तंत्र को सुव्यवस्थित करने में क्रांति

तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक अत्यावश्यक कार्य है, न केवल प्रशासनिक सुधार के लिए, बल्कि इससे भी अधिक महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक ऐसी रणनीति है जो देश के विकास को निर्धारित करती है।

डॉ. गुयेन वान डांग का मानना है कि तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक अत्यावश्यक कार्य है, न केवल प्रशासनिक सुधार के लिए, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक ऐसी रणनीति है जो देश के विकास को निर्धारित करती है।

हाल ही में, महासचिव टो लैम द्वारा पार्टी की नेतृत्व पद्धति में नवाचार जारी रखने तथा राजनीतिक प्रणाली के संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने के संबंध में लिखे गए दो लेखों तथा कई वक्तव्यों ने काफी ध्यान और चर्चा को आकर्षित किया है; आने वाले समय में सकारात्मक तथा क्रांतिकारी परिवर्तन लाने के लिए और अधिक कठोर कार्रवाई की अपेक्षा की जा रही है।

महासचिव ने एक ऐसी वास्तविकता की ओर ध्यान दिलाया जिसका ज़िक्र कई वर्षों से होता आ रहा है: हमारे देश की राजनीतिक व्यवस्था का संगठनात्मक ढाँचा अभी भी बहुत जटिल है, जिसमें कई स्तर, सोपान और केंद्र बिंदु हैं। कुछ संस्थाओं के अधिकार और कार्य, और संस्थाओं के बीच कई संबंध वास्तव में स्पष्ट नहीं हैं, और कुछ स्तरों की तो कानूनी स्थिति भी अस्पष्ट है।

वर्तमान स्थिति के कई परिणाम सामने आए हैं। सबसे आम है "बहाने बनाने और दूसरों के लिए काम करने" की घटना, नेतृत्व द्वारा राज्य प्रबंधन एजेंसियों पर अतिक्रमण, साथ ही राज्य प्रबंधन तंत्र में इकाइयों के संचालन में अप्रभावीता, अकुशलता और अनम्यता की समस्याएँ। महासचिव के अनुसार, उपरोक्त सभी मुद्दे राजनीतिक व्यवस्था से संबंधित क्रांतिकारी परिवर्तनों को लागू करने की तत्काल आवश्यकता को रेखांकित कर रहे हैं।

हाल के बयानों में, महासचिव बहुत स्पष्ट रहे हैं, अब कोई औपचारिकता नहीं है, हमें तंत्र को सुव्यवस्थित करना जारी रखना चाहिए, कर्मचारियों को कम करना चाहिए, विकास निवेश के लिए संसाधनों को आरक्षित करने के लिए नियमित व्यय को कम करना चाहिए... तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक जरूरी काम है, न केवल प्रशासनिक सुधार के लिए, बल्कि इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि यह एक रणनीति है, जो देश के विकास का फैसला करती है।

महासचिव के सही मार्गदर्शक दृष्टिकोण ने आने वाले समय में, संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में, विशेष रूप से केंद्रीय एजेंसियों से, निर्णायक कार्रवाई की धारणा और अपेक्षा को मज़बूत किया है। लोग निश्चित रूप से अपेक्षा करते हैं कि वरिष्ठ नेताओं की धारणा और दृष्टिकोण में निहित निर्णायकता संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में कार्रवाई में परिवर्तित होगी, जो विशिष्ट परिणामों में परिलक्षित होगी, और व्यवस्था के संचालन की गुणवत्ता पर सकारात्मक और स्पष्ट प्रभाव डालेगी।

महासचिव के अनुसार, संगठनात्मक व्यवस्था में बदलाव के लिए प्रमुख मानदंड हैं: सुव्यवस्थित - सुगठित - सशक्त - प्रभावी - कुशल - प्रभावी - प्रभावी। इसके साथ ही, पार्टी की नेतृत्वकारी भूमिका सुनिश्चित करने की आवश्यकता के अलावा, सभी समायोजनों का उद्देश्य बहानेबाज़ी और राज्य एजेंसियों को बदलने की स्थिति को समाप्त करना भी होना चाहिए।

यह कहा जा सकता है कि महासचिव द्वारा निर्देशित आधुनिक मानदंडों के अनुसार राजनीतिक व्यवस्था बनाने के लिए क्रांति को दृढ़तापूर्वक आगे बढ़ाना, नीतियों, दिशानिर्देशों और रणनीतिक नेतृत्व लक्ष्यों के प्रभावी कार्यान्वयन में निर्णायक भूमिका निभाएगा जब देश एक नए युग, राष्ट्रीय विकास के युग में प्रवेश करेगा, जैसा कि वरिष्ठ नेताओं द्वारा पुष्टि की गई है।

राजनीतिक व्यवस्था से जुड़े क्रांतिकारी बदलावों को अंजाम देने के लिए, सबसे ज़रूरी कामों में से एक है, संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू (2017) में राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र में निरंतर नवाचार और पुनर्गठन की नीति को दृढ़ता से लागू करना। तदनुसार, 2030 तक, नए दौर में हमारे देश की विशिष्ट आवश्यकताओं और परिस्थितियों के अनुसार राजनीतिक व्यवस्था के समग्र संगठनात्मक मॉडल का अनुसंधान और कार्यान्वयन पूरा करना।

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