זיהוי תוכן פורץ דרך, מודלים ושיטות יעילים ללמידה ויישום של תורתו של הנשיא הו צ'י מין כוון ויושם באופן סלקטיבי על ידי ועדות וסניפי המפלגה, תוך התאמה הדוקה למצב ולמאפייני היישובים והיחידות שלהם, והוכח כיעיל. דוגמאות אופייניות כוללות את מודל "בניית קוד התנהגות לתרבות המשרד ואתיקה של פקידי מס" של מחלקת המסים; מודל "משפחה תרבותית ירוקה, נקייה ויפה" של קהילת וין טרץ'; מודלים של "חקלאים עם אינטרנט" ו"קבוצת ניהול עצמי של השבט" של קהילת וין טרץ' דונג; ומודל "כל משק בית מציג תמונה של הנשיא הו צ'י מין" ברובע 5, כמו גם מודל איגוד הנוער לסיוע לאזרחים בפתרון הליכים מנהליים. הדבר יצר שינויים חיוביים ותחושת אחריות גבוהה בקרב קאדרים וחברי המפלגה ברחבי העיר בלמידה ויישום של תורתו של הנשיא הו צ'י מין.
ועדות המפלגה בכל הרמות ארגנו תעמולה נרחבת, קבועה, רציפה ושיטתית באמצעות צורות עשירות ותוססות שונות כדי לסייע לקאדרים, חברי מפלגה, עובדי מדינה וכל שכבות העם להשיג הבנה עמוקה יותר של התוכן הבסיסי והערך העצום של מחשבתו, מוסריותו וסגנונו של הו צ'י מין ; להפוך את מחשבתו, מוסריותו וסגנונו באמת ליסוד רוחני איתן של החיים החברתיים, בניית התרבות והעם הוייטנאמיים כדי לעמוד בדרישות הפיתוח בר-קיימא ולהגן בחוזקה על המולדת, למען המטרה של "עם משגשג, אומה חזקה, דמוקרטיה, הוגנות וציוויליזציה".

איגוד הנוער של מחוז 2 עם המודל שלו לסיוע לתושבים בפתרון הליכים מנהליים. צילום: TA
הגברת שבחים
הישג ראוי לציון אחד הוא שבנוסף ללימוד ומעקב אחר האידיאולוגיה, האתיקה וסגנונו של הנשיא הו צ'י מין, הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של העיר בק ליו פרסמה ויישמה את הנחיה 06 בנושא יישום מסקנה 21 של ועדת המפלגה המרכזית בנושא חיזוק הבנייה והתיקון של המפלגה והמערכת הפוליטית; מניעה, דחייה וטיפול קפדני בקאדרים ובחברי מפלגה שהתדרדרו באידיאולוגיה הפוליטית, האתיקה ואורח החיים, והצגת "אבולוציה עצמית" ו"טרנספורמציה עצמית". זה כלל זיהוי משימות מרכזיות והקצאת אחריות ספציפית לוועדת העם של העיר בק ליו, לוועדות המפלגה של המחוזות והקומונות, ולסוכנויות וארגונים רלוונטיים.
בנוסף לכך, מגזרים ויישובים קיימו מפגשי לימוד חודשיים על יישום תורתו של הנשיא הו צ'י מין, בשילוב עם פיקוח ופיקוח קבועים; תרמו להעלאת תחושת האחריות וגישת העבודה של הקאדרים וחברי המפלגה בביצוע המשימות שהוקצו להם. במקביל, הם שיבחו, גמלו ושכפלו מיד מודלים ודוגמאות רבות של קולקטיבים ויחידים עם גישות חדשות, חדשניות, יעילות ומעשיות המועילות לחברה ולקהילה. באופן ספציפי, ועדות המפלגה בכל הרמות בעיר שיבחו 12 קולקטיבים למופת ו-19 יחידים למופת עם מודלים טובים רבים כגון: מודל "שעת העבודה התשיעית" בימי שני ושישי אחר הצהריים, "ארגון טקס חתונה והענקת תעודות נישואין ברמת המחוז", ו"סמטאות נטולות אשפה ומתורבתות" (מחוז 3); המודלים כוללים: "קבלת משוב והצעות מאזרחים", "מצלמות אבטחה", "צוותי אבטחה וסדר בעלי ניהול עצמי בתחנת אופנועי הונדה", "עסקים המממנים את אזור המגורים טראנג אן", "צוותי אבטחה וסדר בעלי ניהול עצמי בבתי פנסיון ונכסים להשכרה", "מועדון לעבריינים שעברו תיקונים", ו"לעבוד עד שהעבודה תסתיים, לא עד שנגמר הזמן" (רובע 7). הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה בעיר שיבחה ותגמלה גם 27 קולקטיבים ו-21 אנשים, והוועדה הקבועה של ועדת המפלגה המחוזית של בק ליו שיבחה 6 קולקטיבים ו-3 אנשים; בעיר בק ליו היה אדם אחד שקיבל ציון לשבח מראש הממשלה ואדם אחד שקיבל ציון לשבח מראש מחלקת התעמולה המרכזית.
טוּב לֵב
על פי מחלקת התעמולה וגיוס ההמונים של העיר בק ליו: הלימוד, ההבנה וההפצה של מסקנה 01-KL/TW של הפוליטביורו יושמו ברצינות ובמהירות על ידי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה העירונית, עם הנפקת מסמכים רלוונטיים להובלה, הדרכה וארגון יישומו הנרחב בקרב קאדרים, חברי מפלגה וכל שכבות העם. המודעות של קאדרים וחברי מפלגה, במיוחד קאדרים מובילים ומנהלים, ראשי ועדות, סוכנויות ויחידות של המפלגה, בנוגע לתפקיד ואחריות של מתן דוגמה הפכה ברורה יותר בכל היבטי עבודתם. מפגשי לימוד ויישום חודשיים קבועים, בשילוב עם פיקוח ופיקוח תכופים, נשמרו, ותרמו להעלאת תחושת האחריות וגישת העבודה של קאדרים וחברי המפלגה במילוי המשימות שהוטלו עליהם. מודלים ודוגמאות קולקטיביות ואישיות רבות, הכוללות מודלים חדשים, שיטות חדשניות ויעילות שהן מעשיות ומועילות לחברה ולקהילה, הוכרו ושוכפלו במהירות. אלה זכו להערכה רבה על ידי קאדרים, חברי מפלגה והעם, והופצו באופן נרחב.
תוצאות אלו הושגו הודות לתפקיד היעיל שמילאו ועדות המפלגה, מזכירי המפלגה וראשי סוכנויות, יחידות ויישובים, שהודגמו בנחישותם ובהתמדה שלהם במנהיגות, בהדרכה וביישום, כמו גם במנהיגותם המופתית ובמודלים לחיקוי בלימוד וביישום תורתו של הנשיא הו צ'י מין. ועדות המפלגה, סוכנויות, יישובים ויחידות יישמו ותיישמו באופן גמיש ויצירתי הנחיות מרמות גבוהות יותר לתוכניות ותכניות שהתאימו לתנאים בפועל של היישובים והיחידות שלהם. עבודת ההפצה והשכפול של מודלים לדוגמה בלימוד וביישום תורתו של הנשיא הו צ'י מין בוצעה באופן קבוע ורציף, ויצרה השפעה נרחבת ברחבי החברה...
מקור: https://baocamau.vn/tp-bac-lieu-thi-dua-hoc-tap-va-lam-theo-bac-a85550.html










תגובה (0)