חיזוק עבודת בניית המפלגה ותיקוןה

במימוש החלטת המפלגה, ועדת המפלגה במחוז צ'ואנג נין נקטה לאחרונה דרכים יעילות ויצירתיות רבות בבניית ותיקון המפלגה, ובכך יצרה סולידריות וקונצנזוס בתוך ועדת המפלגה כולה, וביצעה בהצלחה משימות פוליטיות באזור.

החבר דאנג שואן פואנג, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, סקר את ההכנות לבחירת ראש הכפר בכפר 2 (קומונה הייפ הואה, עיירת קוואנג ין). *צילום: נגוין טאן*

הפרובינציה יישמה באופן יזום ומהיר את מדיניות והחלטות המפלגה על התנאים והנסיבות בפועל באזור, על ידי שיפור איכות פרסום המדיניות, המנגנונים ומדיניות הפיתוח בכיוון מעשי, תמציתי, בר ביצוע, ממוקד ומרכזי; תוך התמקדות במנהיגות, ארגון, יישום, פיקוח, פיקוח, דחיפה, סקירה ראשונית וסופית; בחירת נושאים דחופים, בולטים, מוגבלים וחלשים ביישובים, סוכנויות ויחידות כדי להתמקד בפתרון בהתאם למוטו "3 ברורים" (עבודה ברורה, אדם אחראי ברור, זמן השלמה ברור). בפרט, ועדת המפלגה המחוזית וועדת המפלגה המחוזית הקבועה ממשיכות לחדש באופן משמעותי שיטות מנהיגות במצב החדש, הן תוך התמקדות בפתרון יעיל של משימות רגילות, מיידיות ודחופות והן ביישום משימות ופתרונות בסיסיים בטווח הבינוני והארוך. בשנת 2024, הוציא המחוז 8 החלטות, 3 הנחיות, 8 תקנות, 9 הוראות, 2 הנחיות, 7 תוכניות, 103 תוכניות, 126 דוחות, 269 מסקנות, הודעות... במקביל, לקדם יישום סינכרוני של טכנולוגיית מידע בהנהגה, בניהול ובתפעול של סוכנויות, יחידות ויישובים מהמחוז ועד לשטח.

ביזור, האצלת סמכויות, הסמכות ושיפור יעילות התיאום במנהיגות, ניהול וניהול, הקשורים לאחריות מחייבת, חיזוק הפיקוח, הפיקוח והשליטה על הכוח ממשיכים לקבל תשומת לב והכוונה, ומשיגים תוצאות חיוביות רבות. ועדות וארגונים מפלגתיים בכל הרמות ממשיכים לחדש שיטות עבודה, סגנונות ודרכים כדי להבטיח מדע , דמוקרטיה, קרבה לעם, למען העם, ובמיוחד צוות הקאדרים וחברי המפלגה התמקדו במעקב צמוד אחר המציאות, בלמידה, אמירה ועשייה שקדניים, ועשייה עד הסוף, בנחישות, בנחישות רבה, תוך נקיטת פעולות דרסטיות ויעילות.

ועדת המפלגה של העיר הא לונג קיימה פגישה נושאית בנושא "תא מפלגה 35". *צילום: ת'ו צ'ונג*

ועדות המפלגה, מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית, תמיד שמים לב להבנת ההתפתחויות האידיאולוגיות של הקאדרים וחברי המפלגה בדרכים רבות, במיוחד באמצעות פגישות תאי מפלגה, פגישות מקצועיות, חילופי עבודה וכו'. הפצת ויישום החלטות המפלגה, לימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין מתבצעים על ידי ועדות ויחידות מפלגה בצורות רבות ומושכות, ויוצרים השפעה חזקה, מושכים מספר רב של קאדרים, חברי מפלגה ואנשים במחוז ללימוד. באופן ספציפי, הכוונת נחישות, יישום רציני ויעיל של החלטות הוועידות המרכזיות הרביעית, החמישית, השישית והשמינית (תקופת XIII), הקשורות לקידום הלימוד והמעקב אחר האידיאולוגיה, המוסר והסגנון של הו צ'י מין; סקירה ושיפור קבועים של תקנות, כללים, נהלים ומנגנוני תיאום הקשורים לארגון ותפעול ועדות וארגוני המפלגה, הבטחת עמידה בעקרון הריכוזיות הדמוקרטית; חיזוק ההגנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה, מאבק בנקודות מבט שגויות ועוינות במצב החדש, הובלת יישום מודל תא מפלגה 35; הבנה ויישום יסודיים של תקנה מס' 144-QD/TW מיום 9 במאי 2024 של הפוליטביורו "תקנות על סטנדרטים אתיים מהפכניים של קאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה" והגברת המאבק, מניעה ודיכוי ההידרדרות של האידיאולוגיה הפוליטית, האתיקה, אורח החיים, "האבולוציה העצמית", "הטרנספורמציה העצמית"...

כמו כן, בשנת 2024, ועדת המפלגה המחוזית ניהלה את עבודת שכלול כוח האדם, גיוס, הקצאה ומינוי פקידים מרכזיים בכל הרמות כדי לעמוד בדרישות, תוך הבטחת עמידה בתקנות המרכזיות, אובייקטיביות, שקיפות ודמוקרטיה; קישור הדוק בין עבודת כוח האדם של ועדת המפלגה לתוכנית לסידור, הקצאה והקצאה סבירים ומדעיים, "האדם הנכון, התפקיד הנכון"; ניהלה את פיתוח ויישום מודל "תא המפלגה 4 הטובים", "ועדת המפלגה העממית 4 הטובים" בוועדת המפלגה המחוזית; פרסמה 3 תקנות חדשות בנושא ניהול ויישום מדיניות הקאדרים, הבטחת התאמות ועדכונים בהתאם לתקנות המרכזיות, התגברות על ליקויים והגברת ביזור האחריות ביישום. במקביל, סקירה והשלמה של תכנון הקאדרים לקדנציה 2020-2025 (2021-2026); הוצאת החלטה מס' 1324-QD/TU (מיום 5 בפברואר 2024) בנושא ארגון מחדש של מנגנון סוכנויות הייעוץ והתמיכה הייעודיות של ועדת המפלגה המחוזית בהתאם לתקנה מס' 137-QD/TW מיום 1 בדצמבר 2023 של המזכירות; הוראה להמשיך לייעל את השכר הקשור לארגון מחדש, שיפור איכות הצוות בהתאם למשרות כדי לשפר את איכות הצוות ואת היעילות התפעולית, ייעול הארגון והמנגנון. עד כה, בוצעו קיצוצים: יחידת שירות ציבורי אחת תחת המחלקה, 17 יחידות שירות ציבורי תחת ועדת העם ברמת המחוז, 6 יחידות מנהליות ברמת הקומונות, 7 מכסות עובדי שירות ציבורי, 978 מכסות של אנשים העובדים עם משכורות מתקציב המדינה, 90 עובדי שירות ציבורי ברמת הקומונות בהשוואה לשנת 2023.

עבודת הפיקוח, הפיקוח, החקירה, ההעמדה לדין והמשפט ממשיכה להיות מובלת ומכוונת לחיזוק מקיף, תוך מיקוד ונקודות מפתח. בפרט, ממשיכים להתמקד בפיקוח ובבדיקה בכל הרמות, ובבדיקה כאשר ישנם סימנים להפרות הקשורות לניהול אחריותם של קאדרים וחברי מפלגה. בפרט, יש צורך לחזק את עבודת הבדיקה העצמית והפיקוח העצמי של ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וארגונים במערכת הפוליטית, לאתר באופן פנימי במהירות ולתקן באופן מיידי הפרות ברגע שהן צצות, מרחוק, מוקדם, מהשטח, ולא לאפשר להפרות קטנות להצטבר לכדי ליקויים והפרות גדולות. בשנת 2024, ועדות המפלגה בכל הרמות ביצעו ביקורות של 1,688 ארגוני מפלגה ו-7,113 חברי מפלגה, ופיקוח של 1,524 ארגוני מפלגה ו-5,955 חברי מפלגה; ננקטו צעדים משמעתיים נגד 334 חברי מפלגה (103.4% בהשוואה לשנה הקודמת, כולל 47 חברי ועד, המהווים 14% מכלל חברי המפלגה שהוענקו), 5 ארגוני מפלגה (100% בהשוואה לשנה הקודמת). ועדות פיקוח בכל הרמות הטילו עונשים על 106 חברי מפלגה (139.4% בהשוואה לשנה הקודמת, כולל 27 חברי ועד, המהווים 25.4% מכלל חברי המפלגה שהוענקו); 5 ארגוני מפלגה.

הודות לקידום עבודת בניית המפלגה ותיקוןה, היא תרמה תרומה משמעותית לביסוס ולשיפור אמון העם בהנהגת המפלגה; הסולידריות והאחדות בתוך ועדות וארגוני המפלגה, מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית, ממשיכות להישמר; הדמוקרטיה בתוך המפלגה הורחבה, ויצרה קונצנזוס בחברה כולה ובמערכת הפוליטית כולה; חלוצותם ותפקידם כמופתיים של הקאדרים וחברי המפלגה, ובמיוחד מנהיגים ומנהלים, עברו שינויים חיוביים רבים וברורים.

מָקוֹר