רגשותיהם הכנים של האנשים

"אני מבקש בכנות מהאסיפה הלאומית והממשלה לשקול להתאים את העלאת השכר הבסיסי באופן מיידי החל מ-1 בינואר 2026, מבלי להמתין לאמצע השנה" - דעתו של הנציג טראן קוק טואן במהלך דיון חברתי-כלכלי באסיפה הלאומית בשבוע שעבר עוררה מחשבה רבה. נציג זה הצהיר בבירור שעם שכר בסיס של 2.34 מיליון דונג וייטנאמי, אפילו עם מקדם גבוה יותר, ההכנסה בפועל של עובדי מדינה צעירים רבים מספיקה רק כדי לכסות את ההוצאות מתחילת החודש ועד ה-20...

תמונה להמחשה.

משכורות הן נושא בלתי פוסק בפורומים רבים. במבט לאחור על 20 השנים האחרונות, ראינו 14 העלאות בשכר הבסיסי, האחרונה שבהן הייתה ב-1 ביולי 2024, אז הועלה השכר הבסיסי ל-2.34 מיליון דונג וייט לחודש, עלייה של 540,000 דונג לעומת 1.8 מיליון דונג הקודמים, הגבוה ביותר אי פעם.

עם זאת, עלייה זו לא הביאה השפעה חיובית רבה על העובדים השכירים. מכיוון שרוב העלאות השכר מפצות רק על אינפלציה, רבים עדיין אומרים ש"המשכורות רודפות אחרי המחירים". כאשר ההכנסה אינה מספיקה כדי לכסות את ההוצאות, עובדי מדינה נאלצים למצוא דרכים לשמר את חייהם, החל מלקיחת עבודה נוספת ועד התאמת הוצאות המשפחה.

בהקשר של עומס תקציבי גובר, התאמות שכר הן תמיד בעיה קשה. עם זאת, עיכוב בהעלאת שכר הבסיס לא בהכרח ישפיע ישירות על אינדיקטורים מקרו-כלכליים ; להיפך, הוא עלול לגרום לעובדי מדינה מסורים רבים לעזוב את מנגנון המדינה, מה שיוביל לתוצאות שליליות על יעילות המנהל הציבורי ואיכות השירות לאזרחים.

לכן, יש להתייחס להעלאות שכר הן מנקודת מבט כלכלית והן כהשקעה באיכות השירות הציבורי. שכר מחיה מסייע לעובדי מדינה לשמור על יושרה, להרגיש בטוחים בעבודתם ולהימנע מ"דרכי מילוט" שליליות.

לכן, רפורמת השכר אינה עוסקת רק בהקצאה מחדש של התקציב, אלא ביצירת מדד מחדש הוגן בין אחריות לתגמול, בין זכויות לחובות.

העלאות שכר הן משמעותיות באמת רק כאשר הן מלוות באמצעים לשליטה באינפלציה ולשיפור פריון העבודה. אם "השכר לא עלה, אבל המחירים עלו", מאמצי הרפורמה ייקלעו למעגל קסמים. רק כאשר המטבע ישמור על ערכו האמיתי, העלאות השכר ישפרו את איכות החיים.

במקביל, מדיניות שכר סבירה גם מניעה עובדי מדינה לשפר את יעילות העבודה והיצירתיות במילוי תפקידם, ובכך תורמת לקידום הפיתוח החברתי-כלכלי הכולל.

ההצעה להעלאת שכר מוקדמת היא עניין של מדיניות והפגנת אמפתיה והבנה כלפי אלו ששומרים על מנגנון המדינה פועל, ועוזרים להבטיח שהאמון והמסירות לא יפחתו עם הצעות החוק של סוף החודש. כפי שהדגיש חבר הקונגרס טראן קוק טואן: זה לא רק סיפור על משכורות, אלא השתקפות של רגשות העם, פעימות הלב המשותפות של מערכת הזקוקה נואשות לאנרגיה מחודשת.

כאשר לפקידים יש שכר מחיה ראוי, הם יכולים לשרת בראש שקט; כאשר עובדי מדינה אינם נושאים בנטל של עלות המזון והביגוד, הם יכולים להקדיש את עצמם ביתר קלות, מה שמוביל לתפקוד יעיל יותר של המנהל הציבורי, עמידה מלאה בציפיות העם ויצירת בסיס איתן למדיניות פיתוח בר-קיימא.

מקור: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202511/su-gui-gam-cua-long-dan-5cc0105/