ב-16 בספטמבר, סגן ראש הממשלה הקבוע נגוין הואה בין קיים פגישת עבודה עם משרד הפנים.
בישיבת העבודה, אמר סגן שר הפנים טרונג האי לונג כי לאחרונה, משרד הפנים יעץ לממשלה באופן יזום ואקטיבי ליישם רפורמה במדיניות השכר על פי מפת דרכים סבירה, צעד אחר צעד, זהירה, ודאית, ישימה ויעילה, שזכתה לקונצנזוס והסכמה גבוהים מצד קצינים, עובדי מדינה, עובדי ציבור, כוחות מזוינים והחברה.
בתחום המבנה הארגוני וגיוס העובדים, משרד הפנים התמקד בייעוץ בנוגע לבניית מבנה הממשלה ה-15 שתוגש לאישור האסיפה הלאומית , במטרה להמשיך ולחדש את ארגון ותפעול הממשלה והרשויות המקומיות על מנת שיהיו יעילים, יעילים ואפקטיביים יותר.
תוצאות התקופה 2021-2023 כללו צמצום של 17 מחלקות וארגונים כלליים המקבילים למחלקות כלליות (צפוי המשך צמצום של מחלקה כללית אחת ו-5 מחלקות/מחלקות תחת מחלקות כלליות), צמצום של 10 מחלקות תחת מחלקות ומשרדים כלליים, צמצום של 145 מחלקות/חטיבות תחת מחלקות ומשרדים כלליים; צמצום של 13 מחלקות ומקבילות, צמצום של 2,159 מחלקות ומקבילות תחת ועדות עם מחוזיות ומחוזיות; צמצום של 7,469 יחידות שירות ציבורי, והגיע ל-13.5% בהשוואה לשנת 2016, ועולה על היעד שנקבע על ידי הממשלה המרכזית.
משרד הפנים מייעץ בנוגע ליישום ניהול כוח אדם וייעול כוח אדם בהתאם להנחיות הפוליטביורו והממשלה. בין השנים 2016 ל-2023, 82,295 משרות כוח אדם עברו ייעול (מתוכן, 7,435 עובדי מדינה ו-74,860 עובדי ציבור).
ייעול הכוח אדם עלה על היעד שקבע הפוליטביורו, עובדי המדינה ירדו ב-10.01% ופקידים המקבלים משכורות מתקציב המדינה ירדו ב-11.67%, מספר העובדים הלא מקצועיים, הכפרים וקבוצות המגורים ירד ב-46.64% בהשוואה לשנת 2015.
לדברי סגן השר טרונג האי לונג, משרד הפנים מבזר באופן יסודי את עבודת הגיוס; משלים את התקנות בנוגע לקידום בדרגות עבור פקידי מדינה מובילים ומנהלים ומשנה את השיטה מבחינות לקידום עובדי מדינה; מבזר את ארגון הבחינות, קידום בדרגות וקידום למשרדים, סניפים ורשויות מקומיות.
במקביל, משרד הפנים בחן וצמצם באופן יזום את ההליכים בנוגע לתעודות בשפות זרות, תעודות טכנולוגיית מידע ותעודות הכשרה מיותרות אחרות בגיוס, קידום וקידום דרגות של עובדי מדינה ועובדי ציבור, וחסך בכך זמן ועלויות חברתיות, דבר שזכה להערכה רבה מצד דעת הקהל.
כמו כן, בישיבת העבודה, הדגיש שר הפנים פאם טי טאנה טרה מספר משימות מרכזיות של המשרד והתעשייה בתקופה הקרובה, כגון: בנייה ושכלול מוסדות, נחישות להוביל את הרפורמה המנהלית, ארגון מחדש של המנגנון, ארגון מחדש של הארגונים המנהליים של סוכנויות מקצועיות ברמת המחוז, תוך התמקדות בעיקר בהשלמת ההסדר ופתרון בעיות המתעוררות בהסדר היחידות המנהליות ברמות המחוז והקומונות.
מקור: https://laodong.vn/thoi-su/tinh-gian-bien-che-82295-cong-chuc-vien-chuc-1395009.ldo
תגובה (0)