חבר שלי אמר לי: זוהי מתנה מקולקטיב החיילים שקיבלו העלאות שכר וקידום במהלך השנה, שניתנה ליחידה. בהתאם לכך, בכל שנה, בהתבסס על המצב בפועל, החטיבה תחלק אותה ליחידות נזקקות, ותתרום לבניית סביבה ירוקה, נקייה ויפה.

צילום איור: qdnd.vn

באמצעות דיונים, למדנו שבעבר, במקרים של העלאות שכר או קידומים, חיילים היו מארגנים מסיבות חגיגיות, ומזמינים את כל הקבוצה להשתתף בשמחה. זה הפך ל"מנהג". לאחר בחינת המצב, ועדת המסיבות ופיקוד החטיבה הבינו של"מנהג" זה היו השלכות שליליות יותר מחיוביות ויש לשנותו. חיילים רבים, לאחר שקיבלו העלאות שכר או קידומים, ארגנו יותר מדי מסיבות חגיגיות, מה שגרם להוצאות מיותרות. מסיבות אלו כללו לעתים קרובות שתייה מופרזת, שפגעה לא רק בבריאות, באיכות ובהתקדמות העבודה, ובתדמיתם של הקצינים והמפקדים בפני החיילים, אלא גם הציבו סיכונים פוטנציאליים רבים לבטיחות ולאחדות. לכן, ועדת המסיבות ופיקוד החטיבה הפיצו ועודדו את כל הקצינים והמפקדים בכל הרמות לשנות את אופן ארגון מסיבות חגיגיות קולקטיביות למתן מתנות של שולחנות וכיסאות אבן. זה תורם לשיפור סביבת היחידה ומשמש כמתנה לתמיכה בנותן ובקבוצה כולה בלימודיהם ובעבודתם.

בהתאם לכך, בכל פעם שאנשי הצבא תורמים יחד שולחנות וכיסאות מאבן, ועדת המסיבה ופיקוד החטיבה מארגנים טקס הענקת מתנות וקבלת מתנות ביחידות המצוידות בשולחנות וכיסאות מאבן. התוכנית מאורגנת באופן שיטתי ומחושב, וכוללת: קריאת הדוחות הכספיים; נציגי אנשי הצבא שקיבלו העלאות שכר וקידום המביעים את מחשבותיהם, שאיפותיהם והכרת תודה לחבריהם על עזרתם במילוי משימותיהם; נציגי היחידות המקבלות המביעים את תודתם והבטחה לתחזק ולשמר את הפריטים; נציגי פיקוד החטיבה המעניקים דברי עידוד ומקצים משימות; מסירת שולחנות וכיסאות האבן ליחידות המקבלות לניהול ושימוש; וצילום תמונות זיכרון לתצוגה בבית המסורתי של החטיבה והיחידות המקבלות, חדר הו צ'י מין .

שיתוף שמחת קבלת העלאות שכר וקידום עם חיילי היחידה הוא מעשה משמעותי, שכעת מקודם באופן נרחב על ידי החטיבה בצורת סט שולחנות וכיסאות אבן המסמלים "ליווי ושיתוף בקשיים". לדברי חברי, בנוסף לשולחנות וכיסאות האבן, ועדת המסיבות והפיקוד של החטיבה ממשיכים לחקור את הרחבת צורת המתנות באמצעות פרויקטים ומשימות (מסומנות בכבוד בשלטי שם כמו על שולחנות וכיסאות האבן) כגון גינות ירק, גינות פרחים, מיכלי מים וכו', כדי לתמוך ביחידות שעדיין מתמודדות עם קשיים ומחסור. כל פרויקט יהיה דוגמה מזהירה לחברות ושיתוף, גולת כותרת תרבותית של חיבה וסולידריות בתוך היחידה; זהו אחד האמצעים לקידום מוטיבציה וסולידריות ברחבי היחידה. חשוב מכך, קצינים שהועברו ליחידות אחרות ירגישו מחוברים עוד יותר ליחידה בכל פעם שיבקרו ויעבדו שם, בידיעה שהם תורמים מדי יום ושעה לבניית חטיבה חזקה, מקיפה, "למופת ומצטיינת" באמצעות הפרויקטים והמשימות שתרמו.

    מקור: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/xoa-bo-nep-tiec-mung-ton-kem-1040702