לאחר התאמות ושיפורים רבים, מערך ערכי התרבות העסקית הווייטנאמית מדגים את רוח ההסתגלות הסלקטיבית, מקדם זהות לאומית בעידן הכלכלה הדיגיטלית והבינה המלאכותית, ומכוון את קהילת העסקים לנהל עסקים עם תרבות. בניית תרבות ארגונית הופכת לכוח מניע אנדוגני, המסייע לעסקים לשפר את התחרותיות שלהם, לחזק את האמון עם שותפים ולקוחות ולהפיץ את תדמית המותגים הווייטנאמיים.
הקמפיין "בניית תרבות תאגידית וייטנאמית" שהושק בשנת 2016 יצר שינוי ברור במודעות ובפעולות של קהילת העסקים.
באמצעות ארבעה פרסים, הוועדה המארגנת כיבדה 74 מפעלים העומדים בתקני תרבות עסקית וייטנאמית, ובכך מאשררת את תפקיד התרבות בניהול ובפיתוח.
לדברי עסקים רבים, למרות שהיא אינה מביאה תועלת "מיידית" או "מיידית", תרבות יוצרת לכידות, אמון ומוטיבציה עבור עסקים להתגבר על קשיים ולהאיץ חזק.
בהקשר של אינטגרציה עמוקה, יותר ויותר מפעלים וייטנאמים משקיעים בשווקים בינלאומיים, תרבות עסקית מתקדמת הופכת ל"תעודת זהות" המסייעת בזיהוי וקביעת מיקומם של מפעלים בשוק העולמי. סט ערכי תרבות העסקים הווייטנאמית יהווה מדריך שיסייע למפעלים לפעול ביעילות, לבנות יוקרה וליצור ערכים בני קיימא.
עם זאת, בניית סטנדרטים של תרבות עסקית וייטנאמית היא מסע ארוך טווח המחבר מוטיבציה כלכלית עם הפצת ערכים אתיים והומניסטיים. בניית בסיס תרבותי תאגידי צריכה להמשיך להיות קשורה לערכים תרבותיים לאומיים מסורתיים ותחושת אחריות חברתית בעסקים. ממשל תרבותי הוא הדרך לסייע לעסקים להתפתח חזק, תוך תרומה לבניית אומה משגשגת.
לכן, לא רק להיקף הפנימי של כל ארגון, יש להרחיב את התרבות הארגונית לערכים המשותפים של הקהילה העסקית, ובכך ליצור סביבה של שיתוף פעולה ופיתוח, ובכך לעצב את זהותה של תרבות העסקים הווייטנאמית בשוק הבינלאומי.
לנוכח הדרישות החדשות של תקופת האינטגרציה, בנוסף לתקשורת והפצת מערך הערכים לאיגודים ולרשתות עסקיות, יש צורך להמשיך לחקור ולשכלל כלים להערכת השפעת התרבות על הייצור והפעילות העסקית, ובמקביל למצוא פתרונות כדי שהתרבות תמשיך לחלחל לחשיבה ותהפוך לעקרונות הפעולה של קהילת העסקים.
יחד עם זאת, הקמת מועדוני עסקים בעלי סטנדרטים תרבותיים; עריכת מדריכים, שיתוף חוויות בבניית תרבות יעילה... יציעו דרכים מעשיות ליצירת מומנטום לפיתוח כוח של יזמים וייטנאמים בעלי זהות.
אנשי עסקים וייטנאמים צריכים לאשר את תדמיתם המסורה, לכבד ערכים אתיים וזהות לאומית, ובכך לבנות מותג אישי וקולקטיבי איתן התואם את מערכת הערכים התרבותית התאגידית הווייטנאמית.
מקור: https://nhandan.vn/xay-dung-gia-tri-van-hoa-kinh-doanh-post928523.html
תגובה (0)