הדיון בהצעות כגון הבטחת מינימום של 2% מהתקציב לתרבות, תמריצי מס, ניסיון בהקמת קרן תרבות וחופשה בתשלום ביום התרבות של וייטנאם (24 בנובמבר) מראה שינוי ראוי לציון: מדיבורים רבים על תפקיד התרבות לנחישות ליצור כלים מוסדיים קונקרטיים כדי שהתרבות תהפוך באמת למשאב לפיתוח לאומי.
ההיבט המעודד ביותר של דיון זה טמון לא רק במספר המדיניות המוצעת, אלא גם בתפיסת הפיתוח המשתנה בהדרגה. במשך זמן רב, אנו מאשרים כי תרבות היא הבסיס הרוחני של החברה, המטרה והכוח המניע של הפיתוח.
עם זאת, יש להודות בכנות כי בתקופות רבות, תרבות דוברה לעתים קרובות במונחים יפים, בעוד שכאשר מדובר היה בהקצאת משאבים, עיצוב מדיניות או יישום, היא לא קיבלה את המקום הראוי.
פרופסור חבר בוי הואי סון, חבר האסיפה הלאומית ה-16. צילום: פורטל האסיפה הלאומית.
לכן, הדרישה בטיוטת החלטה זו להקצות לפחות 2% מתקציב המדינה לתרבות היא בעלת משמעות רבה. זה לא רק נתון פיננסי טכני, אלא הצהרת מדיניות: כדי שהתרבות תתפתח, יש צורך בהשקעה רצינית, בת קיימא ואחראית.
במציאות, השקעה בתרבות מעולם לא הייתה הוצאה "צרכנית", וגם לא משהו שנעשה באופן אקראי כאשר התקציבים מצומצמים. השקעה בתרבות היא השקעה באנשים, באופי לאומי, בכוח רך לאומי, וביכולת להתפתח במהירות אך באופן בר-קיימא.
חברה עשויה לחוות צמיחה כלכלית מהירה, אך אם חייה הרוחניים מתרוששים, סביבתה התרבותית מתדרדרת וערכיה נשחקים, סביר להניח שפיתוח זה לא יהיה בר קיימא. לעומת זאת, כאשר התרבות מטפחת כראוי, היא הופכת לבסיס איתן להמראה כלכלית, ליציבות חברתית, ולעם הווייטנאמי את הכוח הפנימי להיכנס לעידן חדש בביטחון, אנושיות ויצירתיות.
מנקודת מבט זו, ראויות גם הן לציון הצעות לתמריצי מס או לקרנות תרבות ניסיוניות. תרבות אינה יכולה להסתמך אך ורק על תקציב המדינה; היא זקוקה להרחבת הזדמנויות לגיוס משאבים חברתיים. כדי לעודד עסקים להשקיע בקולנוע, אמנויות הבמה, מוסדות תרבות, תעשיות יצירתיות או פעילויות שימור מורשת, עלינו ליצור סביבת מדיניות אטרקטיבית, שקופה ויציבה מספיק.
תמריצי מס כאן אינם סוג של "נדבה", אלא דרך עבור המדינה לחלוק את הסיכון הראשוני ולעודד את החברה להשתתף ביצירת ערכים בני קיימא. קרן תרבות, אם היא מעוצבת כראוי, שקופה ובעלת קריטריונים ברורים, יכולה להפוך לכלי שימושי מאוד לטיפוח כישרונות, תמיכה ביצירתיות, שימור מורשת והבאת רעיונות תרבותיים טובים רבים לחיים.
אני מתעניין במיוחד בהצעה למסד את יום התרבות של וייטנאם (24 בנובמבר) מדי שנה ולאפשר לעובדים לקחת יום חופש בתשלום ביום זה. ייתכנו חששות מעשיים מאוד בנוגע למספר ימי החופש, העלויות החברתיות והארגון. אבל אם מסתכלים על זה מנקודת מבט רחבה יותר, זוהי הצעה ראויה מאוד. אומה שרוצה להתקדם לא יכולה להסתמך אך ורק על ימים לציון אבני דרך היסטוריות או לכבוד עמל; היא זקוקה גם לרגעים שבהם החברה כולה תתמקד בתרבותה ובליבה הרוחנית שלה.
יום מאורגן היטב המוקדש לתרבות אינו נועד להרפיה רשמית, אלא להרחבת הגישה וההנאה של אנשים מתרבות, לעודד משפחות לבקר במוזיאונים, ספריות, תיאטראות, בתי קולנוע ואתרי מורשת; ולאפשר לקהילות לחיות יחד באווירה תרבותית עשירה ואינטימית יותר. הוא יכול להיות סמל יפהפה למדינה המעריכה את חייה הרוחניים של אזרחיה.
עם זאת, בסופו של דבר, הדבר החשוב ביותר הוא כיצד לתרגם החלטות למציאות. תרבות יכולה באמת "לפרוץ" רק כאשר מנגנונים חדשים מיושמים הלכה למעשה באמצעות תוכניות פעולה קונקרטיות, קריטריונים ברורים לניטור, אחריותיות של כל סוכנות ותוצאות מוחשיות שהעם יכול להרגיש. עלינו להימנע ממצבים שבהם ההחלטות מצוינות אך היישום איטי, המשאבים זמינים אך מפוזרים, ומדיניות קיימת אך קשה לגשת אליהן.
לצד הבטחת הקצאת תקציב, אני מאמין שעלינו עדיין לחדד כלים חזקים יותר, כגון מנגנונים להזמנת פרויקטים יצירתיים, מדיניות מס שמעודדת כראוי השקעות ארוכות טווח, או חשיבה של הקצאת אחוז מסוים מפרויקטים של תשתית ציבורית למרחבי אמנות, יצירות אמנות ונופים תרבותיים. אז, התרבות לא תהיה עוד בשולי הפיתוח, אלא תהיה נוכחת בכל בניין, בכל עיר, בכל קהילה ובכל היבט של חיי היומיום.
הדיון הקבוצתי בבוקר ה-20 באפריל יכול להיחשב אפוא כאבן דרך בלתי נשכחת. הוא מראה שהאסיפה הלאומית, יחד עם הממשלה, מבקשת לגשר על הפער בין מודעות לפעולה, בין אישור תפקיד התרבות לבין עיצוב מוסדות לפיתוח תרבותי אמיתי.
אומה השואפת להתקדמות במאה ה-21 אינה יכולה להסתמך אך ורק על התקדמות כלכלית או טכנולוגית. עליה להתקדם גם באמצעות עומק תרבותי, כוחם של אנשיה ויכולת שימור זהותה תוך כדי חדשנות מתמדת. וכדי להשיג זאת, יש להציב את התרבות במקומה הראוי: לא כמרכיב משני לאחר הפיתוח, אלא כאחד מעמודי התווך המניעים את הפיתוח עצמו.
מקור: https://congluan.vn/the-che-hoa-khat-vong-phat-trien-van-hoa-10338804.html
תגובה (0)