הו צ'י מין סיטי מעריכה את יחסי העבודה היציבים בשנת 2023, תוך צמצום מספר הפסקות העבודה

[מודעה_1]

ב-27 בנובמבר, דיווחה פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי (HCMC) על יחסי העבודה בהו צ'י מין סיטי בשנת 2023. בהתאם לכך, סוכנות זו העריכה את מצב העבודה כיציב.

6 פיטורים פחות מאשר בשנת 2022

לפי נתונים סטטיסטיים מה-1 בנובמבר ועד היום, בהו צ'י מין סיטי היו 7 הפסקות עבודה קולקטיביות עם כ-1,769 משתתפים. מספר זה, בהשוואה לשנה שעברה, עומד על 6 מקרים ו-4,168 פחות אנשים.

רוב התקריות התרחשו במפעלים בעלי השקעות זרות (FDI), מסיבות כגון אי פרסום מהיר של בונוס טט לשנת 2023 על ידי המפעלים, אי תשלום שכר או אי תשלום שכר בהתאם לתקנות, אי העלאת שכר בהתאם להסכמי עבודה קיבוציים...

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 1. — מצב יחסי העבודה בהו צ'י מין סיטי בשנת 2023 יציב

על פי פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי, עקב השפעת הכלכלה העולמית, ירדו הזמנות הייצור, מה שגרם לקשיים עסקיים עבור ארגונים, במיוחד מפעלי הנעלה וביגוד.

עסקים מסוימים נאלצו להסכים לסיים חוזי עבודה עם עובדים. בדרך כלל, בחברה במחוז בין טאן, מתחילת השנה, 9,284 עובדים איבדו את מקום עבודתם. עסקים מסוימים נאלצו לתת לעובדים להמתין לעבודה או לקחת חופש בשבתות בכל שבוע.

עד כה, רוב העובדים בטוחים בייצור. עם זאת, התחזית היא כי הייצור והפעילות העסקית של מפעלים ימשיכו להיות קשים עקב הזמנות לא יציבות; חייהם, מקומות העבודה והכנסתם של העובדים ימשיכו להיות מושפעים.

מעקב אחר שכר ובונוסים, הבנת מצב העבודה בזמן

פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי צופה כי מצב יחסי העבודה בסוף 2023 ובמהלך ראש השנה הירחי 2024 עדיין טומן בחובו סיכון פוטנציאלי לסכסוכי עבודה והפסקות עבודה קולקטיביות עקב סוגיות של שכר, בונוס טט, ביטוח לאומי וכו'.

ראוי לציין כי יהיה הבדל ברמות הבונוס בעסקים עם מספר רב של עובדים, בתוך אותו תאגיד.

TP.HCM đánh giá quan hệ lao động năm 2023 ổn định, giảm số vụ ngừng việc - Ảnh 2. — חיזוי מצב הייצור העסקי של מפעלים ייתקל בקשיים רבים בעתיד הקרוב.

לכן, עד סוף 2023, פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי תתאם עם הסוכנויות הרלוונטיות כדי לבדוק ולפקח על יישום מדיניות השכר ובונוסי טט לעובדים; להשתתף בפיקוח על יישום מדיניות שעות נוספות ולפתח סולמות שכר...

במקביל, יש להבין במהירות את מחשבותיהם ושאיפותיהם של העובדים כדי למצוא פתרונות. בפרט, יש ליישם ביעילות תוכניות לטיפול בראש השנה הירחי 2023 תחת המוטו "טט מגיע לכל חברי האיגוד והעובדים", תוך מתן עדיפות לעובדים ששעות עבודתם צומצמו או שאיבדו את מקום עבודתם עקב קיצוץ או צמצום הזמנות של עסקים...

מבט מהיר בשעה 12 בצהריים ב-27 בנובמבר: חדשות פנורמה

במהלך השנה האחרונה, איגודי עובדים בהו צ'י מין סיטי בכל הרמות תיאמו באופן פעיל עם בעלי עסקים כדי להתמקד בטיפול טוב בחייהם החומריים והרוחניים של חברי האיגודים והעובדים באזור, ובכך תרמו לייצוב יחסי העבודה בהו צ'י מין סיטי.

במקביל, יישום מדיניות בנושא תקנות דמוקרטיה עממית, שיפור האיכות, הכמות והיישום היעיל של הסכמי עבודה קיבוציים (הסכמים שהושגו באמצעות משא ומתן קיבוצי ונחתמו בכתב על ידי הצדדים. ההסכם ישפר עוד הטבות לעובדים - PV). לדוגמה, בשנת 2023, בהו צ'י מין סיטי נחתמו 1,174 הסכמי עבודה חדשים, מה שהביא את המספר הכולל של הסכמי עבודה קיבוציים בהו צ'י מין סיטי ל-10,272.

[מודעה_2]
קישור למקור