ללוח הזמנים של ההתמחות של הפקולטה, היא נאלצה למצוא יחידת התמחות בעצמה. טראם אן שלחה את קורות החיים שלה ליותר מעשרה מקומות אך נדחתה שוב ושוב, בעיקר בשל חוסר ניסיון מעשי.

"מצאתי שהדרישות שחלק מהמעסיקים הציבו היו גבוהות מדי עבור מתמחים. הייתי מתוסכל מאוד ולא ידעתי מה לעשות", התוודה טראם אן.

היו פרואקטיביים כדי ליצור יתרון מוקדם

מר נגוין הוו צ'יאן, מומחה משאבי אנוש בחברת Icon and Denim Joint Stock Company, אמר כי מתמחים מנוסים יפחיתו את עלויות ההכשרה, הזמן והמאמץ. לכן, בחברות גדולות מסוימות, תפקידים מסוימים ידרשו מהמתמחים להיות בעלי ניסיון.

מר טראן וו טאנה, מנהל אסטרטגיה ב-Better You, אמר כי על פי תוצאות סקר שנערך באוניברסיטת התעשייה של האנוי , עד 94% מהסטודנטים שנשאלו אמרו שעבדו או עבדו במשרה חלקית.

לדברי תואר שני וו נגוק נהון - סגן מנהל מרכז הקבלה של אוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, עבור מתמחים ללא ניסיון, אנשים פרואקטיביים, במיוחד פרואקטיביים בהוספת תעודות ומיומנויות נוספות, יעשו רושם על מעסיקים.

כאשר משווים בוגרים חדשים זה לזה, אלו שיש להם כישורים שהודגמו באמצעות תעודות או קורסים מקצועיים גם הם יתרון גדול.

"אם אפשר, עוד בזמן הלימודים, כדאי לזהות את החברה - המשרה שבה אתם חולמים להתמחות ולעבוד בעתיד. בכך, למדו מראש על הדרישות שלהם כדי להתכונן. עדיף אפילו לשלוח באופן יזום מיילים או ליצור קשר כדי לבקש מידע וליצור קשרים, כי זו גם דרך ליצור רושם ראשוני טוב", יעץ מר נהון.

חוץ מזה, גם אוריינטציה ברורה היא יתרון. בוגרים חדשים רבים רוצים לנסות עבודות רבות, אך זה יכול לגרום למעסיקים לדאוג לגבי רמת המחויבות שלהם.

"אז אתם יכולים להראות את זה בקורות החיים שלכם, מועמד שיודע בבירור את מטרות הקריירה שלו ייצור אמון ויהיה קל יותר לשכנע אותו", שיתף מר נהון.

תמיכה בבתי ספר ובפקולטות

טראן נאם, בעל תואר שני וראש המחלקה לענייני סטודנטים באוניברסיטת מדעי החברה והרוח, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, אמר כי בית הספר תומך כיום בסטודנטים במציאת התמחויות על ידי הצגת שותפים קודמים. בנוסף, הסטודנטים יכולים גם לחפש התמחויות בעצמם ולספק מידע לסגל לבחינה.

בבית הספר, המרכז ליזמות והשמה מקצועית ממלא תפקיד בחיבור סטודנטים עם הזדמנויות התמחות מתאימות. ראשי סגל ומרצים שהוקצו יתמכו ישירות בסטודנטים. אם סטודנטים מתקשים למצוא התמחות, עליהם לפנות לסגל שלהם לקבלת סיוע.

חיזוק שיתוף הפעולה עם עסקים

לדברי מאסטר קו שואן טיין - ראש המחלקה לקבלה וענייני סטודנטים באוניברסיטת הכלכלה והמשפטים, האוניברסיטה הלאומית של הו צ'י מין סיטי, כדי ליצור תנאים לסטודנטים לגישה להזדמנויות התמחות מתאימות, אוניברסיטאות ומכללות צריכות לקדם שיתוף פעולה עם עסקים, לצייד את הסטודנטים במיומנויות הקשורות לחיפוש עבודה ולהתמחויות.

בנוסף, בתי ספר צריכים ליצור קשר הדוק עם רשתות בוגרים, במיוחד בוגרים מצליחים; ליישם טכנולוגיה כדי לתמוך בהתמחויות בעבודה.

מר טיין אמר שבשנת 2024, בית הספר ייישם מודל הכשרה המשלב עסקים עבור תעשיית הטכנולוגיה הפיננסית ומערכות מידע ניהוליות. הסטודנטים ילמדו כבר מהשנה הראשונה, תוך שילוב ידע בטכנולוגיית מידע, עסקים, ניהול וניסיון מעשי בארגון, כאשר השכר יהיה בהתאם לתפקיד וליכולת.

"בנוסף, יש צורך להקשיב למשוב מסטודנטים ועסקים באמצעות סקרים והערכות כדי לשפר את תוכניות ההתמחות", העיר מר טיין.

מקור: https://tuoitre.vn/sinh-vien-chat-vat-tim-noi-thuc-tap-20250228233920653.htm