עבור תחום שהוא גם רחב וגם דורש עומק, צבירה ופיתוח ארוכי טווח, פריצות דרך בפיתוח לא יכולות להיות מושגות באמצעות חשיבה קצרת ראות או סיסמאות מעודדות.
המושב הפרלמנטרי התלהט בדיונים על מספר מנגנונים ומדיניות לפיתוח התרבות הוייטנאמית. החלטה 80 של הפוליטביורו על פיתוח התרבות הוייטנאמית אינה ההחלטה הראשונה על בנייה ופיתוח תרבות, אך היא ממלאת תפקיד מכריע בעיצוב נתיב הפיתוח התרבותי הלאומי בעידן החדש. התמודדות עם צווארי בקבוק ומכשולים במדיניות, וגיוס וניצול יעיל של כל המשאבים הם שני עמודי התווך העיקריים המוצהרים בבירור במסמך חשוב זה.
הדיונים הכנים, המדויקים והמלאי תובנות משקפים שינוי מהותי בחשיבה על מגזר שנחשב זה מכבר ל"מסע בזבוזים" בלבד. ניתן לראות את המינימום של 2% מהתקציב הכולל המוקצה לתרבות כצעד משמעותי קדימה לאחר שנים רבות.
עם זאת, זה "נכון אך לא מספיק", משום שחשוב יותר הוא כיצד לבנות את ההוצאות כדי להשיג יעילות. הערך התרבותי שנוצר נמדד באחוז התרומה לתמ"ג, ומוערך גם במונחים של ערך רוחני וערך מותג לאומי. משאבי ההשקעה בתרבות עדיין צנועים, לכן בעיית ההוצאות האפקטיביות הופכת לאחת הדרישות הבסיסיות ביותר.
מעבר למשאבים כספיים, פיתוח התרבות מתמודד עם צוואר בקבוק מובנה: משאבי אנוש. בעוד שתחומים רבים כוללים מדדים ספציפיים להכרה בהישגים בהכשרה ובמשיכת כישרונות, תרבות היא אחד התחומים המתקשים. כישרון במדעי הרוח דורש לא רק מעמד אינטלקטואלי וחדות מדעית , אלא גם ידע מעמיק ורוח יצירתית המקדמת ערכים מבלי לאבד זהות תרבותית.
בהקשר של ייעול המנגנון המנהלי, הקריאה הכנה נגד מיזוג צורות אמנות מסורתיות אינה חסרת בסיס. בחירה זו לא צריכה להתבסס על איחוד מכני, אלא על המציאות והערכים הייחודיים של כל צורת אמנות. עם זאת, על אמנים לשקול ברצינות כיצד להוביל את האמנות המסורתית לנתיב התפתחות חדש, במקום להסתמך אך ורק על מימון ממשלתי.
המומנטום וההישגים הראשוניים בתחומים כמו קולנוע, מוזיקה ואופנה יצרו התרגשות, עודדו אנשי מקצוע תרבותיים ואמנותיים להיכנס לתעשיית התרבות, ויצרו ערך כפול עצום. סרטים בעלי נושאים לאומיים חזקים המייצרים הכנסות של מאות מיליארדי דולרים, וקונצרטים לאומיים המושכים עשרות אלפי צופים, הם גם איתותים חיוביים וגם שאלות רציניות לגבי משאבי השקעה וסטנדרטים חיוניים בשוק. עם זאת, מספר ההכנסות ומספר הצופים הם רק קצה הקרחון.
בסופו של דבר, תרבות לא יכולה להתפתח באמצעות פניות גרידא או מספרים קבועים מראש על הנייר. תרבות תהפוך באמת לכוח פנימי כאשר משאבים יוקצו כראוי, עובדי תרבות ישנו את חשיבתם ויוצבו במרכז התהליך, וחשוב מכל, סביבה תרבותית בריאה תובטח על ידי מדיניות ומוסדות שקופים ויציבים. פריצות דרך חדלות להיות אז מטרות בלבד והופכות לתוצאות בלתי נמנעות.
מקור: https://tienphong.vn/suc-manh-noi-sinh-post1837938.tpo









