श्रम आपूर्ति मांग के अनुरूप नहीं है

श्रम बाजार में ऐसी स्थिति उत्पन्न हो रही है, जहां आपूर्ति मांग को पूरा नहीं कर पा रही है, जिसके कारण कई व्यवसायों को भर्ती करने में कठिनाई हो रही है।

तिन्ह लोई गारमेंट कंपनी लिमिटेड को लाई वू औद्योगिक पार्क और नाम सच औद्योगिक पार्क में स्थित दो कारखानों में काम करने के लिए 2,000 परिधान श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता है।

इस समय, अधिकांश व्यवसाय उत्पादन बढ़ा रहे हैं, ऑर्डर शेड्यूल पूरा कर रहे हैं और वार्षिक योजनाएँ पूरी कर रहे हैं। इसलिए, श्रमिकों की भर्ती की माँग ज़्यादा है। हालाँकि, श्रम बाज़ार में ऐसी स्थिति बन रही है जहाँ आपूर्ति माँग को पूरा नहीं कर पा रही है, जिससे कई व्यवसायों को भर्ती करने में कठिनाई हो रही है।

भर्ती की मांग में तेजी से वृद्धि हुई

प्रत्येक वर्ष की तीसरी तिमाही का अंत और चौथी तिमाही की शुरुआत उद्यमों के उत्पादन और व्यवसाय का चरम काल होता है। शहर और पड़ोसी प्रांतों के कई औद्योगिक क्षेत्रों में, श्रम भर्ती की माँग में उल्लेखनीय वृद्धि हो रही है।

ट्रांग ड्यू औद्योगिक पार्क स्थित जेसीवी कंपनी लिमिटेड में वर्तमान में सौंदर्य उद्योग की सेवा करने वाली कृत्रिम नाखून उत्पादन लाइनों पर 1,000 से अधिक कर्मचारी कार्यरत हैं। वर्ष के अंत में बड़े ऑर्डरों की पूर्ति हेतु, कंपनी को लगभग 300 अकुशल कर्मचारियों की आवश्यकता है। मूल वेतन लगभग 60 लाख वियतनामी डोंग/माह है, जिसमें 1-2 लाख वियतनामी डोंग के भत्ते, वरिष्ठता भत्ते, उत्पादन बोनस, निःशुल्क भोजन और परिवीक्षा अवधि से सामाजिक बीमा शामिल है। हालाँकि, भर्ती की घोषणा के लगभग एक सप्ताह बाद, आवेदन करने वाले कर्मचारियों की संख्या काफी कम है।

इस बीच, वीएसआईपी औद्योगिक पार्क में, मेपल कंपनी लिमिटेड साल के अंत में ऑर्डर पूरे करने के लिए लगभग 600 और कर्मचारियों की भर्ती कर रही है। आधुनिक कार्य वातावरण, 8-2 करोड़ वीएनडी/माह की औसत आय और पूर्ण लाभ के प्रति प्रतिबद्धता के बावजूद, भर्ती के परिणाम अपेक्षा के अनुरूप नहीं रहे हैं।

इसी तरह, तिन्ह लोई गारमेंट कंपनी लिमिटेड को लाई वु औद्योगिक पार्क और नाम सच औद्योगिक पार्क स्थित दो कारखानों में काम करने के लिए 2,000 गारमेंट कर्मचारियों की भर्ती करनी है। कंपनी के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री फाम दीन्ह होआ के अनुसार, कंपनी नियमित रूप से कई आकर्षक नीतियों के साथ नए कर्मचारियों की भर्ती करती है, जैसे: उच्च कुशल श्रमिकों के लिए विशेष बोनस; उत्पादकता सहायता, गैसोलीन, आवास, बच्चों की परवरिश करने वाली महिलाओं के लिए भत्ते... हालाँकि, श्रम आपूर्ति अभी भी मांग को पूरा नहीं कर पा रही है।

हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री हो हाई ने कहा कि व्यवसायों को लगातार नई भर्तियों और अतिरिक्त श्रमिकों की आवश्यकता होती है, खासकर साल के आखिरी महीनों में, यह मांग बढ़ जाती है। खास तौर पर, परिधान, जूते, इलेक्ट्रॉनिक उपकरणों आदि के क्षेत्र के व्यवसायों को बड़ी संख्या में अकुशल श्रमिकों की भर्ती की आवश्यकता होती है।

अगस्त 2025 में नियमित रोज़गार मेले में, 15 व्यवसायों ने लगभग 4,000 कर्मचारियों की भर्ती के लिए पंजीकरण कराया। कुछ कंपनियों की भर्ती की ज़रूरतें बहुत ज़्यादा हैं, जैसे: रेजिना मिरेकल इंटरनेशनल वियतनाम कंपनी लिमिटेड को 1,800 सिलाई और निरीक्षण कर्मचारियों की ज़रूरत है, जसन वियतनाम को 710 कर्मचारियों की ज़रूरत है, मेपल कंपनी को 600 कर्मचारियों की ज़रूरत है... हालाँकि, कई व्यवसायों ने माँग को पूरा करने के लिए पर्याप्त भर्ती नहीं की है।

कई चैनलों के माध्यम से आपूर्ति-मांग संबंध को मजबूत करना

भर्ती की व्यापक और जीवंत माँग के बावजूद, वास्तविकता यह है कि श्रम बाजार अभी भी इसे पूरा करने में असमर्थ है। इस स्थिति में, कई व्यवसाय उम्मीदवारों तक पहुँचने के लिए भर्ती चैनलों में सक्रिय रूप से विविधता ला रहे हैं।

श्रमिक अगस्त 2025 के अंत में सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर में नौकरी मेले में भाग लेंगे।

जेसीवी कंपनी लिमिटेड में, अधिकारियों द्वारा आयोजित जॉब एक्सचेंजों में भाग लेने के अलावा, कंपनी अपनी आधिकारिक वेबसाइट और फैनपेज के माध्यम से भी भर्तियाँ पोस्ट करती है। इसकी बदौलत, हर दिन लगभग 100 लोग आवेदन जमा करने या ऑनलाइन बातचीत करने आते हैं। मकालोट गारमेंट कंपनी लिमिटेड कई माध्यमों से भी भर्ती करती है, जैसे: सोशल नेटवर्क, वेबसाइट, स्कूलों के साथ समन्वय, जॉब एक्सचेंज, पर्चे बाँटना, बोर्डिंग हाउस में नोटिस लगाना और दूर-दराज के इलाकों में जाकर नौकरियों की जानकारी देना। मकालोट गारमेंट कंपनी लिमिटेड वियतनाम के उप-महानिदेशक श्री केविन ली ने बताया, "अभी से लेकर साल के अंत तक, ऑर्डर की संख्या बहुत ज़्यादा है। कंपनी में 6,000 से ज़्यादा कर्मचारी हैं और उसे और पदों पर भर्ती करने की ज़रूरत है। काम शुरू करने पर प्रत्येक कर्मचारी को 2-7 मिलियन VND का बोनस, 9-15 मिलियन VND/माह की औसत आय और छोटे बच्चों की परवरिश के लिए सहायता मिलेगी। ये नीतियाँ कर्मचारियों को आकर्षित करती हैं और उन्हें लंबे समय तक बनाए रखती हैं।"

वर्तमान में, सिटी एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर चार प्रतिष्ठित नौकरी सूचना चैनल संचालित कर रहा है, जिनमें शामिल हैं: वेबसाइट vieclamhaiphong.net, vieclamhaiduong.vn, फैनपेज " हाई डुओंग जॉब्स" और "हाई फोंग एम्प्लॉयमेंट सर्विस सेंटर"। इसके अलावा, केंद्र अन्य सोशल नेटवर्किंग साइट्स, जैसे: ज़ालो, यूट्यूब, टिकटॉक, के माध्यम से भी जुड़ा हुआ है। ये प्लेटफ़ॉर्म कर्मचारियों को भर्ती संबंधी जानकारी आसानी से प्राप्त करने और जल्दी आवेदन जमा करने में मदद करते हैं, जिससे समय और लागत की बचत होती है।

केंद्र के व्यापार सत्रों में, व्यवसाय विभिन्न प्रकार के पदों के लिए भर्ती पोस्ट करते हैं, जैसे: सिलाई श्रमिक, प्लास्टिक उत्पादन श्रमिक, इलेक्ट्रॉनिक उपकरण, बिक्री-विपणन कर्मचारी, तकनीशियन, हस्तशिल्प श्रमिक, ड्राइवर, आदि। इस प्रकार, विकलांग लोगों सहित श्रमिकों के लिए ऐसी परिस्थितियां पैदा होती हैं, जहां वे अपनी क्षमताओं और आकांक्षाओं के अनुरूप नौकरियां पा सकें।

हाई फोंग रोजगार सेवा केंद्र के उप निदेशक श्री हो हाई ने कहा कि अब से लेकर साल के अंत तक, श्रम बाजार में रौनक बनी रहेगी। टेट की उत्पादन ज़रूरतों को पूरा करने के लिए कई क्षेत्रों में, खासकर अकुशल श्रमिकों, मौसमी श्रमिकों और अंशकालिक श्रमिकों की, भर्ती ज़्यादा होती है।

आने वाले समय में, भर्ती की ज़रूरतों को पूरा करने और व्यवसायों व कर्मचारियों को जोड़ने के लिए, केंद्र ऑनलाइन ट्रेडिंग फ़्लोर, ऑनलाइन रोज़गार मेलों जैसे संपर्क माध्यमों का विस्तार करता रहेगा और और भी सोशल नेटवर्किंग प्लेटफ़ॉर्म विकसित करेगा। साथ ही, युवा, उच्च-गुणवत्ता वाले श्रम स्रोतों तक पहुँचने के लिए स्कूलों के साथ समन्वय को मज़बूत करेगा।

वर्ष की शुरुआत से अगस्त 2025 तक, शहर ने लगभग 50 रोज़गार मेलों का आयोजन किया, जिनमें 600 से ज़्यादा व्यवसायों ने भाग लिया और कुल लगभग 138,000 कर्मचारियों की भर्ती की माँग की। हालाँकि, उपलब्ध कराए गए कर्मचारियों की संख्या केवल लगभग 85,000 तक ही पहुँच पाई, जो माँग का 62% है।

हा वीवाई

स्रोत: https://baohaiphong.vn/cung-lao-dong-khong-du-cau-520506.html