अभूतपूर्व विकास की "सुनहरी कुंजी"

तीव्र एकीकरण और डिजिटल परिवर्तन के इस युग में, उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकास में अभूतपूर्व प्रगति हासिल करने की कुंजी माने जाते हैं। उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों में निवेश करना एक सतत भविष्य में निवेश करने के समान है; इसलिए, थान्ह होआ प्रांत ने कई महत्वपूर्ण नीतियां जारी की हैं, जो इसकी मानव संसाधन विकास रणनीति के लिए एक व्यापक नीति श्रृंखला का निर्माण करती हैं।

हांग डुक विश्वविद्यालय के कृषि, वानिकी और मत्स्य पालन संकाय के व्याख्याताओं और छात्रों के लिए व्यावहारिक सत्र।

थान्ह होआ प्रांत की जनसंख्या बहुत अधिक है और मानव संसाधन प्रचुर मात्रा में उपलब्ध हैं, यहाँ 21 लाख से अधिक कामकाजी आयु वर्ग के लोग हैं, जो प्रांत की कुल जनसंख्या के आधे से अधिक हैं। उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन सामाजिक -आर्थिक विकास में निर्णायक भूमिका निभाते हैं, क्योंकि चाहे तकनीक और मशीनरी कितनी भी आधुनिक हो, या परियोजनाएँ कितनी भी सुनियोजित हों, उनके निर्माण, सृजन और संचालन में मुख्य भूमिका लोगों की ही होती है। थान्ह होआ को देश के तीव्र विकास के साथ तालमेल बिठाने और प्रगति करने के लिए एक ठोस आधार प्रदान करने हेतु, प्रांत ने शिक्षा और प्रशिक्षण प्रणाली में व्यापक सुधार, प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका सदुपयोग करने से लेकर देश भर के अग्रणी अनुसंधान संस्थानों के साथ घनिष्ठ संबंध स्थापित करने तक, कई महत्वपूर्ण योजनाएँ, कार्यक्रम और परियोजनाएँ शुरू की हैं, ताकि मजबूत व्यावसायिक कौशल और विशेषज्ञता से युक्त कार्यबल का निर्माण किया जा सके।

उच्च गुणवत्ता वाले कार्यबल के निर्माण के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण आधारशिला हैं। इस दिशा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हुए, प्रांत के प्रशिक्षण संस्थानों ने अपने प्रशिक्षण विशेषज्ञताओं की समीक्षा और पुनर्गठन किया है, साथ ही प्रमुख क्षेत्रों और विषयों के विकास को प्राथमिकता दी है। इसके आधार पर, उन्होंने राष्ट्रीय और क्षेत्रीय मानकों को पूरा करने वाले उच्च गुणवत्ता वाले कार्यक्रमों के निर्माण पर ध्यान केंद्रित किया है और बढ़ते हुए गहन और व्यापक एकीकरण की आवश्यकताओं को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय सहयोग का विस्तार किया है। विशेषज्ञों और वैज्ञानिक एवं तकनीकी कर्मियों को आकर्षित करने और विकसित करने पर जोर दिया गया है, जिससे वैज्ञानिक प्रगति के अनुसंधान, अनुप्रयोग और हस्तांतरण के लिए एक मजबूत कार्यबल का निर्माण हो सके। उदाहरण के लिए, हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी शाखा के लिए कर्मचारियों और व्याख्याताओं को आकर्षित करने और प्रशिक्षित करने की प्रांतीय जन परिषद की विशेष नीति ने उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों की पूर्ति में अपनी श्रेष्ठता स्पष्ट रूप से प्रदर्शित की है, जिससे थान्ह होआ का स्वास्थ्य क्षेत्र क्षेत्र के उच्च तकनीक चिकित्सा सेवा केंद्रों में से एक बनने के लिए प्रयासरत है। 2021-2025 की अवधि में संस्कृति, शिक्षा और स्वास्थ्य की गुणवत्ता में सुधार के कार्यक्रम ने कई उत्कृष्ट उपलब्धियां हासिल की हैं, जिससे थान्ह होआ देश के समग्र विकास पैमाने पर एक उज्ज्वल स्थान बन गया है।

थान्ह होआ प्रांतीय जनरल अस्पताल में एक शल्य चिकित्सा प्रक्रिया।

उच्च शिक्षा के विकास के साथ-साथ, थान्ह होआ में एक व्यापक व्यावसायिक शिक्षा प्रणाली भी है। प्रांत में 38 उच्च शिक्षा, व्यावसायिक शिक्षा और सतत शिक्षा संस्थान हैं, जो प्रतिवर्ष लगभग 11,000 श्रमिकों को प्रशिक्षित करते हैं। 2020-2025 की अवधि के दौरान, प्रांत ने 5 लाख से अधिक श्रमिकों के लिए प्रशिक्षण और कौशल हस्तांतरण का आयोजन किया, जिससे प्रांत में प्रशिक्षित श्रमिकों का प्रतिशत लगभग 75% तक बढ़ गया। इसके अलावा, थान्ह होआ में 236,000 से अधिक लोगों का एक विशाल बौद्धिक कार्यबल है, जिसमें 38 एसोसिएट प्रोफेसर, लगभग 500 पीएचडी धारक और 5,000 से अधिक स्नातकोत्तर शामिल हैं। अपनी अपार क्षमता और लाभों को देखते हुए, विशेष रूप से चूंकि थान्ह होआ कई प्रमुख आर्थिक विकास क्षेत्रों में विकास कर रहा है, इसलिए इस कार्य को और भी अधिक महत्व दिया जाता है। क्योंकि "स्वर्ण" अवसर युवा, प्रचुर कार्यबल नहीं है, बल्कि विज्ञान और प्रौद्योगिकी के निरंतर बदलते परिदृश्य के अनुकूल प्रभावी ढंग से ढलने में सक्षम उच्च-गुणवत्ता वाला कार्यबल है।

उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों का विकास केवल व्यावसायिक क्षेत्र तक ही सीमित नहीं है, बल्कि इसमें अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम पर भी ध्यान केंद्रित किया जाता है। राजनीतिक व्यवस्था को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, अधिकारियों और सिविल सेवकों के लिए न केवल राजनीतिक गुण और नैतिक आचरण, बल्कि नवाचार, समर्पण और जनहित के लिए कार्य करने की क्षमता भी आवश्यक है। इसी भावना के साथ, थान्ह होआ अपने विभागों और इकाइयों में काम करने के लिए उत्कृष्ट स्नातकों और युवा वैज्ञानिकों को आकर्षित करने और भर्ती करने को विशेष महत्व देता है। इन नवाचारों के बदौलत, दो स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन के दौरान, नई संरचना और भौगोलिक क्षेत्र के बावजूद, अधिकारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम ने शीघ्रता से अनुकूलन कर लिया, जिससे काम में कोई बाधा नहीं आई, कोई भी क्षेत्र उपेक्षित नहीं रहा और लोगों के जीवन पर कोई प्रभाव नहीं पड़ा। एक मजबूत संस्थागत आधार और सुव्यवस्थित, सुचारू रूप से संचालित नई व्यवस्था ने थान्ह होआ को 2025 में कई महत्वपूर्ण संकेतकों में राष्ट्रीय स्तर पर शीर्ष स्थान बनाए रखने में मदद की है।

उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को अपनी सबसे मूल्यवान संपत्ति और आधुनिक, ज्ञान-आधारित अर्थव्यवस्था के निर्माण के लिए प्राथमिक प्रेरक शक्ति मानते हुए थान्ह होआ सही राह पर है। सुनियोजित, समन्वित निवेश रणनीति और मजबूत राजनीतिक दृढ़ संकल्प के साथ, थान्ह होआ एक ऐसी विशिष्ट कार्यबल का निर्माण करेगा जो रणनीतिक परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से शुरू करने और विकसित करने, अपनी स्थिति को मजबूत करने और थान्ह होआ को 2030 तक देश के अग्रणी प्रांतों में से एक बनने और 2045 तक एक समृद्ध, सुंदर, सभ्य और खुशहाल प्रांत बनने के लक्ष्य की ओर ले जाने में सक्षम होगा।

लेख और तस्वीरें: थू वुई

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm