युवा कार्यकर्ता - नवाचार करके सफलता प्राप्त करें

नवाचार और एकीकरण के संदर्भ में, कार्यबल, विशेषकर युवा श्रमिक, देश के नवीनीकरण में अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं। वे न केवल उत्साही और कुशल हैं, बल्कि कई युवा श्रमिकों में सोचने और कार्य करने का साहस, निरंतर सीखने की ललक और नवाचार के प्रति जुनून भी है। युवा श्रमिकों द्वारा प्रस्तावित और कार्यान्वित तकनीकी सुधार पहलों से व्यवसायों की उत्पादकता, उत्पाद की गुणवत्ता और लागत बचत में वृद्धि होती है। यह नवोन्मेषी सोच और रचनात्मक भावना युवा श्रमिकों को राष्ट्रीय प्रगति के नए युग में आत्मविश्वास से प्रवेश करने के लिए सशक्त बनाती है।

अपने काम में निरंतर नवाचार करते रहें।

श्री दाओ क्वोक खोआ - सेमिटेक इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (कैन गिउक जिले) में तैयार माल के गोदाम के प्रमुख, अपने काम में रचनात्मकता पर जोर देते हैं।

श्री दाओ क्वोक खोआ (जन्म 1999), जिन्होंने सेमिटेक इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (कैन गिउक जिला, लॉन्ग आन प्रांत) में छह वर्षों तक काम किया है, वर्तमान में तैयार माल गोदाम टीम लीडर हैं। वे न केवल कड़ी मेहनत करने और अपने सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने का प्रयास करते हैं, बल्कि कार्य कुशलता में सुधार के लिए कई नवीन विचारों का पता लगाते हैं और उनका प्रस्ताव भी देते हैं।

आयात और निर्यात प्रबंधन, बारकोड लेबल नियंत्रण और उत्पाद की मात्रा और वजन की सटीकता सुनिश्चित करने की अपनी भूमिका में, श्री क्वोक खोआ उच्च जिम्मेदारी की भावना, हर कदम में सावधानी और सीखने तथा अपनी विशेषज्ञता में सुधार करने की निरंतर इच्छा के साथ काम करते हैं।

अपने कार्यकाल के दौरान, उन्होंने कई नवोन्मेषी विचार प्रस्तुत किए। उनकी सबसे महत्वपूर्ण पहलों में से एक, जिसे उन्होंने सराहा और जिसे कंपनी ने मान्यता दी और व्यापक रूप से लागू किया, वह थी बारकोड लेबल पर स्वचालित वजन प्रविष्टि - जिसने मैन्युअल प्रविष्टि प्रक्रिया को पूरी तरह से प्रतिस्थापित कर दिया, जिसमें त्रुटियों का खतरा काफी अधिक था।

क्वोक खोआ ने बताया: “यह पहल व्यावहारिक कार्य अनुभव से उपजी है। मैंने देखा कि उत्पाद का वजन मैन्युअल रूप से दर्ज करने से अक्सर त्रुटियां होती थीं, जांच में समय बर्बाद होता था और काम की प्रगति पर भी असर पड़ता था। इसलिए, मैंने एक सुधार का प्रस्ताव रखा: बारकोड लेबल पर वजन स्वचालित रूप से दर्ज करना। इस पहल को लागू करने के दौरान, मैंने सॉफ्टवेयर को समायोजित करने के लिए सहकर्मियों और वरिष्ठों के साथ मिलकर काम किया और इसके सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के लिए कई परीक्षण किए। परिणामस्वरूप, प्रक्रिया तेज और अधिक सटीक हो गई, जिससे त्रुटियां कम हुईं, कर्मचारियों को मजबूत सहयोग मिला और उत्पादकता में वृद्धि हुई।”

नेतृत्व से मिले प्रोत्साहन और मान्यता, सहकर्मियों के समर्थन और विशेष रूप से कंपनी को व्यावहारिक लाभ पहुंचाने वाली पहलों से मिलने वाली खुशी के साथ, श्री क्वोक खोआ नए नवोन्मेषी विचारों को विकसित करने, रचनात्मकता की भावना को बढ़ावा देने और कंपनी के सतत विकास में और भी अधिक योगदान देने के लिए और भी अधिक प्रेरित और आत्मविश्वासी हैं।

डिजिटल परिवर्तन के साथ तालमेल बनाए रखना

सांबू ला कंपनी लिमिटेड (डुक होआ जिले) के लेखा विभाग की कर्मचारी सुश्री डांग थी चुक एम को एक उत्कृष्ट कर्मचारी के रूप में प्रशंसा पत्र प्राप्त हुआ।

SAMBU LA कंपनी लिमिटेड (डुक होआ जिला) के लेखा विभाग की एक कर्मचारी के रूप में, सुश्री डांग थी चुक एम (जन्म 1997) ने अपनी सक्रिय भावना, सीखने की उत्सुकता, समर्पण और कार्यस्थल पर डिजिटल परिवर्तन में सक्रिय भागीदारी के कारण निदेशक मंडल और अपने सहयोगियों पर एक मजबूत छाप छोड़ी है।

देय खातों, इन्वेंट्री लेखांकन और संबंधित लेखांकन कार्यों के लिए जिम्मेदार, सुश्री चुक एम अपने सौंपे गए कर्तव्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए प्रयासरत रहती हैं, सक्रिय रूप से डेटा की जांच करती हैं और रिपोर्टों को अपडेट करती हैं; साथ ही, वह अपने काम के लिए सर्वोत्तम समाधान खोजने के लिए लगातार सीखती रहती हैं।

अपने पांच साल के कार्यकाल के दौरान, उन्होंने लेखा विभाग की कार्यकुशलता में सुधार लाने वाले दो व्यावहारिक उपाय विकसित किए। इनमें से उनका पसंदीदा उपाय एक्सेल का उपयोग करके आपूर्तिकर्ता भुगतान ट्रैकिंग स्प्रेडशीट को स्वचालित करना है, जिसमें बकाया भुगतान अलर्ट फ़ंक्शन भी शामिल है। मैन्युअल रूप से बकाया राशि का हिसाब रखना समय लेने वाला और त्रुटियों की संभावना वाला काम था, इसलिए उन्होंने सक्रिय रूप से शोध किया और एक स्वचालित ट्रैकिंग स्प्रेडशीट विकसित की। इसी तरह उन्होंने अपने काम में डिजिटल परिवर्तन को अपनाया।

"हालांकि शुरुआत में मुझे फॉर्मूले को अनुकूलित करने और स्प्रेडशीट को सुचारू रूप से चलाने में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, लेकिन सीखने में मेरी लगन और सहकर्मियों और वरिष्ठों के समय पर मिले समर्थन के कारण, मेरी पहल को परिपूर्ण बनाया गया और मेरे काम में लागू किया गया," सुश्री चुक एम ने साझा किया।

इस पहल को लागू करने के बाद, प्राप्तियों की जाँच करना और संबंधित विभागों को जानकारी भेजना अब पहले के घंटों के बजाय कुछ ही मिनटों में हो जाता है। इस पहल से न केवल सटीकता बढ़ती है और काम का दबाव कम होता है, बल्कि इससे उन्हें समय का बेहतर प्रबंधन करने में भी मदद मिलती है।

सुश्री चुक एम ने कहा, “कंपनी हमेशा कर्मचारियों को अपने काम में सुधार और नवाचार के सुझाव देने के लिए प्रोत्साहित करती है। सहकर्मियों और नेतृत्वकर्ताओं से मिलने वाला समर्थन और सराहना मुझे और अधिक मेहनत करने के लिए प्रेरित करती है। मेरा लक्ष्य लागत रिपोर्टिंग को स्वचालित बनाने की दिशा में पहल जारी रखना है ताकि सटीकता बढ़े, काम का दबाव कम हो और एक गतिशील एवं पेशेवर कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान दिया जा सके।”

छोटी पहल, बड़ा प्रभाव।

लॉन्ग आन जल आपूर्ति और जल निकासी संयुक्त स्टॉक कंपनी (तान आन शहर) के जल हानि रोधी विभाग के कर्मचारी श्री गुयेन डांग खोआ, पाइप की स्थिति का पता लगाने के लिए एक ध्वनिक सहसंबंध मशीन का उपयोग करते हैं।

तान आन शहर स्थित लॉन्ग आन जल आपूर्ति एवं जल निकासी संयुक्त स्टॉक कंपनी में दस वर्षों तक कार्यरत रहे श्री गुयेन डांग खोआ, जल रिसाव रोधी विभाग में अपने उत्साह, उच्च जिम्मेदारी की भावना और निरंतर नवाचार के कारण उत्कृष्ट व्यक्तियों में से एक बन गए हैं। श्री डांग खोआ कंपनी द्वारा प्रबंधित संपूर्ण जल आपूर्ति प्रणाली में रिसाव का पता लगाने के लिए जिम्मेदार हैं।

विशेष उपकरणों का उपयोग करते हुए, वह और उनके सहयोगी जल रिसाव का तुरंत पता लगाते हैं और जल हानि का कारण बनने वाले रिसावों को ठीक करते हैं। इसके अलावा, वे लोगों की जरूरतों को पूरा करने के लिए जल दाब को नियंत्रित करने में भाग लेते हैं; और अवैध रूप से पानी का उपयोग करने वाले और कंपनी की जल आपूर्ति प्रणाली को नुकसान पहुंचाने वाले संगठनों और व्यक्तियों द्वारा किए गए उल्लंघनों से निपटने के लिए संबंधित विभागों के साथ समन्वय करते हैं।

अपने कार्यकाल के दौरान, श्री डांग खोआ ऊर्जावान रहे, उन्होंने अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों को उच्च दक्षता के साथ निभाया, कठिनाइयों से नहीं डरे और सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा किया। उन्होंने न केवल समर्पण दिखाया, बल्कि अपनी नवीन तकनीकी सुधार पहल से रचनात्मकता का भी परिचय दिया: जल मीटरों को स्मार्ट मीटरों से बदलना, जिसका उद्देश्य प्रबंधन और संचालन में सुधार करना, जल की बर्बादी को रोकना और धीरे-धीरे स्मार्ट जल आपूर्ति की ओर बढ़ना था।

यह विचार उनके व्यावहारिक कार्य अनुभव से उपजा। उन्होंने देखा कि मीटर रीडिंग को मैन्युअल रूप से रिकॉर्ड करना समय लेने वाला काम था और पुराने मीटर सटीक भी नहीं थे। इसलिए, उन्होंने पहले एक क्षेत्र में पुराने मीटरों को स्मार्ट मीटरों से बदलने का प्रस्ताव रखा, फिर उसकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन करने और अन्य क्षेत्रों में इसे लागू करने का सुझाव दिया। इस पहल को लागू करने में मीटर बदलने का खर्च काफी अधिक था, जिससे श्री डांग खोआ के सामने कुछ चुनौतियाँ खड़ी हुईं। हालांकि, वे कंपनी के नेतृत्व को समझाने के लिए परिणामों का उपयोग करने के लिए दृढ़ संकल्पित थे।

श्री डांग खोआ ने कहा: “परिणाम बिल्कुल उम्मीद के मुताबिक हैं। स्मार्ट मीटर पानी मीटर प्रणाली के संचालन और प्रबंधन लागत को कम करने में योगदान देते हैं, सटीक रिमोट स्वचालित रीडिंग प्रदान करते हैं, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कर्मचारियों को उपभोक्ताओं के साथ सीधे बातचीत करने की आवश्यकता समाप्त हो जाती है। इससे मीटर रीडिंग और ग्राहक सूची बनाने में लगने वाली श्रम लागत में काफी बचत होती है, जिससे श्रम उत्पादकता में वृद्धि होती है - जो वर्तमान उद्योग 4.0 युग में एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है।”

श्री डांग खोआ की पहल को लागू करने पर, कंपनी की कुल जल हानि दर 2023 की तुलना में 3.5% कम हो गई। विशेष रूप से, यह 9.45% (2023) से घटकर 5.95% (2024) हो गई, जिससे लगभग 742,000 ^{घन मीटर} जल की अनुमानित पुनर्प्राप्ति हुई। श्री डांग खोआ ने कहा, “जब सुधार की पहल को मान्यता मिली और यह प्रभावी साबित हुई, तो मुझे बहुत खुशी हुई। मुझे गर्व है कि मैंने कंपनी और समुदाय के विकास और सफलता में अपना छोटा सा योगदान दिया है। इस पहल को मिली मान्यता मेरे प्रयासों, बुद्धिमत्ता और कार्य में सुधार के प्रति मेरे जुनून की स्वीकृति है। मैं इस तकनीकी पहल को विकसित करना जारी रखूंगा और कार्य कुशलता में सुधार के लिए नई पहल भी करूंगा।”

युवा श्रमिकों की नवोन्मेषी पहल न केवल व्यवसायों को व्यावहारिक लाभ पहुंचाती है, बल्कि सोच में परिपक्वता, नवाचार की भावना और कार्यबल में उत्कृष्टता प्राप्त करने की इच्छा को भी दर्शाती है। सकारात्मक कार्य वातावरण से प्रेरित, सम्मानित और विकास के अवसर प्राप्त युवा श्रमिक व्यवसायों के सतत विकास, प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास में सक्रिय रूप से योगदान देते हैं और देश की सुधार प्रक्रिया में अपनी अग्रणी भूमिका को लगातार पुष्ट करते हैं।

डांग तुआन

स्रोत: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html