उन्होंने न्यूनतम वेतन बढ़ाया।

VTV.vn - ब्रिटिश सरकार ने कल घोषणा की कि वह अप्रैल 2026 से 21 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी में 4.1% की वृद्धि करेगी, जिससे यह लगभग 16.67 डॉलर प्रति घंटा हो जाएगी।

उन्होंने न्यूनतम वेतन में 4.1% की वृद्धि की।

ब्रिटेन सरकार ने कल घोषणा की कि वह अप्रैल 2026 से 21 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रमिकों के लिए राष्ट्रीय न्यूनतम मजदूरी में 4.1% की वृद्धि करेगी, जिससे यह लगभग 16.67 डॉलर प्रति घंटा हो जाएगी। इसका लक्ष्य न्यूनतम मजदूरी और औसत मजदूरी के बीच के अंतर को कम करना है, हालांकि इस बात की चिंता है कि इससे कीमतों में वृद्धि हो सकती है।

अनुमान है कि 21 वर्ष और उससे अधिक आयु के लगभग 24 लाख श्रमिकों को इस बार के समायोजन में वेतन वृद्धि देखने को मिलेगी, जबकि लगभग 3 लाख युवा श्रमिकों और प्रशिक्षुओं को 6-8.5% की वृद्धि प्राप्त होगी क्योंकि यूके धीरे-धीरे इस समूह के लिए न्यूनतम मजदूरी के निचले स्तर को समाप्त कर रहा है।

ब्रिटेन के वित्त मंत्री ने कहा कि कम आय वाले लोगों को उचित वेतन मिले, यह सुनिश्चित करने के लिए वेतन वृद्धि आवश्यक है।

हालांकि, यूके हॉस्पिटैलिटी उद्योग संघ का तर्क है कि नई वेतन वृद्धि से व्यवसायों पर काफी दबाव पड़ेगा। संघ की अध्यक्ष केट निकोल्स ने जोर देते हुए कहा कि बढ़ती लागतों के कारण व्यवसाय पहले ही अपनी सीमा तक पहुंच चुके हैं, और नई वेतन वृद्धि उन्हें कीमतें बढ़ाने के लिए मजबूर कर सकती है, जिससे मुद्रास्फीति में और इजाफा होगा। उन्होंने यह चिंता भी व्यक्त की कि कम अनुभवी कर्मचारियों के लिए वेतन बढ़ाने से युवाओं के लिए नौकरी पाना और भी मुश्किल हो जाएगा।

ब्रिटेन में वर्तमान में विकसित अर्थव्यवस्थाओं में सबसे अधिक मुद्रास्फीति दर है, जो अक्टूबर में 3.6% तक पहुंच गई, जिसका आंशिक कारण कोविड-19 महामारी के बाद वेतन में हुई तीव्र वृद्धि है। हालांकि बैंक ऑफ इंग्लैंड का अनुमान है कि मुद्रास्फीति 2027 के मध्य तक अपने लक्ष्य 2% पर वापस आ जाएगी, लेकिन कई नीति निर्माता चेतावनी देते हैं कि 3% से अधिक वेतन वृद्धि इस प्रगति को धीमा कर सकती है। श्रम लागत में वृद्धि को भी इस वर्ष रोजगार में गिरावट का एक कारण माना जा रहा है। बेरोजगारी दर वर्तमान में 5% है, जो 2021 के बाद से उच्चतम स्तर है।

हालांकि, कम वेतन आयोग, जिसने 4.1% की वृद्धि का प्रस्ताव रखा था, ने कहा कि 21 वर्ष से अधिक आयु के श्रमिकों के लिए पहले की गई वेतन वृद्धि का रोजगार पर कोई महत्वपूर्ण नकारात्मक प्रभाव नहीं पड़ा था। अध्यक्ष फिलिपा स्ट्राउड ने कहा कि आयोग ने अगले वर्ष अप्रैल में कर वृद्धि से पहले श्रमिकों पर बढ़ते महंगाई के दबाव और व्यवसायों को होने वाली कठिनाइयों का आकलन किया था।

स्रोत: https://vtv.vn/anh-tang-luong-toi-thieu-100251127100529956.htm