במסיבת העיתונאים הרגילה של הממשלה שנערכה אחר הצהריים של ה-4 בפברואר, הצהיר פאם טרונג ג'יאנג, מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי ( משרד הפנים ), כי על פי נתונים סטטיסטיים של למעלה מ-50,000 עסקים המתכננים להעניק בונוסי טט ליותר מ-4.2 מיליון עובדים בשנת 2026, בונוס הטט הממוצע לשנת הסוס יגיע ל-8.69 מיליון דונג וייטנאמי לאדם, עלייה של 13% בהשוואה לבונוס הטט של שנת הנחש בשנת 2025.
באופן ספציפי, מפעלים בבעלות המדינה העניקו כ-9.44 מיליון דונג וייט לנפש, עלייה של 23%; מפעלים פרטיים העניקו 7.37 מיליון דונג וייט, עלייה של 9%; ומפעלים הזריכים הזרימים העניקו 9.21 מיליון דונג וייט לנפש, עלייה של 12% בהשוואה לשנת הירחי החדשה 2025.
לדברי פאם טרונג ג'יאנג, מנהל מחלקת השכר והביטוח הלאומי, בהתבסס על המלצות המועצה הלאומית לשכר, הממשלה פרסמה צו מס' 293/2025/ND-CP המתאם את שכר המינימום האזורי ב-7.2% החל מ-1 בינואר 2026. התאמה זו גבוהה יותר מאשר בשנים קודמות, ובפרט עלייה של 6% בשנת 2024 ועלייה של 7.2% בשנת 2026.
"ייעוץ יזום בנוגע לפרסום מוקדם של הצו בנובמבר 2025 יצר תנאים נוחים לעסקים להיערך, ובמקביל יצר התלהבות בקרב העובדים", הצהיר נציג ממשרד הפנים. לאחר פרסום הצו, משרד הפנים המשיך להנחות עסקים ביישומו ורשם תוצאות חיוביות מאוד.
בנוגע לשכר הממוצע בשנת 2025, הכנסת העובדים צפויה להגיע ל-9.76 מיליון דונג וייט לחודש, עלייה של 11% בהשוואה לשנת 2024. באופן ספציפי, מפעלים בבעלות המדינה (עם 100% הון ממשלתי) יגיעו לממוצע של 12.89 מיליון דונג וייט (עלייה של 18.2%); מפעלים פרטיים יגיעו ל-8.66 מיליון דונג וייט (עלייה של 7%); ומפעלים של השקעות זרות ישירות יגיעו ל-10.17 מיליון דונג וייט לחודש (עלייה של 9.6%).
נציגים ממשרד הפנים אישרו כי פרסום מוקדם של תקנות מסייע בשיפור ההכנסה, ייצוב הפרנסה והגברת מעורבות העובדים. זהו בסיס חשוב להגברת הפריון וליצירת מומנטום שיסייע לווייטנאם להשיג צמיחה כלכלית דו-ספרתית בשנת 2026.
מקור: https://baohaiphong.vn/thuong-tet-binh-ngo-2026-tang-13-535053.html
![[תמונה] כנס ארצי המסכם שנת פעילות של המודל הארגוני הכולל של המערכת הפוליטית, מודל הממשל התלת-שכבתי.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/07/01/1782882811691_ndo_br_1-jpg.webp)
