संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने में क्रांति।

प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक अत्यावश्यक कार्य है; यह केवल प्रशासनिक सुधार के बारे में नहीं है, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक ऐसी रणनीति है जो देश के विकास को निर्धारित करेगी।

डॉ. गुयेन वान डांग का मानना है कि प्रशासनिक तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक अत्यावश्यक कार्य है, न केवल एक प्रशासनिक सुधार के रूप में, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक ऐसी रणनीति है जो देश के विकास को निर्धारित करती है।

हाल ही में, महासचिव तो लाम द्वारा पार्टी के नेतृत्व के तरीकों में नवाचार जारी रखने और राजनीतिक व्यवस्था की संगठनात्मक संरचना को सुव्यवस्थित करने के संबंध में लिखे गए दो लेखों और कई बयानों ने काफी ध्यान और चर्चा को आकर्षित किया है; आने वाले समय में सकारात्मक और व्यापक बदलाव लाने के लिए और भी निर्णायक कार्रवाई की उम्मीदें बहुत अधिक हैं।

महासचिव ने एक लंबे समय से चली आ रही समस्या की ओर इशारा किया: हमारे देश की राजनीतिक व्यवस्था की संगठनात्मक संरचना अत्यंत जटिल बनी हुई है, जिसमें कई स्तर, श्रेणियां और संपर्क बिंदु मौजूद हैं। कुछ संस्थाओं के अधिकार और कार्य, तथा उनके बीच के संबंध स्पष्ट रूप से परिभाषित नहीं हैं, और कुछ मामलों में, कुछ स्तरों की कानूनी स्थिति भी अस्पष्ट है।

वर्तमान स्थिति के अनेक परिणाम सामने आए हैं। इनमें सबसे प्रमुख है "सीमाओं का अतिक्रमण और जिम्मेदारियों पर कब्ज़ा" करने की प्रवृत्ति, जहाँ नेतृत्व निकाय राज्य प्रबंधन एजेंसियों के कार्यों में हस्तक्षेप कर सकते हैं। इसके साथ ही, राज्य प्रबंधन प्रणाली के भीतर इकाइयों के संचालन में अक्षमता, अकुशलता और लचीलेपन की कमी जैसे मुद्दे भी सामने आए हैं। महासचिव के अनुसार, उपरोक्त सभी मुद्दे राजनीतिक व्यवस्था से संबंधित क्रांतिकारी परिवर्तनों की तत्काल आवश्यकता को उजागर करते हैं।

हाल के बयानों में, महासचिव ने बेहद स्पष्टवादिता अपनाते हुए इस बात पर जोर दिया है कि औपचारिकता अब आवश्यक नहीं है; हमें तंत्र को सुव्यवस्थित करना जारी रखना चाहिए, कर्मचारियों की संख्या कम करनी चाहिए और आवर्ती व्यय में कटौती करनी चाहिए ताकि विकास निवेश के लिए संसाधन आवंटित किए जा सकें... तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक अत्यावश्यक कार्य है, न केवल एक प्रशासनिक सुधार के रूप में, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक ऐसी रणनीति है जो देश के विकास को निर्धारित करेगी।

महासचिव के सही मार्गदर्शक सिद्धांतों ने पूरे राजनीतिक तंत्र में, विशेषकर केंद्रीय एजेंसियों से, आने वाले समय में निर्णायक कार्रवाई के प्रति विश्वास और उम्मीदों को मजबूत किया है। जनता को निश्चित रूप से उम्मीद है कि उच्च स्तरीय नेताओं की जागरूकता और विचारों में निहित निर्णायकता पूरे राजनीतिक तंत्र में कार्रवाई में तब्दील होगी, जिससे ठोस परिणाम सामने आएंगे और व्यवस्था के संचालन की गुणवत्ता पर स्पष्ट और सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।

महासचिव के अनुसार, संगठनात्मक प्रणाली में बदलाव के लिए मुख्य मापदंड हैं: कम खर्च, दक्षता, मजबूती, प्रभावशीलता और कुशलता। पार्टी की नेतृत्व भूमिका सुनिश्चित करने के साथ-साथ, सभी समायोजनों का उद्देश्य राज्य एजेंसियों के कार्यों को अपने हाथ में लेने और सीमाओं का अतिक्रमण करने की प्रथा को समाप्त करना भी होना चाहिए।

यह कहा जा सकता है कि महासचिव के मार्गदर्शन में आधुनिक मानदंडों के अनुसार राजनीतिक व्यवस्था के निर्माण हेतु क्रांति का दृढ़ कार्यान्वयन, देश के एक नए युग में प्रवेश करने के साथ-साथ नीतियों, दिशा-निर्देशों और रणनीतिक नेतृत्व लक्ष्यों के प्रभावी कार्यान्वयन में निर्णायक भूमिका निभाएगा, जो कि उच्च पदस्थ नेताओं द्वारा प्रतिपादित राष्ट्रीय प्रगति का युग है।

राजनीतिक व्यवस्था में क्रांतिकारी परिवर्तन लाने के लिए, संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू (2017) में उल्लिखित नीति को निर्णायक रूप से लागू करना सबसे आवश्यक कार्यों में से एक है, जिसमें राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र में सुधार और पुनर्गठन को जारी रखने की बात कही गई है। तदनुसार, 2030 तक, नए दौर में हमारे देश की विशिष्ट आवश्यकताओं और परिस्थितियों के अनुरूप राजनीतिक व्यवस्था के लिए एक व्यापक संगठनात्मक मॉडल का शोध और कार्यान्वयन पूरा किया जाना चाहिए।

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