יו"ר הוועדה העממית של הו צ'י מין סיטי ביקש מסוכנויות מיוחדות, ארגונים מנהליים תחת העיר, וועדות העם של קומונות, רובעים ואזורים מיוחדים, לסקור ולהעריך את המצב הנוכחי של כוח העבודה של עובדי המדינה; ובמקביל, לפתח תוכניות ולבחור תוכניות הכשרה מתאימות לעדכון ולשיפור הידע, המיומנויות והמומחיות המקצועית בתחומי ניהול המדינה ומיומנויות משלימות אחרות עבור עובדי מדינה. זה כולל הבטחה שעובדי מדינה יעמדו בדרישת ההכשרה המינימלית של שבוע אחד (40 שעות) בשנה; שליחת עובדי מדינה לקורסי הכשרה לבניית כוח עבודה איכותי עבור סוכנויות ויחידות; ולתעדף תחומים כגון מדע וטכנולוגיה, חדשנות, מיומנויות דיגיטליות וטכנולוגיה דיגיטלית .
משרד הפנים מוטל עליו לייעץ לוועדת העם של הו צ'י מין סיטי להגיש למועצת העם של הו צ'י מין סיטי החלטה בנוגע למדיניות ותקנות לעידוד עובדי מדינה ללמוד, לשפר את כישוריהם ויכולת העבודה שלהם, ולמשוך משאבי אנוש איכותיים לממשל המקומי...
מקור: https://www.sggp.org.vn/tphcm-ra-soat-danh-gia-doi-ngu-cong-chuc-post814959.html






תגובה (0)