בהנחיית אידיאולוגיה זו, ועדות מפלגה מקומיות וממשלות בכל הרמות נהגו באופן יזום דמוקרטיה ושקיפות. כאשר העם מעורב בדיונים, בקבלת החלטות ובפיקוח על עניינים מקומיים, מתגבש קונצנזוס עמוק.
בסוף יוני, על מנת לבחור מזכירי סניפי המפלגה בעלי "סגולה, מסירות, חזון וכישרון" מספיקים באזורי המגורים שהתאחדו לאחרונה, ארגנה ועדת המפלגה של קהילת צ'י דאם הצבעת אמון עבור אנשי הצוות בהתאם לתוכנית כוח האדם של ועדות סניפי המפלגה, מזכירים וסגני מזכירים של הכפרים החדשים.
החבר נגוין הואנג מין - מזכיר ועדת המפלגה של הקומונה, הודיע: על מנת להבטיח שתהליך איסוף הדעות יתנהל בצורה דמוקרטית, אובייקטיבית ובהתאם לתקנות, ועדת המפלגה הקימה 12 קבוצות עבודה שיגיעו ל-12 אזורי מגורים כדי לארגן כנסים לאיסוף קולות אמון עבור אנשי ועדות סניפי המפלגה שנבחרו לאחרונה. בקבוצות העבודה משתתפים חברי הוועדה הקבועה של ועדת המפלגה של הקומונה, חברי הוועד הפועל של ועדת המפלגה של הקומונה, ומנהיגים ומומחים ממחלקות ויחידות שונות.
הצבעת האמון במזכיר סניף המפלגה לאחר ארגון מחדש של אזור המגורים בוועדת המפלגה בקומונה צ'י דאם נערכה באופן דמוקרטי ברוח של כיבוד העם.
באזורי המגורים, נציגי קבוצת העבודה אישרו את תוכנית כוח האדם לוועדת המפלגה, למזכיר ולסגן מזכיר סניפי המפלגה בכפר שאורגנו מחדש. עם נקודת מבט עקבית על בחירת מזכיר סניף המפלגה באזור המגורים ורוח של "בחירת האדם הנכון, הקצאת המשימה הנכונה", הפגינו הנציגים תחושת אחריות, דמוקרטיה, אובייקטיביות וכנות בהשתתפות בדיונים, תרומת דעות ועריכת הצבעת אמון בכוח האדם המוצע.
מזכיר ועד המפלגה של קהילת צ'י דאם הדגיש: ארגון הצבעת האמון הוא צעד חשוב בתהליך גיבוש ארגון המפלגה ברמה העממית לאחר סידור מחדש של היחידות המנהליות ברמת הכפר, ותורם לבחירת קאדרים בעלי תכונות, יכולות ויוקרה מספיקים כדי להוביל ביעילות את יישום המשימות הפוליטיות באזורי מגורים, תוך עמידה בדרישות התקופה החדשה.
בדיון על עבודת כוח האדם בוועדות המפלגה באזורי מגורים לאחר הארגון מחדש, הדגיש החבר וו הוי קואנג - ראש ועדת בניית המפלגה של קומונה דאו טרו: ועדת המפלגה של הקומונה תמיד שמה לב להבנת המצב האידיאולוגי של הקאדרים, חברי המפלגה והאנשים באזורי המגורים. בבחירת כוח אדם, אנו נותנים עדיפות לתפקיד לדוגמה של מזכיר סניף המפלגה. עם הזדמנויות חדשות ומשימות תובעניות יותר ויותר, אנו זקוקים לחברים שהם באמת דינמיים, בעלי יכולת, אחראיים, מסורים ומוסמכים. הקאדרים מהשטח חייבים להקשיב לאנשים ולטפל במהירות בצרכיהם הלגיטימיים. רק אז נוכל ליצור קונצנזוס ולתרום ליישום יעיל של המשימות הפוליטיות המקומיות.
ועדת המפלגה ומנהיגי הממשל המקומי של קומונה דאו טרו מקשיבים באופן קבוע לדעות העם ופועלים במהירות לשאיפותיהם הלגיטימיות בגישה מדעית ובהתמקדות בעם.
בקומונה דאו טרו, כ-76% מהאוכלוסייה הם בני סן דיו האתניים. בעלי האידיאולוגיה של הערכת האנשים והקשבה לדעותיהם, פקידי הקומונה ועובדי המדינה השלימו בהצלחה את המשימות הפוליטיות שהוקצו להם. עד שנת 2025, 100% מפקידי הקומונה ועובדי המדינה צפויים לבצע ביצועים טובים, כאשר כמעט 10% מהם יגיעו לביצועים יוצאי דופן. לאחר שנה של פעילות במסגרת מודל שלטון מקומי דו-שכבתי, הנקודה המשמעותית ביותר באזור היא האצת ההליכים המנהליים והטרנספורמציה הדיגיטלית.
מתוך 2,216 בקשות שהתקבלו, 98.51% הוגשו באופן מקוון; הקומונה פתרה 1,963 בקשות בצורה נכונה ולפני לוח הזמנים, והגיעה לשיעור של 92.03%. בנוסף, עבודת ניקוי נתוני אוכלוסייה וקרקע הגיעה ל-90%. פקידי הקומונה יישמו באופן יזום בינה מלאכותית כדי לשפר את יעילות העבודה. מודלים לפיתוח כלכלי עבור משקי בית המקושרים למסחר ושירותים הוכחו בתחילה כיעילים... בפרט, האנשים מסכימים באופן עקבי עם ההנהגה וההנחיות של ועד המפלגה והממשלה המקומית, ושואפים לפתח היבטים חברתיים-כלכליים.
במציאות, רוח העדיפות לעם תמיד הייתה העיקרון המנחה המבטיח הצלחה במנהיגות וניהול ברמה המקומית והעממית. אידיאולוגיה זו מסייעת ליצור קונצנזוס, לחזק אמון ולשחרר את כוחה של האחדות הלאומית. כתוצאה מכך, כל המדיניות והיוזמות מיושמות במהירות ומשיגות יעילות גבוהה.
יתר על כן, שמירה על רוח של מתן עדיפות לעם מסייעת לפקידים ולעובדי מדינה לפתח את יכולותיהם ולהשלים בהצלחה את המשימות שהוטלו עליהם. קרבה לעם והבנת צרכיו גם עוזרים להתגבר על הבירוקרטיה ולשפר את המדיניות כך שתתאים יותר למציאות. אחרי הכל, שביעות רצונם ורווחתם של האנשים הם ההוכחה האותנטית ביותר ליכולתם המנהלית של ארגון או ממשלה בעידן הנוכחי.
מין טו
מקור: https://baophutho.vn/trong-dan-de-thanh-cong-257256.htm
