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विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बावजूद नौकरी न मिलने से कई युवा असमंजस में हैं। (चित्र: फुओंग लाम ) |
एक हाल ही में स्नातक हुए व्यक्ति ने 200 से अधिक आवेदन जमा किए, लेकिन फिर भी उसे नौकरी नहीं मिली। वहीं, एक अन्य व्यक्ति ने कई महीनों तक बेरोजगार रहने के बाद ऐसी नौकरी स्वीकार कर ली जिसमें डिग्री की आवश्यकता नहीं थी। विभिन्न प्लेटफॉर्मों पर "विश्वविद्यालय की डिग्री का क्या फायदा?" और "क्या डिग्री का अब भी कोई महत्व है?" जैसे प्रश्न तेजी से सामने आ रहे हैं।
वैश्विक रोजगार बाजार में मंदी और हाल ही में स्नातक हुए लोगों के लिए रोजगार के घटते अवसरों के बीच, इस तरह का संदेह पहले से कहीं अधिक प्रचलित है। हालांकि, नवीनतम आंकड़े बताते हैं कि भले ही विश्वविद्यालय से कार्यस्थल तक का मार्ग अधिक चुनौतीपूर्ण होता जा रहा है, फिर भी रोजगार चाहने वाले और दीर्घकालिक रूप से अपनी आय में सुधार करने वाले युवाओं के लिए कॉलेज की डिग्री सबसे महत्वपूर्ण लाभों में से एक बनी हुई है।
यह ट्रैवल पास तो नहीं है, लेकिन फिर भी एक फायदा है।
भर्ती की वास्तविकता को देखते हुए, हाल ही में स्नातक हुए कई लोगों में निराशा की भावना पूरी तरह से जायज है।
द कन्वर्सेशन के अनुसार, ब्रिटेन में 2025 में स्नातक होने वाले छात्रों ने सैकड़ों आवेदन जमा करने में कई महीने बिताए, लेकिन नियोक्ताओं से उन्हें कुछ ही जवाब मिले। 2026 में स्नातक होने वाले छात्रों के लिए भी नौकरी बाजार की स्थिति निराशाजनक बनी हुई है। कई कंपनियां शुरुआती स्तर की भर्तियों में कटौती कर रही हैं, जबकि आवेदकों की संख्या लगातार बढ़ रही है।
इंस्टीट्यूट ऑफ स्टूडेंट एम्प्लॉयर्स के 2025 के छात्र भर्ती सर्वेक्षण से पता चलता है कि प्रत्येक नौकरी के लिए औसतन 140 आवेदन प्राप्त होते हैं। वहीं, ब्रिटेन में 16 से 24 वर्ष की आयु के युवाओं में बेरोजगारी दर 2026 की पहली तिमाही में 16.2% तक पहुंच गई, जो एक दशक से अधिक समय में उच्चतम स्तर है।
ये आंकड़े यह समझने में मदद करते हैं कि क्यों अधिक से अधिक लोग विश्वविद्यालय शिक्षा के महत्व पर सवाल उठा रहे हैं। ब्रिटेन में हाल ही में हुए एक सामाजिक सर्वेक्षण में पाया गया कि लगभग एक तिहाई उत्तरदाताओं का मानना है कि विश्वविद्यालय की डिग्री में निवेश किया गया समय और पैसा अब सार्थक नहीं है।
हालांकि, केवल अल्पकालिक नौकरी खोज के अनुभवों के आधार पर उच्च शिक्षा के मूल्य का आकलन करने से कई लोग अधूरे निष्कर्ष निकाल सकते हैं।
विशेषज्ञों का तर्क है कि श्रम बाजार के कठिनाई स्तर और उस बाजार में विश्वविद्यालय की डिग्री से मिलने वाले लाभों की दो अवधारणाओं को अलग करना आवश्यक है।
वास्तविकता में, विश्वविद्यालय से स्नातक करने वालों के लिए रोजगार के अवसर पहले की तुलना में काफी कम हो गए हैं। नौकरियों की रिक्तियां कम हैं, नौकरी ढूंढने में अधिक समय लगता है, और कई स्नातकों को अपने कौशल स्तर से नीचे की नौकरियां स्वीकार करनी पड़ती हैं। हालांकि, विश्वविद्यालय की डिग्री धारकों को डिग्री न रखने वालों की तुलना में अभी भी सापेक्ष लाभ प्राप्त है।
स्नातक परिणामों के सर्वेक्षण के अनुसार, जिसमें 2022-2023 शैक्षणिक वर्ष के स्नातकों की स्नातक होने के 15 महीने बाद की स्थिति का विश्लेषण किया गया, इस समूह में बेरोजगारी दर 6% थी। यह आंकड़ा चिंताजनक है, लेकिन फिर भी यह कॉलेज की डिग्री न रखने वाले समान आयु वर्ग के लोगों की तुलना में काफी कम है।
ब्रिटेन के शिक्षा विभाग के आंकड़ों से पता चलता है कि 21-30 आयु वर्ग में, विश्वविद्यालय की डिग्री धारकों के लिए बेरोजगारी दर 5.5% है, जबकि बिना डिग्री धारकों के लिए यह 8.1% तक है। दूसरे शब्दों में, विश्वविद्यालय की डिग्री धारक युवा के लिए बेरोजगारी का जोखिम उसी आयु वर्ग के ऐसे व्यक्ति की तुलना में लगभग एक तिहाई कम है जिसने विश्वविद्यालय की पढ़ाई नहीं की है।
इससे पता चलता है कि हालांकि योग्यताएं चुनौतीपूर्ण नौकरी बाजार से पूर्ण सुरक्षा प्रदान नहीं करती हैं, फिर भी वे एक ढाल के रूप में काम करती हैं जो बेरोजगारी के जोखिम को काफी हद तक कम करती है।
ब्रिटेन में युवा रोजगार पर एक अन्य रिपोर्ट भी इसी निष्कर्ष पर पहुंची। रिपोर्ट में कहा गया है कि शिक्षा का अच्छा स्तर श्रम बाजार से बाहर होने से बचाव के सबसे प्रभावी उपायों में से एक है।
इसके अलावा, स्नातक जो "तीनों काम नहीं" वाली स्थिति में आते हैं (पढ़ाई नहीं करना, काम नहीं करना और प्रशिक्षण में भाग नहीं लेना), वे डिग्री न रखने वालों की तुलना में काफी कम समय तक बेरोजगार रहते हैं।
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विश्वविद्यालय की डिग्री भविष्य के लिए दीर्घकालिक मूल्य प्रदान करती है। फोटो: पेक्सेल्स । |
किसी विश्वविद्यालय का सबसे बड़ा महत्व किसमें निहित है?
विश्वविद्यालय की डिग्री के बारे में और विस्तार से बताते हुए, शोधकर्ताओं का तर्क है कि यदि मूल्यांकन स्नातक होने के बाद पहले कुछ महीनों तक ही सीमित रखा जाता है, तो कई महत्वपूर्ण लाभों को नजरअंदाज कर दिया जाएगा।
सामान्य तौर पर, कॉलेज की डिग्री को तत्काल नौकरी दिलाने के साधन के बजाय दशकों तक चलने वाले दीर्घकालिक निवेश के रूप में देखा जाना चाहिए। इसका कारण यह है कि 22 वर्ष की आयु में छात्र जिस नौकरी बाजार में प्रवेश करता है, वह 40 वर्ष की आयु में उसके काम करने वाले बाजार से भिन्न होता है।
जीवनभर की कमाई पर किए गए अध्ययनों से पता चलता है कि कॉलेज की डिग्री धारकों का वित्तीय लाभ समय के साथ बढ़ता जाता है। पुरुषों के लिए, बिना डिग्री धारकों की तुलना में कर-पूर्व आय में अंतर 30 वर्ष की आयु में केवल लगभग 5% होता है, लेकिन 40 वर्ष की आयु तक यह 30% से अधिक हो जाता है। महिलाओं के लिए, यह लाभ और भी अधिक स्पष्ट होता है, जो 40 वर्ष की आयु तक 40% से अधिक हो जाता है।
अपने पूरे करियर में, विश्वविद्यालय की डिग्री धारक बिना डिग्री धारकों की तुलना में काफी अधिक कमाते हैं। पारिवारिक पृष्ठभूमि, प्रारंभिक शैक्षणिक क्षमता, कर और छात्र ऋण लागत जैसे कारकों को ध्यान में रखने के बाद भी, ब्रिटेन में जीवन भर में शुद्ध लाभ लगभग £100,000-£130,000 तक होता है।
हालांकि, कॉलेज की डिग्री के आर्थिक लाभ सभी के लिए एक समान नहीं होते हैं। शोधकर्ता इस बात पर जोर देते हैं कि यह एक औसत लाभ है, न कि व्यक्तिगत वित्तीय सफलता की गारंटी।
अनुमानतः 20% कॉलेज स्नातक अलग मार्ग चुनकर बेहतर आर्थिक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं। डिग्री पर निवेश का प्रतिफल भी अध्ययन के विभिन्न क्षेत्रों में काफी भिन्न होता है। चिकित्सा, कानून या अर्थशास्त्र जैसे क्षेत्र आम तौर पर उच्च आय क्षमता प्रदान करते हैं, जबकि रचनात्मक कला या सामाजिक सेवा में वित्तीय प्रतिफल काफी कम होता है।
इसके अलावा, स्नातक होने का समय भी करियर की संभावनाओं पर महत्वपूर्ण प्रभाव डालता है। मंदी के दौरान नौकरी बाजार में प्रवेश करने वालों को अक्सर अपनी विशेषज्ञता के अनुरूप नौकरी खोजने में अधिक कठिनाई का सामना करना पड़ता है। कई अध्ययनों से पता चलता है कि स्नातक जो अपनी कौशल क्षमता से कम स्तर की नौकरियों से शुरुआत करते हैं, उनके कई वर्षों तक इसी स्थिति में बने रहने की संभावना अधिक होती है।
कुल मिलाकर, इससे यह स्पष्ट होता है कि कॉलेज की डिग्री अच्छी नौकरी या उच्च आय की गारंटी नहीं है। इसका सबसे बड़ा लाभ नौकरी बाजार में सफलता की संभावनाओं को बेहतर बनाने में निहित है, न कि युवाओं के सामने आने वाले जोखिमों को पूरी तरह से समाप्त करने में।
स्रोत: https://znews.vn/bang-dai-hoc-co-con-gia-tri-post1659598.html
