युवा कार्यकर्ता - सफलता की ओर अग्रसर रचनात्मकता

नवाचार और एकीकरण के प्रवाह में, श्रमिकों और कामगारों की टीम, विशेष रूप से युवा श्रमिकों ने, राष्ट्रीय नवाचार के क्षेत्र में एक अग्रणी शक्ति के रूप में अपनी भूमिका धीरे-धीरे स्थापित की है। वे न केवल काम करने के प्रति उत्साही और कुशल हैं, बल्कि कई युवा श्रमिकों में सोचने का साहस, करने का साहस, निरंतर सीखने और रचनात्मकता के प्रति जुनून भी है। युवा श्रमिकों द्वारा प्रस्तावित और कार्यान्वित तकनीकी नवाचार पहल उत्पादकता, उत्पाद गुणवत्ता में सुधार और व्यवसायों के लिए लागत बचत में योगदान करती हैं। सोच में यह नवाचार और रचनात्मक श्रम भावना ही युवा श्रमिकों को राष्ट्रीय विकास के युग में आत्मविश्वास से प्रवेश करने में मदद करती है।

कार्य में निरंतर नवाचार

श्री दाओ क्वोक खोआ - सेमीटेक इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम वन मेंबर कंपनी लिमिटेड (कैन गिउओक जिला) के तैयार उत्पाद गोदाम के प्रमुख, काम में रचनात्मकता पर ध्यान केंद्रित करते हैं

सेमीटेक इलेक्ट्रॉनिक्स वियतनाम कंपनी लिमिटेड (कैन गिउओक जिला, लोंग एन प्रांत) में छह वर्षों तक कार्यरत, श्री दाओ क्वोक खोआ (जन्म 1999) वर्तमान में तैयार उत्पाद गोदाम के प्रमुख हैं। वे न केवल कड़ी मेहनत करते हैं और सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करते हैं, बल्कि कार्य कुशलता में सुधार के लिए कई नवीन पहलों पर शोध और प्रस्ताव भी करते हैं।

माल के आयात और निर्यात के प्रबंधन, बारकोड को नियंत्रित करने और उत्पाद की मात्रा और वजन की सटीकता सुनिश्चित करने की भूमिका में, श्री क्वोक खोआ जिम्मेदारी की उच्च भावना के साथ काम करते हैं, हर कदम पर सावधान रहते हैं और अपनी विशेषज्ञता में सुधार करने के लिए लगातार सीखते रहते हैं।

अपने काम के दौरान, उन्होंने कई नवीन विचारों का योगदान दिया। एक विशिष्ट पहल जिससे वे संतुष्ट थे और जिसे कंपनी द्वारा मान्यता दी गई और व्यापक रूप से लागू किया गया, वह थी बारकोड लेबल पर स्वचालित भार प्रविष्टि - जिसने मैन्युअल रिकॉर्डिंग कार्यों को पूरी तरह से बदल दिया, जिसमें त्रुटियों के कई संभावित जोखिम थे।

श्री क्वोक खोआ ने बताया: "यह पहल काम की वास्तविकता से उपजी है। मुझे एहसास हुआ कि उत्पाद का वजन मैन्युअल रूप से दर्ज करने से अक्सर भ्रम की स्थिति पैदा होती है, जाँच में समय लगता है और समग्र कार्य प्रगति प्रभावित होती है। इसलिए, मैंने बारकोड लेबल पर वजन स्वचालित रूप से दर्ज करने के लिए एक सुधार योजना का प्रस्ताव रखा। इस पहल के कार्यान्वयन के दौरान, मैंने सॉफ़्टवेयर को समायोजित करने के लिए सहकर्मियों और वरिष्ठों के साथ मिलकर काम किया और इसे स्थिर रूप से लागू करने के लिए कई बार परीक्षण किया। इसकी बदौलत, प्रक्रिया तेज़ और अधिक सटीक हो गई, जिससे त्रुटियों में कमी आई, कार्यबल को प्रभावी ढंग से सहयोग मिला और कार्य उत्पादकता में सुधार हुआ।"

निदेशक मंडल से प्रोत्साहन और मान्यता, सहकर्मियों से समर्थन, विशेष रूप से कंपनी को व्यावहारिक लाभ पहुंचाने वाली पहलों से मिलने वाली खुशी से, श्री क्वोक खोआ को नई अभिनव पहल जारी रखने, रचनात्मकता को बढ़ावा देने और कंपनी के सतत विकास में और अधिक योगदान देने के लिए अधिक प्रेरणा और आत्मविश्वास मिला है।

डिजिटल परिवर्तन के साथ तालमेल बिठाना

सुश्री डांग थी चुक एम - लेखा विभाग कर्मचारी, सैम्बू ला कंपनी लिमिटेड (डुक होआ जिला), को उत्कृष्ट कार्यकर्ता और श्रमिक के लिए योग्यता का प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ।

लेखा विभाग, सैम्बू ला कंपनी लिमिटेड (डुक होआ जिला) की एक कर्मचारी के रूप में, सुश्री डांग थी चुक एम (1997 में जन्मी) ने अपनी प्रगतिशील भावना, सीखने की उत्सुकता, समर्पण और काम पर सक्रिय डिजिटल परिवर्तन के कारण निदेशक मंडल और सहकर्मियों पर कई छाप छोड़ी।

ऋण भुगतान, गोदाम लेखांकन और संबंधित लेखांकन कार्यों का कार्यभार संभालते हुए, सुश्री चुक एम सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने का प्रयास करती हैं, सक्रिय रूप से डेटा की जांच करती हैं, रिपोर्ट को अद्यतन करती हैं; साथ ही, नौकरी के लिए इष्टतम समाधान खोजने के लिए निरंतर सीखती रहती हैं।

अपने पाँच वर्षों के कार्यकाल में, उन्होंने दो ऐसी पहल की हैं जिन्हें व्यावहारिक रूप से लागू किया गया है और जिनसे लेखा विभाग की कार्यकुशलता में सुधार हुआ है। इनमें से, जिस पहल पर उन्हें सबसे अधिक गर्व है, वह है एक्सेल का उपयोग करके आपूर्तिकर्ता ऋण भुगतान ट्रैकिंग तालिका का स्वचालन, जिसमें एक एकीकृत अतिदेय चेतावनी फ़ंक्शन भी शामिल है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि मैन्युअल ऋण ट्रैकिंग समय लेने वाली और त्रुटियों से ग्रस्त है, उन्होंने सक्रिय रूप से शोध करके एक स्वचालित ट्रैकिंग तालिका तैयार की। इसी तरह, वह अपने काम में डिजिटल परिवर्तन को भी जारी रखती हैं।

"हालांकि शुरुआत में मुझे सूत्रों को अनुकूलित करने और स्प्रेडशीट को सुचारू रूप से काम करने में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ा, लेकिन सीखने में मेरी दृढ़ता के कारण; साथ ही, सहकर्मियों और वरिष्ठों से समय पर समर्थन प्राप्त करने के कारण, मेरी पहल पूरी हो गई और वास्तविक कार्य में लागू हुई" - सुश्री चुक एम ने बताया।

इस पहल को लागू करने के बाद, ऋणों की जाँच और संबंधित विभागों को जानकारी भेजने में पहले के घंटों की बजाय बस कुछ ही मिनट लगते हैं। यह पहल न केवल सटीकता बढ़ाने और काम के दबाव को कम करने में मदद करती है, बल्कि समय का अधिक प्रभावी ढंग से आवंटन करने में भी मदद करती है।

सुश्री चुक एम ने बताया: "कंपनी हमेशा कर्मचारियों को अपने काम में सुधार और रचनात्मकता लाने के लिए प्रोत्साहित करती है। सहकर्मियों और नेताओं से मिलने वाला समर्थन और मान्यता मेरे लिए और अधिक प्रयास जारी रखने की प्रेरणा का एक बड़ा स्रोत है। मेरा लक्ष्य स्वचालित लागत रिपोर्टिंग की पहल जारी रखना है ताकि सटीकता बढ़े, काम का दबाव कम हो और एक गतिशील और पेशेवर कार्य वातावरण बनाने में योगदान मिले।"

छोटी पहल, बड़ा प्रभाव

श्री गुयेन डांग खोआ - लोंग एन वाटर सप्लाई एंड ड्रेनेज ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (टैन एन सिटी) के एंटी-लॉस डिपार्टमेंट के कर्मचारी, बी पाइप के स्थान का पता लगाने के लिए एक नकारात्मक सहसंबंध मशीन का उपयोग करते हैं।

लॉन्ग एन वाटर सप्लाई एंड सीवरेज ज्वाइंट स्टॉक कंपनी (तान एन सिटी) में दस साल काम करने के बाद, एंटी-लॉस्ट विभाग के एक कर्मचारी, श्री गुयेन डांग खोआ, अपने उत्साह, उच्च जिम्मेदारी और काम में निरंतर नवाचार के कारण, एक उत्कृष्ट व्यक्ति बन गए हैं। श्री डांग खोआ कंपनी द्वारा प्रबंधित संपूर्ण जल आपूर्ति प्रणाली में लीकेज का पता लगाने के प्रभारी हैं।

विशेष उपकरणों का उपयोग करके, वह और उनके सहयोगी पानी की हानि का कारण बनने वाले रिसावों का तुरंत पता लगाते हैं और उन्हें ठीक करते हैं। इसके अलावा, वह लोगों की ज़रूरतों को पूरा करने के लिए पानी के दबाव को नियंत्रित करने में भी योगदान देते हैं; साथ ही, उन संगठनों और व्यक्तियों द्वारा उल्लंघनों से निपटने के लिए संबंधित विभागों के साथ समन्वय करते हैं जो अवैध रूप से पानी का उपयोग करते हैं और कंपनी की जल आपूर्ति प्रणाली को नुकसान पहुँचाते हैं।

अपने कार्यकाल के दौरान, श्री डांग खोआ उत्साह से भरे रहे, अपनी भूमिका और ज़िम्मेदारियों को बखूबी निभाया, कठिनाइयों से नहीं घबराए और सौंपे गए कार्यों को बखूबी अंजाम दिया। वे न केवल समर्पित थे, बल्कि उन्होंने स्मार्ट वाटर मीटर बदलने की तकनीकी नवाचार पहल के ज़रिए अपनी रचनात्मकता को भी बढ़ावा दिया ताकि प्रबंधन-संचालन में दक्षता आए, जल-हानि को रोका जा सके और धीरे-धीरे स्मार्ट वाटर सप्लाई की ओर बढ़ा जा सके।

यह विचार उनके काम की वास्तविकता से आया। उन्होंने महसूस किया कि मीटर रीडिंग दर्ज करना समय लेने वाला काम था और पुराने मीटर बहुत सटीक नहीं थे। इसलिए, उन्होंने पहले एक क्षेत्र में पुराने मीटरों को स्मार्ट मीटरों से बदलने का प्रस्ताव रखा, फिर उनकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन किया और फिर इसे अन्य क्षेत्रों में लागू करना जारी रखा। इस पहल को लागू करने में, मीटर बदलने की लागत काफी अधिक थी, इसलिए डांग खोआ को कुछ कठिनाइयों का भी सामना करना पड़ा। हालाँकि, उन्होंने कंपनी के निदेशक मंडल को परिणामों से सहमत कराने का दृढ़ निश्चय किया।

श्री डांग खोआ ने कहा: "परिणाम अपेक्षा के अनुरूप हैं। स्मार्ट मीटर जल मीटर प्रबंधन प्रणालियों की परिचालन लागत को कम करने में योगदान करते हैं, दूर से ही संख्याओं को स्वचालित रूप से सटीक रूप से पढ़ते हैं, और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि इसके लिए कर्मचारियों को उपभोक्ताओं के सीधे संपर्क में रहकर संख्याएँ पढ़ने की आवश्यकता नहीं होती है, जिससे सूचकांक पढ़ने और ग्राहक सूची बनाने में लगने वाले श्रम की लागत में काफी बचत होती है, और श्रम उत्पादकता में सुधार होता है - जो वर्तमान 4.0 औद्योगिक युग में एक अपरिहार्य प्रवृत्ति है।"

श्री डांग खोआ की पहल को लागू करने पर, कंपनी की कुल हानि दर 2023 की तुलना में 3.5% कम हो गई। विशेष रूप से, यह 9.45% (2023) से घटकर 5.95% (2024) हो गई, और पुनर्प्राप्त पानी की मात्रा लगभग ^742,000m3 अनुमानित है। "जब नवाचार पहल को मान्यता मिली और वह प्रभावी हुई, तो मुझे बहुत खुशी हुई। मुझे कंपनी और समुदाय के विकास और सफलता में एक छोटा सा योगदान देने पर गर्व महसूस हुआ। इस पहल को मेरे प्रयासों, बुद्धिमत्ता और कार्यस्थल पर नवाचार के प्रति मेरे जुनून की मान्यता के रूप में मान्यता मिली। मैं इस तकनीकी पहल को विकसित करना जारी रखूँगा और साथ ही कार्य कुशलता में सुधार के लिए नई पहल भी करूँगा।" - श्री डांग खोआ ने विश्वास के साथ बताया।

युवा कर्मचारियों की नवोन्मेषी पहल न केवल व्यवसायों के लिए व्यावहारिक परिणाम लाती है, बल्कि सोच में परिपक्वता, नवोन्मेषी भावना और श्रम में उत्कृष्टता प्राप्त करने की इच्छाशक्ति का भी प्रदर्शन करती है। सकारात्मक कार्य वातावरण से प्रेरित, विकास के लिए मान्यता प्राप्त और सुगम, युवा कर्मचारी व्यवसायों के सतत विकास और प्रांत के सामाजिक-आर्थिक विकास में सक्रिय रूप से योगदान देते हैं और राष्ट्रीय नवाचार के क्षेत्र में अपनी अग्रणी भूमिका को और अधिक पुष्ट करते हैं।

डांग तुआन

स्रोत: https://baolongan.vn/cong-nhan-tre-sang-tao-de-but-pha-a197550.html