श्रमिकों के लिए टेट का ध्यान रखना

2024 में, प्रांतीय पार्टी समिति के नेतृत्व और प्रांतीय जन समिति के निर्देशन में, प्रांत की अर्थव्यवस्था का व्यापक विकास जारी रहा, 17/17 मुख्य सामाजिक-आर्थिक लक्ष्य प्राप्त हुए और निर्धारित योजना से आगे निकल गए; आर्थिक विकास दर 9.53% तक पहुँच गई, जो देश में उच्च विकास दर वाले 10/63 इलाकों में पिछले 15 वर्षों में सबसे अधिक है। प्रांत के कई उद्यमों ने विकास के लिए मज़बूत कदम उठाए हैं, श्रमिकों, सिविल सेवकों और मज़दूरों (CNVCLĐ) के लिए रोज़गार की मूल रूप से गारंटी है, और श्रमिकों (CNVCLĐ) के लंबे समय तक अल्प-रोज़गार या बेरोज़गार रहने की कोई स्थिति नहीं है। 2024 में श्रमिकों की औसत आय 7.6 मिलियन VND/व्यक्ति/माह से अधिक हो गई।

श्रमिक "यूनियन टेट मार्केट" में खरीदारी में भाग लेते हैं।

वर्तमान में, प्रांत में 3,822 उद्यम हैं जो कुल 192,000 से अधिक कर्मचारियों के वेतन की रिपोर्ट कर रहे हैं। कई उद्यमों ने कर्मचारियों के लिए अपेक्षित वेतन और टेट बोनस की घोषणा की है जैसे: तासा सिरेमिक टाइल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (थुय वान इंडस्ट्रियल पार्क, वियत ट्राई सिटी) जिसका वेतन 153.8 मिलियन VND है, और चंद्र नव वर्ष बोनस 159 मिलियन VND का अपेक्षित उच्चतम; एफडीआई उद्यम जैसे कि यिदा वियतनाम कंपनी लिमिटेड (कैम खे शहर, कैम खे जिला) जिसका वेतन 98 मिलियन VND है, और टेट बोनस 98 मिलियन VND का उच्चतम है। कुछ उद्यम, कम ऑर्डर या कोई ऑर्डर न होने के कारण, क्षेत्रीय न्यूनतम वेतन पर वेतन देते हैं और नए भर्ती हुए कर्मचारियों को सबसे कम 300,000 VND का बोनस देने की उम्मीद करते हैं। इसके अलावा, जब कर्मचारी टेट पर काम करते हैं, तो उन्हें ओवरटाइम के रूप में गिना जाएगा और 2019 श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार ओवरटाइम वेतन प्राप्त होगा...

वेतन और बोनस व्यवस्था के साथ-साथ, टेट के दौरान कर्मचारियों की देखभाल के लिए सभी स्तरों, क्षेत्रों और यूनियनों द्वारा कई गतिविधियाँ आयोजित की गई हैं। प्रांतीय श्रम परिसंघ ने चंद्र नव वर्ष 2025 के अवसर पर कठिन और विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में यूनियन सदस्यों और श्रमिकों का समर्थन करने के लिए 2.2 बिलियन से अधिक VND खर्च किए हैं; कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों को 1.3 मिलियन VND मूल्य के 50 टेट उपहार भेंट किए। इसके अलावा, प्रांतीय श्रम परिसंघ ने टेट के दौरान यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सेवा के लिए लगभग 200 आवश्यक वस्तुओं, OCOP वस्तुओं, कृषि उत्पादों, स्थानीय विशिष्टताओं... के साथ 31 इकाइयों और उद्यमों की भागीदारी के साथ "2025 ट्रेड यूनियन टेट मार्केट" का भी आयोजन किया।

वियतनाम त्रि शहर के हंग लो कम्यून में सेशिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (थुई वान औद्योगिक पार्क) की एक कर्मचारी सुश्री गुयेन थी हुआंग ने बताया: टेट से पहले के समय में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा हम मज़दूरों के लिए आयोजित कार्यक्रम वाकई सार्थक रहे हैं। हमने रियायती दामों पर आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं का भरपूर लाभ उठाया है; सांस्कृतिक, कलात्मक और खेल गतिविधियों में भाग लिया है, उपहार दिए हैं और पुरस्कार जीते हैं, जो बेहद रोमांचक है।

याकजिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (थुय वान औद्योगिक पार्क, वियत ट्राई सिटी) 3,500 से अधिक कर्मचारियों के साथ, जिनमें से 99% से अधिक महिला कर्मचारी हैं, निर्यात के लिए परिधान उत्पादों के निर्माण और व्यापार में विशेषज्ञता रखती है। कई कठिनाइयों के बावजूद, कंपनी अभी भी उत्पादन को बनाए रखने, रोजगार प्रदान करने, कर्मचारियों के लिए आय को स्थिर करने और कर्मचारियों से संबंधित नीतियों और व्यवस्थाओं का पूरी तरह से ध्यान रखने का प्रयास करती है, जबकि कर्मचारियों के लिए टेट का पूरी तरह से ध्यान रखती है। कंपनी ने 2024 में यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों के लिए "टेट सुम वे - स्प्रिंग शेयरिंग" कार्यक्रम का भी आयोजन किया है। कार्यक्रम में, कंपनी ने वसंत का जश्न मनाने और टेट का स्वागत करने के लिए कई गतिविधियों का आयोजन किया जैसे कि बान चुंग लपेटना, फलों की ट्रे प्रदर्शित करना, डोनट खाने की प्रतियोगिता

टेट की देखभाल के लिए कई गतिविधियों को उद्यमों द्वारा सक्रिय रूप से शुरू में ही लागू किया गया था जैसे: पैंग्रीम नियोटेक्स एलएलसी; सेशिन वियतनाम एलएलसी; याकजिन एलएलसी, ओपस वन एलएलसी, शिन्हवा थिएन झुआन ट्रेडिंग एलएलसी... सभी उद्यमों ने टेट के दौरान ड्यूटी पर लोगों की सेवा के लिए सक्रिय रूप से रसद तैयार की; स्टाफ और कर्मचारियों को टेट उपहार देने का आयोजन किया; कठिन परिस्थितियों में कामगारों के परिवारों को सब्सिडी दी, और टेट के लिए घर लौटने के लिए दूर रहने वाले श्रमिकों के लिए बस टिकटों का समर्थन किया।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग और प्रांतीय श्रम संघ ने भी कठिन परिस्थितियों में संघ के सदस्यों और कर्मचारियों को सहायता देने के लिए संसाधनों के समाजीकरण में वृद्धि की है, जिससे उन्हें टेट मनाने के लिए अपने व्यवसायों के साथ बने रहने में मदद मिली है; कर्मचारियों के लिए वेतन और बोनस नीतियों के कार्यान्वयन का नियमित रूप से निरीक्षण और पर्यवेक्षण किया जाता है; उनके विचारों और आकांक्षाओं को तुरंत समझा जाता है; टेट मनाने और वसंत का आर्थिक और सुरक्षित रूप से आनंद लेने, कानूनी नियमों का पालन करने और समय पर काम पर लौटने के लिए संघ के सदस्यों और कर्मचारियों को प्रेरित और प्रेरित किया जाता है।

न्गोक तुआन

स्रोत: https://baophutho.vn/cham-lo-tet-cho-cong-nhan-lao-dong-226678.htm