बेल, एंसेलोटी के मैनचेस्टर यूनाइटेड के मैनेजर बनने का समर्थन करते हैं।

पूर्व स्टार गैरेथ बेल का मानना ​​है कि अगर कार्लो एन्सेलोटी को मैनचेस्टर यूनाइटेड का प्रबंधक नियुक्त किया जाता है तो वह बहुत सफल होंगे।

बेल का मानना ​​है कि मैनचेस्टर यूनाइटेड के लिए एंसेलोटी एकदम सही विकल्प होंगे।

जब गैरी नेविल ने 'स्टिक टू फुटबॉल' कार्यक्रम में बेल से पूछा कि क्या एंसेलोटी मैनचेस्टर यूनाइटेड के लिए उपयुक्त रहेंगे, तो बेल ने आत्मविश्वास से जवाब दिया: "उन्होंने एवर्टन में बहुत अच्छा प्रदर्शन किया। मुझे लगता है कि वह कहीं भी सफल होंगे। कार्लो सिर्फ ड्रेसिंग रूम मैनेजर नहीं बल्कि एक सच्चे कोच हैं। वह रणनीति को समझते हैं और पूरी टीम को एकजुट करना जानते हैं।"

बेल के अनुसार, एंसेलोटी की सबसे बड़ी ताकत लोगों को संभालने की उनकी क्षमता है। रियल मैड्रिड के पूर्व स्ट्राइकर का मानना ​​है कि इतालवी रणनीतिकार हमेशा ड्रेसिंग रूम में आम सहमति बनाते हैं, जो मैनचेस्टर यूनाइटेड जैसे कई सितारों वाले बड़े क्लबों के लिए एक महत्वपूर्ण कारक है।

सर एलेक्स फर्ग्यूसन के युग के बाद मैनचेस्टर यूनाइटेड जिस उथल-पुथल भरे संक्रमण काल ​​से गुजर रहा है, उसके बीच बेल की टिप्पणियों ने निकट भविष्य में एंसेलोटी के ओल्ड ट्रैफर्ड में आने की संभावना के बारे में अटकलों को और हवा दी है।

जनवरी में रुबेन अमोरिम को बर्खास्त करने के बाद से मैनचेस्टर यूनाइटेड अभी भी स्थायी मुख्य कोच की तलाश में है। नए मैनेजर की नियुक्ति की प्रतीक्षा में, पूर्व मिडफील्डर माइकल कैरिक को अंतरिम भूमिका सौंपी गई थी और उन्होंने प्रीमियर लीग के 8 मैचों में से 6 में जीत हासिल की है।

इस संदर्भ में, एंसेलोटी एक प्रमुख उम्मीदवार के रूप में उभरे हैं। 66 वर्षीय कोच वर्तमान में ब्राजील की राष्ट्रीय टीम का नेतृत्व कर रहे हैं। उन्होंने 2024/25 सीज़न के अंत में रियल मैड्रिड छोड़ दिया था। उनका अनुबंध 2026 विश्व कप तक है, लेकिन ब्राजील इसे आगे बढ़ाना चाहता है।

मैनचेस्टर यूनाइटेड का अजेय क्रम समाप्त - संयोग या परिणाम? माइकल कैरिक की टीम का शानदार प्रदर्शन आज सुबह न्यूकैसल से मिली हार के साथ आधिकारिक तौर पर समाप्त हो गया। इस हार ने स्पष्ट रूप से उन अनसुलझी समस्याओं को उजागर किया जिनका समाधान मैनचेस्टर यूनाइटेड को अभी तक नहीं मिल पाया है।

स्रोत: https://znews.vn/bale-ung-ho-ancelotti-lam-hlv-mu-post1632606.html