דרישות דחופות מצרכים מעשיים

הסדנה משמשת בסיס עבור מחלקת התעמולה המרכזית וסוכנויות ומחלקות אחרות להערכה וסיכום של 20 שנות יישום הנחיה מס' 42-CT/TW של מזכירות המפלגה המרכזית בנושא "שיפור האיכות הכוללת של פעילויות ההוצאה לאור"; ובמקביל, להציע הצעות והמלצות לשיפור איכות הכשרת משאבי האנוש עבור תעשיית ההוצאה לאור בווייטנאם כדי לעמוד בדרישות הפיתוח בתקופה החדשה.

הנציגים שהשתתפו בסדנה.

פרופסור חבר פאם מין סון, מנהל האקדמיה לעיתונאות ותקשורת, ציין כי הגלובליזציה והמהפכה התעשייתית הרביעית השפיעו עמוקות על היבטים שונים של החיים החברתיים, ויצרו הזדמנויות ואתגרים כאחד עבור הוצאה לאור בכלל והכשרת משאבי אנוש עבור תעשיית ההוצאה לאור בפרט, כאשר האתגרים גוברים על ההזדמנויות.

בפרט, הטרנספורמציה הדיגיטלית במגזר ההוצאה לאור הייתה חזקה, ושינתה באופן מהותי את פעילות התעשייה כולה בהיבטים שונים כגון: קיצור תהליכי הוצאה לאור; שינויים בשיטות הפרסום; המעבר מעסקי הוצאה לאור מסורתיים לעסקי תוכן מקוונים; והמעבר ביצירת תוכן והפצה לשירותי תוכן גלובליים, מה ששיפר את חוויית הקורא. התפתחויות אלו חייבו חדשנות מקיפה ושיפור בהכשרת משאבי אנוש בתעשיית ההוצאה לאור.

לדברי פרופסור חבר ד"ר וו טרונג לאם, מנהל ועורך ראשי של הוצאת הספרים הלאומית לפוליטיקה , לצד הצלחותיה, להכשרת משאבי אנוש לתעשיית ההוצאה לאור בשנים האחרונות עדיין יש כמה מגבלות, ותוצאות ההכשרה לא עמדו באמת בדרישות המעשיות.

נכון לעכשיו, רק 4 מתוך 450 אוניברסיטאות בווייטנאם מציעות הכשרה בהוצאה לאור, דפוס והפצה. ממצא זה מצביע על כך שתעשיית ההוצאה לאור פחות אטרקטיבית בהשוואה לעיתונות ולתקשורת מבחינת הכנסה ודינמיות.

נושאי הכשרה רבים מבוקשים כיום, כגון טכנולוגיית הוצאה לאור, טכנולוגיית תקשורת, ניהול רשתות ועסקי הוצאה לאור. כל אלה תחומים חדשים ומאתגרים, אך קיים מחסור בזמן ובמשאבי הכשרה נחוצים (מתקנים פיזיים וטכניים, צוות הוראה, מדענים מובילים בתחום).

יתר על כן, שיטות הכשרה במקומות מסוימים ובזמנים מסוימים איטיות בחידושים, אינן מיושמות באופן אחיד, ולא טיפחו במלואן את הפוטנציאל הפעיל, הפרואקטיבי והיצירתי של הלומדים. בעוד שהזמן המוקצה לפעילויות ניסיוניות, מעשיות ופעילויות מהעולם האמיתי הוגדל, הוא עדיין אינו מספיק כדי לעמוד בדרישות.

בסדנה הוצגו כמעט 70 מאמרים והאזינו ל-8 מצגות חיות, יחד עם דיונים רבים ומעוררי תובנה ונלהבים של מדענים ומומחים. כולם הסכימו כי חדשנות ושיפור איכות ההכשרה ופיתוח משאבי אנוש הן משימה מרכזית, קריטית לפיתוח תעשיית ההוצאה לאור בווייטנאם בעידן החדש.

חוות הדעת מזהות בבירור גם את קריטריוני ההערכה והגורמים המשפיעים על איכות הכשרת משאבי אנוש בתעשיית ההוצאה לאור הווייטנאמית כיום, ובוחנות את ניסיונן של מדינות אחרות בהכשרת משאבי אנוש בתעשיית ההוצאה לאור.

בהתבסס על ניתוח ותחזית של ההקשר ומגמות ההתפתחות של תעשיית ההוצאה לאור, מדענים הציעו והציעו מספר פתרונות לשיפור איכות הכשרת משאבי אנוש בתעשיית ההוצאה לאור בעתיד.

מקור: https://kinhtedothi.vn/nang-cao-chat-luong-nhan-luc-nganh-xuat-ban-yeu-cau-cap-bach-tu-thuc-tien.html