במהלך עונת ההתמחות, סטודנטים רבים שולחים בקשות לכל מקום אך אינם מקבלים מענה. סטודנטים רבים מאמינים שדרישות הניסיון מהוות מכשול עיקרי עבור אלו העומדים לסיים את לימודיהם.
סטודנטים מהמכללה הפוליטכניתFPT משתתפים ביריד התעסוקה בתקווה למצוא התמחויות ומשרות מתאימות - צילום: KO
סטודנטים רבים מוצאים זאת כפרדוקס עבור אלו הנכנסים לעולם האמיתי בפעם הראשונה, במיוחד מתמחים.
ניסיון דרוש
לאחר יותר משלושה חודשים של חיפוש מסור אחר התמחות, תו ת'וי, סטודנט שנה אחרונה באוניברסיטת מדעי החברה והרוח, באוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, עדיין לא מצא ארגון מתאים, שכן מעסיקים רבים דורשים מהמתמחים להיות בעלי ניסיון קודם.
במקום להשקיע זמן בעבודה כדי לצבור ניסיון בשנה הראשונה שלה, תוי התמקדה בלימודיה. בשנה האחרונה שלה, כשהחלה לחפש התמחות, תוי הבינה שעבודתה הקודמת כעוזרת הוראה במרכז לשפה הסינית לא הספיקה כדי להרשים מעסיקים פוטנציאליים.
"שלחתי את קורות החיים שלי להרבה מקומות. תיאורי תפקידים רבים דרשו מהמתמחים להיות בעלי ניסיון של יותר מ-3 חודשים, או שלא דרשו ניסיון כלל. אבל כשקיבלתי משוב, הם אמרו שהם לא ימשיכו כי לא עמדתי בדרישות המקצועיות", שיתף תואי.
ת'וי מאמין שבהקשר של תחרות עזה בשוק העבודה, דרישת הכישורים והניסיון היא מובנת.
עם זאת, עבור סטודנטים שצריכים להשלים את לימודיהם ובמקביל לחפש הזדמנויות להתמחות, עמידה בקריטריונים אלה יכולה להיות מאתגרת למדי.
"כשהיינו תחת דד-ליין צפוף להגשת דוחות, נאלצנו לעשות התמחויות בכל מקום שיכולנו, למרות שידענו שזה לא יעזור לקריירה העתידית שלנו", התוודה תואי.
באופן דומה, נגוין סי טראם אן, סטודנטית שנה ד' למנהל עסקים באוניברסיטת מימון-שיווק, שיתפה כי מכיוון שלא יכלה לארגן את זמנה בהתאם ללוח הזמנים של ההתמחות של המחלקה, היא נאלצה למצוא התמחות בכוחות עצמה. טראם אן שלחה את קורות החיים שלה ליותר מעשרה מקומות אך נדחתה שוב ושוב, בעיקר בשל חוסר ניסיון מעשי.
"מצאתי שהדרישות שהציבו חלק מהמעסיקים למתמחים גבוהות מדי, והרגשתי מיואש מאוד ולא ידעתי מה לעשות", התוודה טראם אן.
היו פרואקטיביים כדי להשיג יתרון מוקדם.
מר נגוין הוו צ'יאן, מומחה משאבי אנוש בחברת Icon and Denim Joint Stock Company, אמר כי מתמחים מנוסים מפחיתים את עלויות ההכשרה, הזמן והמאמץ. לכן, בחברות גדולות מסוימות, תפקידים מסוימים דורשים ניסיון של מתמחים.
מר טראן וו טהאן, מנהל אסטרטגיה ב-Better You, ציטט תוצאות סקר של אוניברסיטת התעשייה של האנוי , שהראו כי עד 94% מהסטודנטים שנשאלו אמרו שעבדו או עובדים כעת במשרה חלקית.
לדברי תואר שני וו נגוק נהון, סגן מנהל מרכז הקבלה באוניברסיטת הו צ'י מין סיטי לטכנולוגיה, עבור מתמחים ללא ניסיון, פרואקטיביות, במיוחד ברכישת תעודות משלימות ומיומנויות, תעשה רושם טוב על מגייסים.
כאשר משווים בוגרים טריים, גם לאלו שמפגינים כישורים באמצעות הסמכות או קורסים מקצועיים יש יתרון משמעותי.
"אם אפשר, אפילו עוד בזמן הלימודים, כדאי לזהות את החברה והתפקיד שבהם אתם חולמים להתמחות ולעבוד בהמשך. לאחר מכן, חקרו את הדרישות שלהם מראש כדי להתכונן. שליחת מיילים או פנייה אליהם באופן יזום כדי לבקש מידע וליצור קשר עדיפה אף יותר, שכן זוהי גם דרך ליצור רושם ראשוני חיובי", יעץ מר נהון.
בנוסף, כיוון קריירה ברור הוא גם יתרון. בוגרים רבים להוטים לנסות עבודות שונות, אך הדבר עלול לעורר חששות בקרב מעסיקים לגבי רמת המחויבות שלהם.
"לכן, תוכלו להציג זאת בקורות החיים שלכם; מועמד שמבין בבירור את מטרות הקריירה שלו יעורר ביטחון ויהיה משכנע יותר", שיתף מר נהון.
תמיכה בבית הספר/סגל
לדברי מר טראן נאם, ראש ענייני סטודנטים באוניברסיטת מדעי החברה והרוח, האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם, הו צ'י מין סיטי, האוניברסיטה תומכת כיום בסטודנטים במציאת התמחויות על ידי הצגת שותפים קודמים. בנוסף, סטודנטים יכולים לחפש באופן עצמאי התמחויות ולספק מידע לסקירת סגל.
באוניברסיטה, מרכז היזמות וההשמה ממלא תפקיד מכריע בחיבור סטודנטים עם הזדמנויות התמחות מתאימות. ראשי המחלקות וחברי הסגל המוקצים יתמכו ישירות בסטודנטים. אם סטודנטים נתקלים בקשיים במציאת התמחות, עליהם לפנות למחלקה לקבלת סיוע.
חיזוק שיתוף הפעולה עם עסקים
לדברי מר קו שואן טיין, ראש מחלקת קבלה וענייני סטודנטים באוניברסיטת הכלכלה והמשפטים של האוניברסיטה הלאומית של וייטנאם בהו צ'י מין סיטי, כדי להקל על הגישה של סטודנטים להזדמנויות התמחות מתאימות, אוניברסיטאות ומכללות צריכות לחזק את שיתוף הפעולה עם עסקים ולצייד את הסטודנטים במיומנויות הקשורות לחיפוש עבודה והתמחויות.
בנוסף, על בית הספר ליצור קשר הדוק עם רשת הבוגרים שלו, במיוחד בוגרים מצליחים; וליישם טכנולוגיה כדי לתמוך בהתמחויות ובהשמה בעבודה.
מר טיין הצהיר כי בשנת 2024, בית הספר ייישם מודל הכשרה משולב עסקית עבור סטודנטים לתואר בטכנולוגיה פיננסית ומערכות מידע ניהוליות. הסטודנטים ילמדו כבר מהשנה הראשונה שלהם, תוך שילוב ידע בטכנולוגיית מידע, עסקים, ניהול וניסיון מעשי בעסקים, כאשר השכר יותאם לתפקיד וליכולות.
"בנוסף, עלינו להקשיב למשוב מסטודנטים ועסקים באמצעות סקרים והערכות כדי לשפר את תוכניות ההתמחות וההכשרה המעשית", העיר מר טיין.
[מודעה_2]
מקור: https://tuoitre.vn/sinh-vien-chat-vat-tim-noi-thuc-tap-20250228233920653.htm
תגובה (0)