
סטודנטים לומדים הנדסת חשמל תעשייתית במכללה המקצועית נגה סון.
יסודות ליציבות וצמיחה
בשנים האחרונות, תוך הקפדה מקרוב על המדיניות העיקרית של הממשלה המרכזית ועל הדרישות המעשיות של היישוב, מחוז טאנה הואה ראתה ביצירת מקומות עבודה כאחד מעמודי התווך החשובים באסטרטגיית הפיתוח שלה. התאוששות שוק העבודה מודגמת בבירור על ידי תוצאות חיוביות; משנת 2020 ועד היום, המחוז יצר מקומות עבודה חדשים עבור למעלה מ-356,000 עובדים, כולל יותר מ-62,000 שיצאו לעבוד בחו"ל במסגרת חוזה. זה לא רק מגדיל את ההכנסה של מאות אלפי משפחות, אלא גם תורם להפחתת הלחץ על התעסוקה המקומית ולשיפור איכות משאבי האנוש באמצעות גישה לסביבות עבודה מתקדמות.
במקביל, מערכת החינוך המקצועי התחזקה והורחבה, והפכה ל"בסיס" חשוב לשוק העבודה. עם רשת מקיפה למדי הכוללת 5 אוניברסיטאות, שלוחות אוניברסיטאיות, 11 מכללות, 15 בתי ספר מקצועיים ועשרות מרכזים ומתקני הכשרה מקצועית, הפרובינציה ארגנה הכשרה והעברת מיומנויות עבור יותר מ-480,000 עובדים במהלך התקופה 2020-2025. אחוז העובדים שהוכשרו גדל מ-70% בשנת 2020 לכ-75% בשנת 2025, כאשר 90-95% מהמתלמדים מצאו תעסוקה לאחר סיום הלימודים, ומקצועות רבים השיגו 100% תעסוקה.
מעבר ל"עבודה" גרידא, גם איכות התעסוקה משתפרת בהתמדה. פיתוח אזורים כלכליים ופארקים תעשייתיים, יחד עם משיכת השקעות בעיבוד וייצור, שירותים ותיירות, יצר הזדמנויות עבודה רבות ויציבות עם הכנסות ותנאי עבודה טובים יותר. יתר על כן, מערכת המידע של שוק העבודה ולוחות התעסוקה עוברות מודרניזציה, מה שתורם לחיבור יעיל יותר בין היצע וביקוש עבודה, ומאפשר לעובדים גישה מהירה ושקופה למידע על עבודה.
עם זאת, בתמונת ההתאוששות הזו, עדיין ישנן כמה נקודות חשוכה. חלק מכוח העבודה, במיוחד באזורים כפריים והרריים, עדיין מתמודד עם קשיים בגישה לתעסוקה בת קיימא; כישורים מקצועיים, שליטה בשפות זרות ויכולת להסתגל לסביבת העבודה המודרנית נותרו מוגבלים. ממצא זה מראה כי התאוששות התעסוקה היא רק ההתחלה; הדרישה היא לשפר את איכות התעסוקה כדי לעמוד ביעדי הפיתוח בשלב החדש.
תעסוקה בת קיימא - מדד ליכולת פיתוח לטווח ארוך.
אם תעסוקה משקפת את הדופק המיידי של הכלכלה, אז תעסוקה בת קיימא היא מדד ליכולת פיתוח לטווח ארוך. הניסיון של ת'אן הואה מראה שלצד תוצאות חיוביות, להכשרה ולפיתוח של משאבי אנוש עדיין יש מגבלות רבות שיש לטפל בהן. המחסור בכוח אדם איכותי ובמומחים מובילים במגזרים מרכזיים כמו טכנולוגיית מידע, אוטומציה, פטרוכימיה, עיבוד וייצור... הופך ל"צוואר בקבוק" בדרך ליעד של צמיחה מהירה ובת קיימא.
מגבלות אלו נובעות ממספר גורמים. מצד אחד, לטאנה הואה שטח גיאוגרפי ואוכלוסייה גדולים, בעוד ששוק העבודה שלה משתנה במהירות עקב חדשנות טכנולוגית ושיטות ייצור, מה שהופך את תחזית הביקוש לכוח אדם למאתגרת. מצד שני, תוכניות הכשרה בכמה מוסדות חינוך מקצועי עדיין תיאורטיות במידה רבה, ואינן מתמקדות כראוי במיומנויות מעשיות, מיומנויות דיגיטליות, שפות זרות ואתיקה בעבודה תעשייתית - גורמים החשובים יותר ויותר בהקשר של אינטגרציה בינלאומית. לכן, כדי שתעסוקה תהפוך באמת למדד של פיתוח, יש צורך לעבור מהמושג "ללמוד לקבל תואר" ל"ללמוד לקבל עבודה והכנסה יציבה". יש לתת חשיבות רבה יותר להכוונה מקצועית ולהזרמת תלמידים מרמת בית הספר התיכון, לסייע ללומדים לבחור מסלול המתאים ליכולותיהם האישיות ולצורכי החברה, ובכך להפחית את הלחץ על ההשכלה הגבוהה ולשפר את האטרקטיביות של ההשכלה המקצועית.
יתר על כן, קשר הדוק בין אסטרטגיית פיתוח כלכלי לאסטרטגיית פיתוח משאבי אנוש הוא דרישה חיונית. ההכשרה חייבת לנבוע מצרכי שוק העבודה, תוך שימוש באמון של עסקים והחברה בבוגרים כמדד לאיכות. בהקשר של טרנספורמציה דיגיטלית וכלכלה דיגיטלית, קידום הכשרה מחדש והכשרה מקצועית של כוח העבודה הקיים יתרום משמעותית לשיפור הפריון והתחרותיות של הכלכלה המקומית.
שיטות הוראה חדשניות ויישום טכנולוגיה דיגיטלית בהכשרה מקצועית מזוהים כפריצות דרך. כאשר הלומדים מצוידים לא רק בידע מקצועי אלא גם במיומנויות דיגיטליות, שפות זרות, משמעת עבודה ויכולת הסתגלות, תעסוקה לא תהיה רק "מציאת עבודה" אלא גם תפתח הזדמנויות לקידום ופיתוח קריירה לטווח ארוך. זהו הבסיס לבניית שוק עבודה מודרני, גמיש ובר קיימא. וכאשר בתי ספר, עסקים והממשלה ישתתפו באמת בתהליך ההכשרה והתעסוקה, תעסוקה לא תהיה רק תוצאה של התאוששות כלכלית אלא תהפוך לכוח מניע לפיתוח ארוך טווח.
טקסט ותמונות: טראן האנג
מקור: https://baothanhhoa.vn/thuoc-do-cua-phuc-hoi-va-phat-trien-272982.htm






תגובה (0)