खनिकों के लिए आशा की लौ को जीवित रखने के 30 वर्ष।

वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ (टीकेवी) ने पिछले 30 वर्षों में जो सबसे बड़ी संपत्ति संरक्षित रखी है, वह श्रमिकों का विश्वास और समर्थन है। खदान की सुरंगों, कोयले की परतों और उत्पादन शिफ्टों के पीछे, हर स्तर पर संघ की मौन लेकिन अटूट साझेदारी हमेशा मौजूद रहती है।

वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ के अध्यक्ष ले थान जुआन ने श्रमिक माह 2026 के दौरान खनिकों से मुलाकात की और उन्हें उपहार भेंट किए।

अपने कार्यों, साहस और मानवता के माध्यम से, कोयला और खनिज श्रमिक संघ हजारों खनिकों की इच्छाओं और विश्वासों को जोड़ने वाले एक सेतु के रूप में कार्य करता है, जिससे आज वियतनाम कोयला और खनिज उद्योग समूह की ताकत और स्थिति का निर्माण होता है।

कोयला उद्योग के सबसे चुनौतीपूर्ण दौर में पले-बढ़े।

निगम की स्थापना से पहले, कोयला उद्योग को अनेक कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा था। अवैध कोयला खनन व्यापक रूप से चल रहा था, खनन क्षेत्रों में संसाधन और पर्यावरण बुरी तरह प्रभावित थे, उत्पादन ठप था और श्रमिकों के रोजगार और आजीविका पर गंभीर असर पड़ा था।

उन चुनौतीपूर्ण समयों के बीच, वियतनाम कोल कॉर्पोरेशन की स्थापना के बाद, 1 जुलाई, 1996 को, वियतनाम कोल कॉर्पोरेशन ट्रेड यूनियन की स्थापना हुई, जो वियतनाम कोल एंड मिनरल वर्कर्स यूनियन का पूर्ववर्ती संगठन था, जिसने हजारों कोयला उद्योग श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन के लिए एक नया अध्याय खोला।

अपनी स्थापना के तुरंत बाद, ट्रेड यूनियन ने तेजी से अपने संगठन को स्थिर किया, श्रमिकों के विश्वास को मजबूत किया, कठिनाइयों को दूर करने के लिए पेशेवर कर्मचारियों के साथ काम किया, रोजगार का ध्यान रखा और खदान में श्रमिकों और उनके पेशे को बनाए रखा।

नुई बेओ कोल जॉइंट स्टॉक कंपनी ने श्रमिक माह 2026 के दौरान उत्कृष्ट कर्मचारियों और ट्रेड यूनियन परियोजनाओं को पुरस्कृत किया।

वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ ने अपने सभी सम्मेलनों के दौरान लगातार अपने मूल और व्यापक लक्ष्यों की पहचान की है: श्रमिकों के लाभ के लिए संगठन को मजबूत करना और इसके परिचालन विधियों में नवाचार करना; उत्पादन को व्यवस्थित करने, आजीविका और रोजगार को स्थिर करने के लिए प्रबंधन के साथ सहयोग करना; और सामाजिक कल्याण की देखभाल के लिए स्थानीय अधिकारियों के साथ काम करना।

जब वियतनाम कोयला और खनिज उद्योग समूह की स्थापना एक बहु-क्षेत्रीय व्यापार मॉडल के साथ की गई थी, तो संगठनात्मक मॉडल को मानकीकृत करने के लिए, 18 जुलाई, 2006 को, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रेसीडियम ने जनरल कॉन्फेडरेशन के सीधे अधीन वियतनाम कोयला और खनिज उद्योग ट्रेड यूनियन की स्थापना करने का निर्णय लिया।

संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने की नीति के अनुरूप, वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ ने अपनी एजेंसी का तेजी से पुनर्गठन किया ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि यह समग्र स्थिति के अनुरूप हो, जिससे खनिकों के आंदोलन के निर्देशन में दक्षता, प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार हो सके।

2011 में, वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ आधिकारिक तौर पर विश्व खनन और ऊर्जा श्रमिक संघ और वैश्विक औद्योगिक और विनिर्माण श्रमिक संघ में शामिल हो गया, जिससे अंतरराष्ट्रीय व्यापार संघ संगठनों के साथ वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ की स्थिति की पुष्टि हुई।

पिछले 30 वर्षों में, समूह के कर्मचारियों ने अर्थव्यवस्था के उतार-चढ़ाव का सामना किया है। इसके अलावा, उन्हें मौसम के गंभीर प्रभावों, ऐतिहासिक बाढ़, टाइफून यागी और कोविड-19 महामारी का भी सामना करना पड़ा है, जिससे उत्पादन, व्यवसाय और श्रमिकों की आजीविका और रोजगार को गंभीर नुकसान पहुंचा है।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष, गुयेन अन्ह तुआन ने श्रमिक माह 2026 के अवसर पर खनिकों से मुलाकात की, उन्हें प्रोत्साहित किया और उपहार भेंट किए।

हालांकि, संकट के समय में ही खनिकों की "अनुशासन और एकता" की परंपरा चमक उठी और ट्रेड यूनियन की भूमिका पहले से कहीं अधिक स्पष्ट रूप से सामने आई। ट्रेड यूनियन ने श्रमिकों के लिए एक विश्वसनीय सहारा बनकर अपनी भूमिका को कायम रखा और पेशेवर विभागों के साथ मिलकर उत्पादन को बनाए रखने, रोजगार, आय और हजारों श्रमिकों के जीवन को स्थिर करने के लिए काम किया।

कोल एंड मिनरल वर्कर्स यूनियन की 30वीं वर्षगांठ के समारोह में, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष, गुयेन अन्ह तुआन ने कहा: पिछले 30 वर्षों में, टीकेवी वर्कर्स यूनियन ने श्रमिकों को एकजुट करने और एक साथ लाने के केंद्र, पार्टी, प्रबंधन और श्रमिकों के बीच एक विश्वसनीय सेतु, और अपने सदस्यों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों का प्रतिनिधित्व और संरक्षण करने वाले संगठन के रूप में अपनी भूमिका को लगातार बनाए रखा है। यह उल्लेखनीय है कि समूह के विकास के दौरान, हर कठिन या अनुकूल दौर में, ट्रेड यूनियन ने जिम्मेदार और प्रभावी समर्थन प्रदान किया है।

जब देशभक्ति आंदोलन विकास की प्रेरक शक्ति बन जाते हैं

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अपने तीन दशक के सफर के दौरान, टीकेवी ट्रेड यूनियन द्वारा शुरू किए गए देशभक्तिपूर्ण अनुकरण आंदोलनों ने न केवल श्रम और उत्पादन का एक जीवंत वातावरण बनाया है, बल्कि पूरे उद्योग के विकास के लिए एक प्रेरक शक्ति भी बन गए हैं।

"खनिकों की महिमा", "खनिकों के लिए उद्यम", "श्रमिकों के लिए उद्यम", "खनिकों का कल्याण", "श्रमिकों का महीना" जैसे आंदोलन नवाचार और रचनात्मकता की भावना को फैलाते हैं, जिससे पूरे समूह में श्रमिकों की सामूहिक शक्ति और समर्पित प्रयासों को बढ़ावा मिलता है।

वियतनाम कोल एंड मिनरल कॉर्पोरेशन के ट्रेड यूनियन की स्थापना की 30वीं वर्षगांठ के अवसर पर नब्बे उत्कृष्ट और अनुकरणीय खनिकों को सम्मानित किया गया।

"रिकॉर्ड उत्पादकता हासिल करना," "तेजी से सुरंग की खुदाई," "90 दिन और रातों की निर्णायक जीत," "सुरक्षा-नवाचार-विकास," "कुशल श्रमिक - उच्च आय," "यांत्रिकी-स्वचालन-सूचनाकरण," आदि जैसे प्रमुख अभियान प्रेरक शक्ति बन गए, जिन्होंने हजारों श्रमिकों को उत्पादन और कार्य में प्रतिस्पर्धा करने के लिए प्रेरित किया। उत्पादन में हजारों तकनीकी नवाचार पहल लागू की गईं, कई महत्वपूर्ण परियोजनाएं पूरी हुईं, और कई टीमों ने रिकॉर्ड उत्पादकता हासिल की, जिससे समूह की उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में सुधार हुआ।

विशेष रूप से, "उत्कृष्ट कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता" आंदोलन ने हजारों पहलों को जन्म दिया है, जिससे व्यवसायों को खरबों डोंग का लाभ हुआ है। उच्च आय अर्जित करने वाले श्रमिकों की संख्या बढ़ रही है। 2025 तक, लगभग 14,500 खनिक प्रति वर्ष 300 मिलियन डोंग कमाएंगे; 600 से अधिक खनिक 500 से 600 मिलियन डोंग के बीच कमाएंगे; और 100 से अधिक खनिक 600 मिलियन डोंग कमाएंगे। विशेष रूप से, 7 खनिक पहले ही 700 मिलियन डोंग से अधिक की आय प्राप्त कर चुके हैं।

हर साल, टीकेवी ट्रेड यूनियन द्वारा सैकड़ों व्यक्तियों को "रचनात्मक खनिक" की उपाधि से सम्मानित किया जाता है। इन अनुकरण आंदोलनों ने उत्कृष्ट खनिकों और कुशल प्रबंधकों की एक पीढ़ी को खोजा और पोषित किया है; वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा शुरू किए गए अनुकरण आंदोलन "उत्कृष्ट श्रमिक, उच्च उत्पादकता, अच्छी आय" को साकार करने के लिए एक प्रेरक शक्ति और आधार के रूप में कार्य किया है।

कुआ ओंग कोल माइनिंग कंपनी के कंपनी प्रमुखों और ट्रेड यूनियन ने श्रमिक माह 2026 के अवसर पर विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों का सामना कर रहे श्रमिकों से मुलाकात की और उन्हें उपहार भेंट किए।

वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ ने पिछले 30 वर्षों में जो सबसे बड़ी संपत्ति बचाकर रखी है, वह श्रमिकों का विश्वास और समर्थन है। क्योंकि खदानों की गहराई, कोयले की परतों और उत्पादन प्रक्रियाओं के पीछे, हर स्तर पर संघ की मौन लेकिन निरंतर भागीदारी हमेशा बनी रहती है।

श्रमिकों के जीवन की देखभाल के प्रयासों ने हर कर्मचारी के दिल को छू लिया है। 2020 में "सभी टीकेवी कर्मचारियों को टेट की छुट्टी मिले" के नारे के साथ शुरू किए गए "माइनर्स टेट" कार्यक्रम ने हजारों परिवारों को खुशियाँ दी हैं और हर बार टेट और वसंत ऋतु के आगमन पर वियतनाम कोल एंड मिनरल इंडस्ट्री ग्रुप का एक अनूठा ब्रांड बन गया है।

यहां से, 2025 से अब तक 50 से 90 मिलियन वीएनडी प्रति घर की सहायता से हजारों "ट्रेड यूनियन आश्रय" घर बनाए गए हैं। भट्टी श्रमिकों के लिए भोजन भत्ता, परिवहन, गर्म पानी से स्नान और कपड़े धोने की सेवाओं पर हमेशा विशेष ध्यान दिया जाता है; 100% श्रमिकों की वार्षिक स्वास्थ्य जांच की जाती है; स्वास्थ्य में गिरावट वाले श्रमिकों की देखभाल की जाती है; और उद्योग के उत्पादन में योगदान देने वाले श्रमिकों के परिवारों को सहायता प्रदान की जाती है।

टीकेवी युवा संघ - वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ की स्थापना की 30वीं वर्षगांठ और क्वांग निन्ह कोयला पार्टी समिति की स्थापना की 30वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में एक परियोजना का अनावरण।

इसके अतिरिक्त, विलासितापूर्ण अवकाश, श्रमिकों के लिए नियमित नर्सिंग देखभाल, भट्टी श्रमिकों के लिए फेफड़ों की सफाई और स्वच्छ एवं सभ्य छात्रावासों के निर्माण जैसे कल्याणकारी कार्यक्रम श्रमिकों के स्वास्थ्य और जीवन की गुणवत्ता में लगातार सुधार लाने में योगदान करते हैं।

खनिकों की देखभाल के उद्देश्य से की जाने वाली गतिविधियाँ न केवल भौतिक सहायता प्रदान करती हैं, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि वे उनके मनोबल और आय को स्थिर करने, एक सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने और वियतनाम कोल एंड मिनरल कॉर्पोरेशन के साझा घर में खनिकों के बीच गर्मजोशी और सौहार्द लाने में योगदान देती हैं।

कार्यबल के पुनर्गठन और पुनर्संरचना की आवश्यकता को देखते हुए, ट्रेड यूनियन ने श्रमिकों की कठिनाइयों को दूर करने और उनके अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए हजारों संवादों का सक्रिय समन्वय और आयोजन किया। यह यूनियन विशेष एजेंसियों के सहयोग से प्रतिवर्ष इकाइयों को श्रमिक सम्मेलन और वर्ष के अंत में समीक्षा गतिविधियों का आयोजन करने का निर्देश देती है, जिससे इकाइयों के भीतर लोकतांत्रिक वातावरण बनता है।

वार्षिक संयुक्त प्रस्तावों और उन्नत प्रबंधन एवं पूर्वानुमान प्रणालियों के अनुप्रयोग के माध्यम से व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य कार्यों को बढ़ावा दिया गया है। उत्कृष्ट व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य अधिकारियों के लिए प्रतियोगिताएं, श्रमिक माह और व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के लिए अनुकरणीय माह वार्षिक रूप से आयोजित किए जाते हैं।

"खनिकों के गीत", "नौवां घंटा" जैसे कार्यक्रम और खेल प्रतियोगिताएं, प्रदर्शन और प्रतिस्पर्धाएं नियमित रूप से आयोजित की जाती हैं, जो नए युग में खनिकों के आध्यात्मिक जीवन को समृद्ध करने और उनकी सांस्कृतिक पहचान को ऊपर उठाने में योगदान देती हैं।

संयुक्त राज्य - वियतनाम: मत चूकें

वियतनाम अमेरिकी व्यवसायों को उच्च प्रौद्योगिकी में निवेश बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करता है।26 जून की सुबह, सरकारी मुख्यालय में उप प्रधानमंत्री हो क्वोक डुंग ने कोहेरेंट ग्रुप (यूएसए) के सप्लाई चेन डायरेक्टर श्री जेफ प्लेस से मुलाकात की। बैठक के दौरान, उप प्रधानमंत्री ने इस बात की पुष्टि की कि वियतनाम अमेरिकी व्यवसायों को निवेश बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करता है, विशेष रूप से उच्च तकनीक, नवाचार और सेमीकंडक्टर उद्योगों में।

अमेरिकी व्यवसायों को उच्च-तकनीकी क्षेत्रों में निवेश बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करें।उप प्रधानमंत्री हो क्वोक डुंग ने कहा कि वियतनाम अमेरिकी व्यवसायों का वियतनाम में अपने परिचालन का विस्तार जारी रखने के लिए स्वागत करता है, विशेष रूप से उच्च तकनीक उद्योगों और उच्च अतिरिक्त मूल्य वाले क्षेत्रों में।

वियतनाम और संयुक्त राज्य अमेरिका युद्ध के परिणामों से निपटने में सहयोग को मजबूत करते हैं।VTV.vn - 22 जून को, महासचिव और राष्ट्रपति तो लाम ने अमेरिकी नौसेना के कार्यवाहक सचिव हंग काओ से मुलाकात की।

हाल के समय में महिला श्रम आंदोलन ने एक अलग ही प्रभाव डाला है। कोयला और खनिज उद्योग में कार्यरत महिलाओं ने "काम में उत्कृष्ट, घर में सक्षम" आंदोलन में लगातार उत्कृष्ट प्रदर्शन किया है, अग्रणी भूमिका निभाते हुए समूह के सतत विकास में योगदान दिया है।

इन प्रयासों के फलस्वरूप, ट्रेड यूनियन और उद्योग के सभी कर्मचारियों और श्रमिकों को 2002 में वियतनाम के राष्ट्रपति द्वारा तृतीय श्रेणी श्रम पदक, 2006 में द्वितीय श्रेणी श्रम पदक और 2011 में प्रथम श्रेणी श्रम पदक से सम्मानित किया गया। अपनी 30वीं वर्षगांठ के अवसर पर, कोयला और खनिज श्रमिक संघ को दूसरी बार वियतनाम के राष्ट्रपति से तृतीय श्रेणी श्रम पदक प्राप्त करने का गौरव प्राप्त हुआ।

कर्मचारी लाभ कार्यक्रम, शानदार छुट्टियां और नियमित स्वास्थ्य जांच।

भविष्य में, समूह का विकास मॉडल व्यापकता और गहराई दोनों को सामंजस्यपूर्ण रूप से संयोजित करेगा, जिसमें मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार और वैज्ञानिक और तकनीकी क्षमताओं को बढ़ाने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।

वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ के अध्यक्ष ले थान जुआन ने कहा: डिजिटल परिवर्तन, नई औद्योगिक क्रांति और समूह की विकास रणनीति के संदर्भ में, वियतनाम कोयला और खनिज श्रमिक संघ अपनी सोच और संचालन विधियों में धीरे-धीरे मजबूत सुधार कर रहा है, प्रभावी रूप से प्रतिनिधित्व करने, देखभाल करने और सुरक्षा प्रदान करने की अपनी भूमिका निभा रहा है; उद्यमों के साथ चलने वाली एक शक्ति बन रहा है; उद्यमों के निर्माण, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास और एक आधुनिक, पेशेवर कार्यबल के निर्माण में सक्रिय रूप से भाग ले रहा है।

इसके अलावा, टीकेवी ट्रेड यूनियन न केवल मौजूदा पारंपरिक मूल्यों को संरक्षित कर रही है, बल्कि एक नए युग में प्रवेश करते हुए एक नई, आधुनिक, लचीली और अधिक श्रमिक-हितैषी छवि भी बना रही है।

थान हा

स्रोत: https://nhandan.vn/30-nam-giu-lua-niem-tin-cho-tho-mo-post972534.html