חיזוק מאמצי בניית המפלגה ותיקוןה.

Việt Nam•06/12/2024

ביישום החלטת המפלגה, ועדת המפלגה המחוזית של קואנג נין אימצה לאחרונה גישות יעילות וחדשניות רבות בבניית המפלגה ותיקוןה, ובכך טיפחה אחדות וקונצנזוס ברחבי ארגון המפלגה וביצוע מוצלח של משימות פוליטיות באזור.

החבר דאנג שואן פואנג, סגן מזכיר ועדת המפלגה המחוזית, סוקר את ההכנות לבחירות לראש הכפר בכפר 2 (קומונה הייפ הואה, עיירת קוואנג ין). *צילום: נגוין טאן*

הפרובינציה יישמה באופן יזום ויצירתי את הנחיות והחלטות המפלגה לתנאים ולנסיבות המקומיים על ידי שיפור איכות הנפקת הנחיות, מנגנונים ומדיניות פיתוח באופן מעשי, תמציתי, בר ביצוע וממוקד; תוך מתן תשומת לב למנהיגות, ארגון, יישום, פיקוח, פיקוח, דחיפה, סקירות ראשוניות וסופיות; ובחירת סוגיות דחופות, בולטות, מוגבלות וחלשות באזור, בסוכנויות וביחידות כדי להתמקד בפתרון בהתאם לעיקרון "3 הברורות" (משימות ברורות, אחראים ברורים, זמן השלמה ברור). בפרט, ועדת המפלגה המחוזית והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית ממשיכות לחדש באופן משמעותי שיטות מנהיגות במצב החדש, תוך התמקדות בפתרון יעיל של משימות רגילות, מיידיות ודחופות תוך יישום משימות ופתרונות בסיסיים בטווח הבינוני והארוך. בשנת 2024, הוציא המחוז 8 החלטות, 3 הנחיות, 8 תקנות, 9 כללים, 2 הנחיות, 7 תוכניות, 103 תוכניות, 126 דוחות ו-269 מסקנות והכרזות... במקביל, הוא קידם את היישום המסונכרן של טכנולוגיית המידע בפעילויות המנהיגות, ההכוונה והניהול של סוכנויות, יחידות ורשויות מקומיות, מהרמה המחוזית ועד לרמה העממית.

הביזור, האצלת הסמכויות ושיפור התיאום במנהיגות, בהכוונה ובניהול, בשילוב עם אחריותיות, חיזוק הפיקוח, הפיקוח והשליטה בסמכות, ממשיכים לקבל תשומת לב והניבו תוצאות חיוביות רבות. ועדות וארגונים מפלגתיים בכל הרמות ממשיכים לחדש את שיטותיהם, סגנונותיהם ושיטות העבודה שלהם כדי להבטיח שהם מדעיים , דמוקרטיים, קרובים לעם ולמען העם. בפרט, קאדרים וחברי מפלגה התמקדו במעקב צמוד אחר המציאות המעשית, בלמידה שקדנית, בהתאמת מילים למעשים ובקידום הדברים עד הסוף בנחישות רבה ובפעולה החלטית ויעילה.

ועדת המפלגה של משרד ועדת המפלגה בעיר הא לונג קיימה פגישה נושאית בנושא "סניף המפלגה 35". *צילום: ת'ו צ'ונג*

ועדות המפלגה, מהפרובינציאליות ועד לרמת השטח, מקדישות באופן עקבי תשומת לב להבנת ההתפתחויות האידיאולוגיות של קאדרים וחברי המפלגה באמצעים שונים, במיוחד באמצעות פגישות סניפים, תדרוכים מקצועיים וחילופי עבודה. ועדות ויחידות המפלגה נקדו באופן פעיל בהפצה ויישום של החלטות המפלגה, וכן בלימוד וחיקוי של מחשבתו, מוסר וסגנונו של הו צ'י מין , באמצעות שיטות מרתקות שונות, מה שיצר אפקט אדווה חזק ומשך מספר רב של קאדרים, חברי מפלגה ואנשים בפרובינציה להשתתף. באופן ספציפי, הן כיוונו ויישמו ביעילות את החלטות ועידות הוועד המרכזי הרביעי, החמישי, השישי והשמיני (כהונה 13), במקביל לקידום לימוד וחיקוי של מחשבתו, מוסר וסגנונו של הו צ'י מין; וסקרו ושפרו באופן קבוע תקנות, כללים, נהלים ומנגנוני תיאום הקשורים לארגון ותפעול של ועדות וארגוני המפלגה, תוך הבטחת הקפדה על עקרון הריכוזיות הדמוקרטית. חיזוק ההגנה על היסודות האידיאולוגיים של המפלגה, מאבק והפרכת נקודות מבט שגויות ועוינות במצב החדש, הובלת יישום מודל הסניף של 35 המפלגות; הבנה ויישום מעמיקים של תקנה מס' 144-QĐ/TW מיום 9 במאי 2024 של הפוליטביורו "תקנות על סטנדרטים של אתיקה מהפכנית לקאדרים וחברי מפלגה בתקופה החדשה" והגברת המאבק למניעה ולדחות את ההידרדרות באידיאולוגיה הפוליטית, במוסר, באורח החיים, ב"אבולוציה העצמית" וב"טרנספורמציה העצמית"...

כמו כן, בשנת 2024, ועדת המפלגה המחוזית ניהלה את עבודת איחוד כוח האדם, העברה, הקצאה ומינוי בעלי תפקידים מרכזיים בכל הרמות על מנת לעמוד בדרישות, תוך הבטחת עמידה בתקנות המרכזיות, אובייקטיביות, שקיפות ודמוקרטיה; קישור הדוק בין עבודת כוח האדם של ועדות המפלגה לבין הסדרים, תוכניות השמה והקצאה סבירות, מדעיות ומתאימות, תוך הבטחת "האדם הנכון לתפקיד הנכון"; הנחיית הפיתוח והיישום של המודלים "ארבעת סניפי המפלגה הטובים" ו"ארבע ועדות המפלגה הטובות מהשורש" בתוך ארגון המפלגה המחוזי; פרסום שלוש תקנות חדשות בנושא ניהול כוח אדם ויישום מדיניות, הבטחת התאמות ועדכונים בהתאם לתקנות המרכזיות, טיפול בחסרונות והגברת ביזור האחריות ביישום. במקביל, היא יישמה סקירה והשלמה של תוכנית כוח האדם לקדנציה 2020-2025 (2021-2026). ועדת המפלגה המחוזית פרסמה את החלטה מס' 1324-QD/TU (מיום 5 בפברואר 2024) בנוגע לארגון מחדש של המבנה הארגוני של סוכנויות ייעודיות המייעצות ומסייעות לוועדת המפלגה המחוזית, בהתאם לתקנה מס' 137-QD/TW מיום 1 בדצמבר 2023 של מזכירות הוועד המרכזי; הכוונה להמשך יישום צמצום כוח האדם הקשור לארגון מחדש ולשיפור איכות הצוות בהתאם למשרות כדי לשפר את איכות כוח העבודה ואת היעילות התפעולית, ולייעל את הארגון והמנגנון. עד כה הושגו הצמצומים הבאים: יחידת שירות ציבורי אחת תחת מחלקה, 17 יחידות שירות ציבורי תחת ועדות העם ברמת המחוז, 6 יחידות מנהליות ברמת הקומונה, 7 משרות עובד מדינה, 978 משרות לעובדים המקבלים משכורות מתקציב המדינה, ו-90 עובדי מדינה ברמת הקומונה בהשוואה לשנת 2023.

עבודת הפיקוח, הפיקוח, החקירה, ההעמדה לדין והמשפט המשיכה להתחזק באופן מקיף ולהתמקד בתחומים מרכזיים תחת הנהגה והכוונה. בפרט, המשיכו להדגיש פיקוח ובדיקה בכל הרמות, ובדיקות כאשר ישנם סימנים להפרות, בשילוב עם טיפול באחריות על קאדרים וחברי מפלגה. במיוחד, חוזקו בדיקה עצמית ופיקוח עצמי על ידי ועדות המפלגה, ארגוני המפלגה וארגונים בתוך המערכת הפוליטית, תוך זיהוי מהיר של הפרות מבפנים כדי לתקן אותן מראש, בשלב מוקדם וברמה העממית, תוך מניעת הצטברות של הפרות קלות לכדי ליקויים ועוולות משמעותיים. בשנת 2024, ועדות המפלגה בכל הרמות ערכו ביקורות של 1,688 ארגוני מפלגה ו-7,113 חברי מפלגה, ופיקחו על 1,524 ארגוני מפלגה ו-5,955 חברי מפלגה. ננקטו צעדים משמעתיים נגד 334 חברי מפלגה (103.4% בהשוואה לשנה הקודמת, כולל 47 חברי ועד המפלגה, המהווים 14% מכלל חברי המפלגה שננקטו משמעת), ונגד 5 ארגוני מפלגה (100% בהשוואה לשנה הקודמת). ועדות המשמעת של המפלגה בכל הרמות הטילו עונשים על 106 חברי מפלגה (139.4% בהשוואה לשנה הקודמת, כולל 27 חברי ועד המפלגה, המהווים 25.4% מכלל חברי המפלגה שננקטו משמעת); ונגד 5 ארגוני מפלגה.

הודות למאמצים המוגברים בבניית המפלגה ובתיקוןה, נעשו תרומות משמעותיות לביסוס ולשיפור אמון העם בהנהגת המפלגה; אחדות ולכידות בתוך ועדות וארגוני המפלגה בכל הרמות, מהפרובינציה ועד לשטח, ממשיכות להישמר; הדמוקרטיה בתוך המפלגה הורחבה, ויצרה קונצנזוס ברחבי החברה ובכל המערכת הפוליטית; והתפקיד החלוצי והדוגמהי של הקאדרים וחברי המפלגה, במיוחד הקאדרים המובילים והניהוליים, הראה שינויים חיוביים רבים וברורים.

מָקוֹר