दो स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली के संदर्भ में, कम्यून स्तर के सिविल सेवकों को विशेषज्ञता, कौशल और तकनीकी अनुप्रयोग क्षमताओं की बढ़ती मांगों का सामना करना पड़ता है। इसलिए, इस नए युग में सार्वजनिक सेवा की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास अत्यावश्यक कार्य बन गए हैं।
22 मई, 2026 को प्रांतीय जन समिति ने योजना संख्या 203 जारी की, जिसका उद्देश्य प्रांत में 2026-2031 की अवधि में द्विस्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कम्यून और वार्ड स्तर पर कैडरों और सिविल सेवकों के प्रशिक्षण को सुदृढ़ करने की परियोजना को लागू करना है। इसे नए चरण में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त क्षमता और योग्यता वाले कार्यबल को तैयार करने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम माना जाता है।
दो स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली को लागू करने और डिजिटल परिवर्तन को गति देने के संदर्भ में, कम्यून स्तर के अधिकारियों को न केवल अपने पेशेवर कौशल में निपुणता हासिल करने की आवश्यकता है, बल्कि प्रबंधन कौशल और परिवर्तनों के अनुकूल तेजी से ढलने की क्षमता भी होनी चाहिए। इसलिए, प्रशिक्षण और पेशेवर विकास को सक्रिय रूप से किया जाना चाहिए, जिससे निरंतरता, व्यावहारिकता और प्रभावशीलता सुनिश्चित हो सके। आंतरिक मामलों के विभाग की उप निदेशक सुश्री होआंग थी हाई |
योजना के अनुसार, 2026 से 2028 तक की अवधि में कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के व्यावसायिक ज्ञान, कौशल और प्रबंधन क्षमता में सुधार पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा। लक्ष्य यह है कि 2028 के अंत तक, अपने पदों की आवश्यकताओं को पूरा न करने वाले 100% अधिकारियों और सिविल सेवकों को व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त हो; 50% पेशेवर सिविल सेवकों के पास दो स्तरों पर स्थानीय सरकार के संचालन में सहायता के लिए राज्य प्रबंधन का अद्यतन ज्ञान हो; और 100% अधिकारियों और सिविल सेवकों को अपने सौंपे गए कार्यों को प्रभावी ढंग से पूरा करने के लिए व्यावसायिक प्रशिक्षण और आवश्यक कौशल प्राप्त हों।
योजना संख्या 203 के कार्यान्वयन में, आंतरिक मामलों के विभाग ने प्रत्येक लक्षित समूह के अनुरूप गहन प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास की योजना सक्रिय रूप से विकसित की। व्यावहारिक विषयों पर आधारित प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए गए, जिनमें शामिल हैं: कम्यून स्तर पर वित्तीय और बजटीय प्रबंधन; सार्वजनिक संपत्ति प्रबंधन; भुगतान और निपटान दस्तावेजों को तैयार करने का कौशल; प्रशासनिक सुधार; डिजिटल परिवर्तन और विशेष सॉफ्टवेयर का उपयोग...
प्रशिक्षण कार्यक्रम का एक नया पहलू इसकी व्यावहारिकता पर ज़ोर देना है, जिसमें शिक्षार्थी पर ध्यान केंद्रित किया जाता है और विभिन्न विभागों और एजेंसियों के अनुभवी नेताओं को प्रस्तुतकर्ताओं के रूप में शामिल किया जाता है। ज्ञान प्रदान करने के अलावा, प्रस्तुतकर्ता जमीनी स्तर पर कर्तव्यों के निर्वहन के दौरान उत्पन्न होने वाली स्थितियों पर चर्चा करने के लिए भी पर्याप्त समय देते हैं, जिससे प्रशिक्षुओं को अपने कार्य-प्रबंधन कौशल में सुधार करने में मदद मिलती है।
आंतरिक मामलों के विभाग की उप निदेशक सुश्री होआंग थी हाई ने कहा: कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के प्रशिक्षण को सुदृढ़ करने की परियोजना का उद्देश्य नई परिस्थितियों में कार्यों की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मजबूत राजनीतिक दृढ़ विश्वास और पेशेवर योग्यताओं से युक्त एक टीम का निर्माण करना है। दो स्तरीय स्थानीय सरकार को लागू करने और डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देने के संदर्भ में, कम्यून स्तर के अधिकारियों को न केवल अपने पेशेवर कौशल में निपुणता हासिल करनी होगी, बल्कि प्रबंधन कौशल और परिवर्तनों के अनुकूल तेजी से ढलने की क्षमता भी होनी चाहिए। इसलिए, प्रशिक्षण और पेशेवर विकास को सक्रिय रूप से किया जाना चाहिए, जिससे निरंतरता, व्यावहारिकता और प्रभावशीलता सुनिश्चित हो सके।
योजना जारी होने के बाद से, आंतरिक मामलों के विभाग ने संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के साथ समन्वय स्थापित करके कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए चार गहन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम आयोजित किए हैं। प्रत्येक पाठ्यक्रम में लगभग 100 प्रतिभागियों ने भाग लिया, जिन्होंने अपने ज्ञान को अद्यतन किया और अपने कर्तव्यों के निर्वहन की प्रक्रिया में आने वाली कठिनाइयों और बाधाओं को दूर किया।
जमीनी स्तर के अधिकारियों के लिए, ये प्रशिक्षण पाठ्यक्रम कई व्यावहारिक लाभ प्रदान करते हैं। ये न केवल पेशेवर कौशल को बेहतर बनाने में मदद करते हैं, बल्कि प्रतिभागियों को अनुभव साझा करने, सर्वोत्तम कार्यप्रणालियों को अपनाने और फिर उन्हें स्थानीय परिस्थितियों में लचीले ढंग से लागू करने के अवसर भी प्रदान करते हैं।
ट्रांग दिन्ह कम्यून की पीपुल्स कमेटी के उपाध्यक्ष श्री हुओंग डुई तुंग ने बताया, "जून 2026 की शुरुआत में, मैंने सार्वजनिक संपत्ति प्रबंधन पर एक गहन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लिया। प्रशिक्षण की विषयवस्तु व्यावहारिक कार्य से निकटता से मेल खाती थी, जिससे यह बहुत उपयोगी और प्रभावी साबित हुआ। इस पाठ्यक्रम के माध्यम से, मैंने अपने ज्ञान को अद्यतन और विस्तारित किया, सार्वजनिक संपत्तियों के प्रबंधन और उपयोग से संबंधित नए कानूनी नियमों के साथ-साथ जमीनी स्तर पर कार्यान्वयन प्रक्रिया को समझा। परिणामस्वरूप, मुझे अपने कर्तव्यों का निर्वहन करने में अधिक आत्मविश्वास महसूस होता है, त्रुटियों को कम करता हूँ और कार्य कुशलता में सुधार करता हूँ।"
देश के डिजिटल परिवर्तन और सशक्त प्रशासनिक सुधारों के युग में प्रवेश करने के संदर्भ में, प्रत्येक कम्यून स्तर के अधिकारी और सिविल सेवक को निरंतर सीखने, प्रशिक्षण प्राप्त करने और अपनी व्यावसायिक क्षमता और कौशल में सुधार करने की आवश्यकता है। प्रांत के दृढ़ संकल्प, विशेष एजेंसियों के सक्रिय प्रयासों और कम्यून स्तर के अधिकारियों और सिविल सेवकों की सीखने की उत्सुकता के साथ, प्रशिक्षण जमीनी स्तर पर मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सकारात्मक बदलाव लाने में निरंतर योगदान देगा। यह नए युग में स्थानीय विकास आवश्यकताओं को पूरा करने वाले एक पेशेवर, आधुनिक, प्रभावी और कुशल प्रशासन के निर्माण के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है।
स्रोत: https://baolangson.vn/boi-duong-can-bo-vung-co-so-5096037.html
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