बैठक में, कॉमरेड बुई थान न्हान ने लगभग 30 वर्षों के संचालन में उद्यम और पौयुएन वियतनाम ट्रेड यूनियन के प्रयासों की सराहना की, विशेष रूप से श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन की देखभाल करने के लिए - जो हो ची मिन्ह सिटी में सबसे बड़े उद्यम के मुख्य कार्यबल हैं।
साथी ने सुझाव दिया कि जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन अपनी उपलब्धियों को आगे बढ़ाते हुए, अपनी गतिविधियों में नवाचार करती रहे, "उत्कृष्ट कार्यकर्ता - रचनात्मक कार्यकर्ता" आंदोलन को बढ़ावा दे, तकनीकी नवाचार पहलों को प्रोत्साहित करे, उत्पादकता और उत्पादन दक्षता में सुधार करे और सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान दे।
प्रतिनिधिमंडल ने कंपनी की कैंटीन और लिटिल सन किंडरगार्टन (कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों के बच्चों की सेवा के लिए वित्त पोषित) का भी दौरा किया, और श्रमिकों के जीवन और कार्य स्थितियों के साथ-साथ स्थानीय ट्रेड यूनियन की गतिविधियों के बारे में जानकारी प्राप्त की।
पौयुएन वियतनाम कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री कु फात न्गिएप के अनुसार, कंपनी वर्तमान में 6 स्पोर्ट्स शू निर्माण संयंत्रों में 40,756 श्रमिकों को रोजगार देती है, जिनमें से 99.5% यूनियन के सदस्य हैं। श्रमिकों की औसत मासिक आय 10 मिलियन वीएनडी से अधिक है। कंपनी 10 कैंटीन, पड़ोसी प्रांतों से श्रमिकों के परिवहन के लिए 327 शटल बसें, 20 निःशुल्क कार्य-समय के बाद व्यावसायिक प्रशिक्षण कक्षाएं और कई कल्याणकारी नीतियां प्रदान करती है, जैसे कि छोटे बच्चों की परवरिश करने वाले श्रमिकों के लिए सहायता, दीर्घकालिक कर्मचारियों के लिए सोने के उपहार, टेट (चंद्र नव वर्ष) के लिए घर लौटने के लिए मुफ्त बस टिकट और तीन वार्षिक उपहार वितरण कार्यक्रम।
कंपनी ने श्रमिकों की गतिविधियों के लिए 16,000 वर्ग मीटर से अधिक भूमि आवंटित की है, जिसमें कार्यालयों, एक बैठक कक्ष, खेल के मैदान, एक मिनी-सुपरमार्केट और श्रमिकों की सेवा के लिए एक कैंटीन का निर्माण शामिल है, जो एक सुरक्षित, सभ्य और टिकाऊ कार्य वातावरण के निर्माण में उद्यम और ट्रेड यूनियन के बीच व्यावहारिक सहयोग को दर्शाता है।
स्थिर कार्य वातावरण होने के बावजूद, पौयुएन वियतनाम को वर्तमान में श्रमिकों की भर्ती में कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, विशेष रूप से वर्ष के अंत में उत्पादन के चरम समय के दौरान जब ऑर्डर में भारी वृद्धि होती है। श्री न्घीप ने सुझाव दिया कि हो ची मिन्ह सिटी श्रम संघ श्रम स्रोतों से संपर्क स्थापित करने में सहयोग करे और उन्होंने श्रमिक संघ शुल्क को श्रमिकों की वास्तविक आय के अनुरूप समायोजित करने का भी प्रस्ताव रखा।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/cong-ty-dong-cong-nhan-nhat-tphcm-thieu-lao-dong-post817125.html
