निर्णायक कदम

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यह एक महत्वपूर्ण कदम है, पार्टी की नीति के अनुसार राजनीतिक प्रणाली को नया रूप देने के लिए एक अपरिहार्य आवश्यकता है, लेकिन यह कठिन है, संवेदनशील है, और इसके लिए धारणा और कार्रवाई में उच्च एकता की आवश्यकता है।

1. 12वीं पार्टी केंद्रीय समिति के 25 अक्टूबर, 2017 के संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीयू "राजनीतिक प्रणाली के तंत्र को सुव्यवस्थित और प्रभावी ढंग से संचालित करने के लिए नवाचार और पुनर्गठन जारी रखने के कुछ मुद्दे" को लागू करने के लिए जारी रखने पर 28 मार्च, 2023 के निष्कर्ष संख्या 50-केएल/टीयू में, पोलित ब्यूरो ने स्वीकार किया कि संकल्प संख्या 18 को लागू करने के परिणामों ने तंत्र की प्रभावशीलता और दक्षता में कई सीमाओं को दूर करने, राजनीतिक प्रणाली के समग्र मॉडल को परिपूर्ण करने और निरंतर प्रभावी कार्यान्वयन के लिए आधार तैयार करने में योगदान दिया है।

हालाँकि, कुछ पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, नेतृत्व समूहों, कुछ एजेंसियों, इकाइयों, संगठनों और स्थानीय निकायों के प्रमुखों की जागरूकता और ज़िम्मेदारी पूरी तरह से और गहन नहीं है, कार्यान्वयन का दृढ़ संकल्प उच्च नहीं है, अभी भी यांत्रिक है, संचालन की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार से जुड़ा नहीं है; संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था को नौकरी के पदों के अनुसार वेतन-सूची को सुव्यवस्थित करने और पुनर्गठन, कर्मचारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार और प्रतिभाओं को आकर्षित करने से नहीं जोड़ा गया है। कुछ एजेंसियों और संगठनों के कार्य और ज़िम्मेदारियाँ अभी भी दोहराई गई हैं, एक-दूसरे पर अतिव्यापी हैं, और अनुपयुक्त हैं, जिससे संचालन की प्रभावशीलता और दक्षता कम हो रही है...

हनोई में, पार्टी कमेटी की आयोजन समिति ने मानव संसाधन, तंत्र का आकलन करने और व्यवस्था और संगठन के लिए समाधान प्रस्तावित करने के लिए पर्याप्त वैज्ञानिक आधार प्राप्त करने हेतु 3 महीने के भीतर 15 इकाइयों (10 विभागों सहित) में अनुसंधान और सर्वेक्षण किए हैं। परिणाम सीमाओं के 5 समूह दर्शाते हैं। सामान्य तौर पर, विभागों का संगठन अभी भी बोझिल है, जिसमें कई मध्यवर्ती स्तर और कई केंद्र बिंदु हैं। कैडरों, कर्मचारियों और श्रमिकों की संख्या बड़ी है और इसे सुव्यवस्थित करने में देरी हो रही है। कुछ इकाइयाँ विशेष मंत्रालयों के परिपत्रों और अन्य प्रासंगिक दस्तावेजों के अनुसार कार्यों, कार्यों और शक्तियों की समीक्षा, व्यवस्था और पूर्णता के बारे में सलाह देने में समय पर नहीं रही हैं। विभागों और शाखाओं के भीतर तंत्र के कार्य, कार्य, शक्तियाँ और संगठन; प्रत्येक एजेंसी के अंतर्गत विशेष विभागों, शाखाओं और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के विभागों और शाखाओं के बीच कार्य संबंध अस्पष्ट, अतिव्यापी और अव्यवहारिक हैं।

यह अभ्यास पोलित ब्यूरो द्वारा निष्कर्ष संख्या 50 में निर्देशित आवश्यकताओं और कार्यों के साथ पूरी तरह से संगत है। अर्थात्, एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों के आंतरिक संगठन को सुव्यवस्थित दिशा में सुधारना जारी रखना आवश्यक है; राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियों और संगठनों के बीच कार्यों और कार्यों के अतिव्यापी, दोहराव या चूक की स्थिति पर काबू पाने के लिए प्रत्येक एजेंसी और संगठन के कार्यों, कार्यों, शक्तियों और कार्य संबंधों की समीक्षा, पूरक और परिपूर्णता सुनिश्चित करना... कार्यों, कार्यों और प्रथाओं के अनुसार प्रत्येक एजेंसी और इकाई के स्टाफिंग का निर्धारण करने के आधार के रूप में राजनीतिक प्रणाली की योग्यता रूपरेखा और नौकरी की स्थिति के विवरण के साथ नौकरी की स्थिति की सूची को पूरा करें, जो कि सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के वास्तविक मूल्यांकन और सटीक वर्गीकरण से जुड़ा है।

2. इस कार्य को कुशलतापूर्वक करने के लिए, पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, कार्यकर्ताओं और प्रत्येक एजेंसी व इकाई के पार्टी सदस्यों को इसे एक महत्वपूर्ण राजनीतिक कार्य के रूप में स्पष्ट रूप से पहचानना होगा; एक ऐसा कार्य जिसे टाला नहीं जा सकता। ऐसा करके ही हम कार्यों की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार कर सकते हैं, व्यावसायिकता में सुधार कर सकते हैं, और जनता को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार कर सकते हैं। यही कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के वेतन में सुधार और उनकी आय बढ़ाने के लिए एक और कदम उठाने का आधार भी है; और भ्रष्टाचार और नकारात्मकता को रोकने और उससे निपटने का एक मूलभूत समाधान है...

हनोई पार्टी समिति, सबसे पहले पार्टी समिति की स्थायी समिति और पार्टी कार्यकारी समिति में, धारणा और कार्य में उच्च एकता सुनिश्चित करने के लिए कड़े कदम उठाएगी। इसका उद्देश्य सोच में एक नई क्रांति लाना है, पहले आंतरिक रूप से, पहले "संवाद" करना और फिर उसे पूरी राजनीतिक व्यवस्था में फैलाना, और महासचिव गुयेन फु ट्रोंग द्वारा बताई गई भावना को सुनिश्चित करना है, जो है: "पहले समर्थन, फिर समर्थन", "एक आह्वान, प्रतिक्रिया", "ऊपर से नीचे तक एकमत", "सर्वत्र एकरूपता"।

इस प्रक्रिया में, किसी और से ज़्यादा, विभागों और शाखाओं को स्व-अध्ययन और समाधान प्रस्तावित करने में सक्रिय, दृढ़ और दृढ़ होना चाहिए। क्योंकि पार्टी समिति, नेतृत्व, विशेष रूप से प्रत्येक इकाई के प्रमुख से बेहतर, तंत्र, जनता, और कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के विचारों और आकांक्षाओं की प्रकृति और वास्तविकता को कोई नहीं समझ सकता।

प्रत्येक एजेंसी और इकाई को प्रचार और लामबंदी के अच्छे काम पर ध्यान केंद्रित करना होगा, और केंद्र सरकार और संबंधित शहरों की नीतियों को अच्छी तरह से समझाना होगा... ताकि सामूहिक और प्रत्येक व्यक्ति के भीतर जागरूकता और कार्रवाई की उच्च एकता सुनिश्चित हो सके। साथ ही, व्यापक रूप से संवाद करना भी आवश्यक है ताकि जनमत समझे और समर्थन करे।

शोध और प्रस्ताव करते समय, एक बुनियादी सिद्धांत का पालन किया जाना चाहिए, वह यह है कि शहर से लेकर जमीनी स्तर तक निर्दिष्ट क्षेत्रों में सभी सामग्री को समकालिक, सुसंगत और पूरे केंद्र बिंदु में प्रबंधित किया जाना चाहिए, जिससे कार्यों के ओवरलैप, दोहराव या चूक से बचा जा सके, वर्तमान नियमों के अनुसार, और शहर की व्यावहारिक स्थितियों के लिए उपयुक्त हो।

उतना ही महत्वपूर्ण यह है कि संगठन और व्यवस्था की प्रक्रिया पार्टी के दिशानिर्देशों और राज्य के कानूनी नियमों का पालन करे, शासन और नीतियों को ठीक से लागू करे, कार्यकर्ताओं, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करे, और राजधानी की मानवता का प्रदर्शन करे। यांत्रिक रूप से व्यवस्था बिल्कुल न करें, बल्कि दक्षता को अंतिम लक्ष्य मानें।

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स्रोत