אחר הצהריים של ה-25 במאי, חתמה פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי על מזכר שיתוף פעולה ליישום פרויקט דיור לעובדים ופועלים בהו צ'י מין סיטי עם שני גופים: חברת Le Nguyen Landfill and Construction Co., Ltd. וחברת Go Holdings Group Joint Stock Company. בטקס החתימה, הצדדים קבעו יעד לפתח במשותף לפחות 15,000 יחידות דיור לעובדים ופועלים עד שנת 2030.
התחייבות ברורה ללוחות זמנים
על פי מזכר ההבנות, הצדדים הסכימו ליצור מערכת יחסים שיתופית המבוססת על התנדבות, רצון טוב, שוויון ועמידה בתקנות החוקיות כדי לתאם את פיתוח פרויקטים של דיור לעובדים במסגרת פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי. פעילות זו תורמת להשגת המטרה של פיתוח 200,000 יחידות דיור לעובדים עד שנת 2030 בהו צ'י מין סיטי, כפי שמתואר בתוכנית מס' 06-KH/TU מיום 30 ביולי 2025 של ועדת המפלגה העירונית.
באופן ספציפי, פדרציית העובדים העירונית תתאם עם חברת Le Nguyen Land Leveling and Construction Co., Ltd. לפיתוח לפחות 5,000 יחידות דיור; ותתאם עם חברת Go Holdings Group Joint Stock Company לפיתוח לפחות 10,000 יחידות דיור לעובדים עד שנת 2030. סוגי הדיור יכללו השכרה, חכירה לרכישה ומכירה.

מנהיגי פדרציית העבודה של הו צ'י מין סיטי וחברת המניות המשותפת של קבוצת גו הולדינגס חתמו על הסכם שיתוף פעולה.
הצדדים התחייבו לפתח דיור לעובדים ולא רק כדי לענות על צורכי הדיור, אלא גם כדי לבנות עבורם סביבת מגורים בריאה ובת קיימא; ולתרום למשיכת ושימור כוח אדם באזורים עם ביקוש גבוה לכוח אדם. לכן, הפרויקטים יושקעו באופן מקיף מבחינת איכות הדיור ומתקנים פנימיים המשרתים את חיי היומיום, הבידור, החינוך והתחבורה של התושבים, כגון חנויות נוחות, גני ילדים, מרחבי מגורים קהילתיים, פארקים ירוקים וחיבורים לתחבורה ציבורית...
מר הו מאי הונג, המנכ"ל של חברת Go Holdings Group Joint Stock Company, אמר כי החברה משתתפת בפיתוח דיור לעובדים ופועלים משום שהיא מכירה בכך צורך ממשי ודחוף של עובדים ובעלי הכנסה נמוכה בהו צ'י מין סיטי. בפרט, כיוון הפיתוח של דיור להשכרה עד 2030 מזוהה כעמוד תווך אסטרטגי, בהתאם לצרכים של אזורים עירוניים גדולים.
"מקום מגורים יציב ובמחיר סביר לא רק עוזר לעובדים להרגיש בטוחים בעבודתם, אלא גם תורם לבניית פיתוח עירוני בר-קיימא יותר. החתימה על הסכם זה עם פדרציית העובדים של הו צ'י מין סיטי מסייעת ל-Go Holdings ליישם את הפרויקט בהתאם לצורכי המוטבים היעד ובהתאם למדיניות העיר לפיתוח דיור לעובדים ולעובדים", אמר מר הונג.
לדברי מר הונג, בשלב הראשוני, שני הצדדים יתמקדו במחקר וקידום הפרויקט בבינה חאן (קומונה של קאן ג'יו) בהיקף של כ-3,000 יחידות. החברה שואפת להתחיל בבנייה תוך 3 חודשים ולהשלים אותה לאחר כ-15 חודשים.
יותר מוטיבציה להתמסד
פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי הצהירה כי לאחר סקירת המצב, הצורך בדיור לעובדים ופועלים בעיר גבוה מאוד. לכן, איגוד העובדים יישם באופן יזום פעילויות מתואמות רבות לקידום פיתוח דיור לעובדים ופועלים.
נכון לעכשיו, פדרציית איגודי העובדים העירונית מתמקדת ביישום מודל תלת-צדדי הכולל עובדים, עסקים ואיגודי עובדים כדי לתמוך בעובדים בגישה לדיור המתאים לצרכיהם ולמחירם בפועל. עד כה, מספר עסקים גדולים אישרו את הצורך שלהם בדיור למספר משמעותי של עובדים.
מר נגוין נאט טרונג, עובד בחברה ברובע בין דונג (הו צ'י מין סיטי), אמר שמשפחתו שוכרת בית לעובדים ברובע צ'אן הייפ, הו צ'י מין סיטי, תמורת כ-3 מיליון וונד לחודש. מאז שעבר לאזור דיור העובדים, איכות החיים של משפחתו השתפרה משמעותית.
"בעבר גרתי בדירה שכורה, כך שהביטחון לא היה מובטח, מרחב המחיה היה צפוף, וכמעט ולא היו שירותים. כשהיו לנו ילדים קטנים, באמת קיווינו לסביבת מגורים טובה יותר, והיינו ברי מזל שיש לנו גישה בזמן לדיור לעובדים ולפועלים. עם המעבר לכאן, החיים יציבים יותר בזכות מועצת המנהלים והתמיכה מהממשלה, וסביבת המגורים בטוחה ונוחה", הסביר מר טרונג.
לדברי מר טרונג, עובדים רבים עדיין רוצים לשכור דיור לעובדים, אך ההיצע מוגבל. לכן, הוא מקווה שהממשלה תמשיך לפתח פרויקטים נוספים כדי שלעובדים יהיה דיור טוב יותר, ובמקביל תיצור עבורם הזדמנויות לבעלות על בית כאשר יעמדו בתנאים.
באופן דומה, מאז ששני ילדיהם הקטנים גרים איתם, משפחתה של גב' פאם טי הא טאנה, עובדת בפארק התעשייה הייפ פואוק (הו צ'י מין סיטי), רוצה גם היא לעבור למקום מרווח ונוח יותר. נכון לעכשיו, משפחתה שוכרת דירה באזור נה בה לנוחיותה לעבודה, אך המרחב המוגבל חסר אזורי מגורים ומשחק לילדים.
"בעלי ואני מרוויחים מעל 20 מיליון דונג וייטנאמי לחודש, אבל עדיין קשה לחסוך כדי לקנות בית כי אנחנו צריכים לכסות את שכר הדירה ואת הוצאות החינוך של ילדינו. כרגע, אנחנו מקווים לשכור מקום נוח והוגן במחיר סביר. בטווח הארוך, בעלי ואני עדיין רוצים לחסוך כדי שיהיה לנו בית לעובדים ולעובדים", אמרה גב' טאנה.
קבוצות משימות מרכזיות מרובות
מוקדם יותר, ב-27 באפריל, בפגישה עם עובדים בהו צ'י מין סיטי, ביקש המזכיר הכללי והנשיא טו לאם מהעיר להמשיך ולתת עדיפות לרווחת העובדים כמשימה מרכזית. זה כולל מתן עדיפות להערכת צורכי הדיור של העובדים, מגורים ושירותים חיוניים על מנת להבטיח לעובדים דיור יציב ושהם מרגישים בטוחים בתעסוקתם לטווח ארוך.
כדי לממש הנחיה זו, פיתחה פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי תוכנית פעולה עם משימות מרכזיות רבות. ראוי לציין כי האיגוד שואף לתאם את בנייתן של 50,000 יחידות דיור לעובדים ולעובדים, בצורה של הסדרי שכירות והסדרי שכירות-רכישה.
לאחרונה, פדרציית איגודי העובדים של הו צ'י מין סיטי חתמה גם על הסכמים עם ארבעה ארגונים, ביניהם קבוצת הואה סן, קבוצת פו קואנג, חברת הפיתוח התעשייתי טאן תואן (IPC) ו-LNT 7979, ליישום פרויקטים של דיור לעובדים ולעובדים.
מקור: https://nld.com.vn/xay-dung-nha-o-cong-nhan-quy-mo-lon-19626052521074942.htm










