כדי ליישם את תנועת החיקוי של "גיוס המונים אפקטיבי" בשנת 2026, הוועדה הקבועה של איגוד העובדים המחוזי פורסת ארבעה מודלים: "הישארות קרובה לאזור המקומי ולשורשים"; "פיתוח מדיניות ביטוח לאומי ארוכת טווח לעובדות באמצעות מועדוני אמהות ותינוקות"; "מקום להפקיד בו את אהבתך"; ו"גשר המחבר בין חברי איגוד לעובדים".
בהקשר זה, זוהה המודל "המקומי והמוכוון לשטח" כפתרון מרכזי להתגברות על הקשיים הנובעים מביטול ארגוני איגודי עובדים ברמת המחוז והעיר. באמצעות הקמת שלושה כוחות משימה האחראים על תחומים ספציפיים והקצאת צוות לניטור ישיר ותמיכה בארגונים עממיים, חיזקה פדרציית העבודה המחוזית את יכולתה להבין את יחסי העבודה, תנאי החיים, העסקת העובדים ופעילויותיהם של איגודי עובדים עממיים.
בחודשים הראשונים של 2026, גייס המחוז 13,628 חברי איגוד חדשים, והגיע ל-68.14% מהתוכנית; והקים 26 איגודי עובדים חדשים ברמה העממית. נכון לעכשיו, פדרציית העבודה המחוזית מנהלת 5 איגודי עובדים בקומונות/מחוזות; 640 איגודי עובדים ברמה העממית וארגונים מקצועיים עם כמעט 177,000 חברים מתוך 184,799 עובדים. יישום מודל זה תורם לחיזוק הקשר בין איגודי עובדים בכירים לאיגודי עובדים ברמה העממית, תומך במהירות בפתרון קשיים ומכשולים העומדים בפני חברי איגוד ועובדים, ותורם לשיפור יעילות הפעילות ולבניית ארגון איגודי עובדים חזק.
גוון מצלמה
מקור: https://baovinhlong.com.vn/chinh-polit/202606/trien-khai-4-mo-hinh-dan-van-kheo-nam-2026-02e576e/











