क्या ये एप्पल के नए सीईओ होंगे, जो टिम कुक की जगह लेंगे?

अपनी अपेक्षाकृत कम चर्चित छवि के बावजूद, जॉन टेर्नस को संभावित उत्तराधिकारी के रूप में देखा जा रहा है यदि टिम कुक एप्पल में सीईओ पद छोड़ देते हैं।

2018 में, Apple ने iPhone में LiDAR सेंसर जोड़ने की योजना बनाई थी। यह कंपोनेंट उपयोगकर्ताओं को बेहतर तस्वीरें लेने, अपने आस-पास के वातावरण का मानचित्रण करने और ऑगमेंटेड रियलिटी (AR) एप्लिकेशन को सपोर्ट करने में मदद करेगा। हालांकि, इस बदलाव से उत्पादन लागत में प्रति यूनिट 40 डॉलर की वृद्धि हो सकती है, जिससे Apple के मुनाफे में कमी आ सकती है।

उस समय, ऐप्पल के मुख्य हार्डवेयर इंजीनियर जॉन टर्नस ने सुझाव दिया था कि लिडार सेंसर को केवल अधिक महंगे आईफोन प्रो लाइन में ही जोड़ा जाए, जैसा कि इस परियोजना में शामिल दो लोगों के बयानों से पता चलता है।

टर्नस का तर्क है कि आईफोन प्रो आमतौर पर एप्पल के सबसे वफादार ग्राहकों द्वारा खरीदा जाता है, जो नई तकनीक के प्रति उत्साही होते हैं। वहीं, औसत उपयोगकर्ता को इसमें ज्यादा दिलचस्पी नहीं होगी।

न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, नए फीचर्स को जोड़ने और लाभप्रदता बनाए रखने के बीच संतुलन बनाए रखने की वजह से ही टर्नस की सतर्क और विवेकपूर्ण कार्यशैली विकसित हुई है। 2001 में एप्पल से जुड़ने वाले टर्नस को कुछ लोग सीईओ टिम कुक के पद छोड़ने की स्थिति में उनके संभावित उत्तराधिकारी के रूप में देखते हैं।

विवेकशील और सतर्क

खबरों के मुताबिक, पिछले साल एप्पल ने कुक के उत्तराधिकारी की तलाश तेज कर दी थी। कंपनी के करीबी तीन सूत्रों के अनुसार, कुक ने अधिकारियों को बताया था कि वह थक गए हैं और अपना कार्यभार कम करना चाहते हैं। अगर वह सीईओ पद छोड़ देते हैं, तो कुक बोर्ड के चेयरमैन का पद संभाल सकते हैं।

सार्वजनिक तौर पर कम ही नज़र आने के बावजूद, टेर्नस एप्पल के सीईओ बनने की दौड़ में सबसे आगे हैं। हालांकि, आंतरिक सूत्रों से संकेत मिलता है कि कुक खुद भी कई अन्य उम्मीदवारों पर विचार कर रहे हैं।

सूची में शामिल नामों में चीफ सॉफ्टवेयर इंजीनियर क्रेग फेडरिघी, चीफ सर्विसेज ऑफिसर एडी क्यू, चीफ ग्लोबल मार्केटिंग ऑफिसर ग्रेग जोस्वियाक और चीफ रिटेल एंड ह्यूमन रिसोर्सेज ऑफिसर डिएर्ड्रे ओ'ब्रायन शामिल हैं।

इस साल टर्नस 50 साल के हो गए हैं, ठीक उसी उम्र में जब कुक ने 2011 में स्टीव जॉब्स से सीईओ का पदभार संभाला था। कुक की तरह, टर्नस भी अपनी बारीकी और एप्पल के विशाल आपूर्ति श्रृंखला नेटवर्क की गहरी समझ के लिए जाने जाते हैं।

टेर्नस और कुक दोनों को शांत स्वभाव का और दुनिया की सबसे मूल्यवान कंपनियों में से एक की जटिल और घनिष्ठ संरचना को बिना किसी संघर्ष के संभालने में सक्षम माना जाता है।

एप्पल के मौजूदा सीईओ टिम कुक एक कार्यक्रम में भाषण दे रहे हैं। फोटो: रॉयटर्स ।

टर्नस के उदय ने ऐप्पल के पूर्व और वर्तमान कर्मचारियों के बीच उनकी नेतृत्व शैली को लेकर बहस छेड़ दी। किसी को नहीं पता था कि वह कुक की तरह होंगे, जिन्होंने क्रमिक और टिकाऊ विकास रणनीति के माध्यम से सफलता प्राप्त की, या जॉब्स की तरह, जिन्होंने जोखिम भरे निर्णयों और अभूतपूर्व उत्पादों के माध्यम से ऐप्पल की सफलता की नींव रखी।

"अगर आप हर साल आईफोन बनाना चाहते हैं, तो टर्नस ही वह व्यक्ति है जिसकी आपको जरूरत है," कैमरन रोजर्स ने कहा, जो 2005 से 2022 तक एप्पल में सॉफ्टवेयर और उत्पाद इंजीनियरिंग टीम के पूर्व प्रबंधक थे।

सवाल यह है कि क्या एप्पल को नवाचार को बढ़ावा देने वाले नेतृत्व की आवश्यकता है या प्रबंधन पर अधिक ध्यान केंद्रित करने वाले नेतृत्व की। आईफोन और आईपैड की सफलता के बाद भले ही कई साल बीत चुके हों, लेकिन कुक के नेतृत्व में कंपनी ने कई नए उत्पादों के साथ अपनी पहचान बनाई है और दुनिया की सबसे लाभदायक कंपनियों में से एक के रूप में अपनी स्थिति बनाए रखी है।

20 वर्षों से अधिक समय से समर्पित

न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, एप्पल को कई चुनौतियों का सामना करना पड़ रहा है, जिनमें राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प की अस्थिर टैरिफ प्रतिक्रिया रणनीति और चीन में आपूर्ति श्रृंखलाओं पर इसकी निर्भरता शामिल है।

एप्पल की एआई क्षेत्र में प्रवेश करने की योजना भी चुनौतीपूर्ण साबित हुई है। जहां प्रमुख प्रौद्योगिकी कंपनियां एआई में अरबों डॉलर का निवेश कर रही हैं, वहीं एप्पल काफी हद तक इससे दूर रहा है और धीरे-धीरे ही अपने उत्पादों में एआई को शामिल कर रहा है।

निदेशक मंडल कुक के उत्तराधिकारी का चयन करेगा, जबकि कुक स्वयं भी मंडल के सदस्य हैं। हाल के महीनों में, फाइनेंशियल टाइम्स और ब्लूमबर्ग जैसे प्रमुख समाचार आउटलेट्स ने एप्पल की नए सीईओ की खोज की योजनाओं के बारे में खबरें प्रकाशित की हैं।

यदि नियुक्त किया जाता है, तो टर्नस एप्पल के पहले सीईओ होंगे जिन्होंने अपना पूरा करियर हार्डवेयर को समर्पित किया है। कुछ अन्य उम्मीदवारों के विपरीत, टर्नस ने एप्पल के कई उपकरणों पर सीधे काम किया है, जिसमें वैश्विक विनिर्माण कार्य भी शामिल हैं।

एप्पल के एक कार्यक्रम में जॉन टर्नस। फोटो: ब्लूमबर्ग ।

एप्पल में, टर्नस को नए हार्डवेयर बनाने की बजाय उत्पादों के रखरखाव में उनकी भूमिका के लिए अधिक जाना जाता था। कुछ पूर्व कर्मचारियों का कहना था कि उनमें शीर्ष नेतृत्व पद के लिए आवश्यक नीतिगत या राजनीतिक जिम्मेदारियों का अभाव था।

कैलिफोर्निया के मूल निवासी टर्नस ने पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय से मैकेनिकल इंजीनियरिंग में स्नातक की डिग्री प्राप्त की, जहाँ वे तैराकी टीम के सदस्य थे। अपने स्नातक प्रोजेक्ट के लिए, टर्नस ने एक ऐसा उपकरण डिज़ाइन किया जो लकवाग्रस्त लोगों को सिर की गतिविधियों का उपयोग करके रोबोटिक भुजाओं को नियंत्रित करने की अनुमति देता है, जिससे उन्हें खाने-पीने में सहायता मिलती है।

1997 में कॉलेज से स्नातक होने के बाद, टर्नस ने अगले चार साल एक वर्चुअल रियलिटी स्टार्टअप में बिताए। 2001 में, वह ऐप्पल में शामिल हुए और मैक कंप्यूटर डिस्प्ले डेवलपमेंट टीम में काम किया, उस समय जब कंपनी आईमैक के रंगीन डिजाइन से दूर जा रही थी।

स्टीव सीफर्ट, जो एप्पल में टर्नस के पहले बॉस थे, के अनुसार, अगले तीन वर्षों में टर्नस एक प्रबंधनीय पद तक पहुंचे। इस दौरान, सीफर्ट की टीम एक अलग मंजिल पर स्थानांतरित हो गई, जहां का वातावरण बंद से खुले वातावरण में बदल गया, हालांकि कुछ कमरे बंद ही रहे। पदोन्नति के समय, टर्नस के पास एक बंद कमरा चुनने का विकल्प था, लेकिन उन्होंने इसे अस्वीकार कर दिया।

कई महत्वपूर्ण रणनीतियाँ

सीफर्ट के अनुसार, टर्नस काफी मिलनसार और सबका चहेता था। हार्डवेयर टीम के साथ काम करने के उसके फैसले से कर्मचारियों की देखरेख और उन्हें प्रेरित करना उसके लिए आसान हो गया। जब सीफर्ट 2011 में सेवानिवृत्त हुए और उनका कार्यालय खाली हो गया, तब भी टर्नस खुले स्थान में काम करना चाहता था।

2005 तक, टर्नस को आईमैक हार्डवेयर इंजीनियरिंग टीम के प्रमुख के पद पर पदोन्नत किया गया, उस समय एप्पल आईमैक जी5 विकसित कर रहा था। उस दौरान, टीम ने ग्लास स्क्रीन को सुरक्षित करने के लिए चुम्बकों को एकीकृत करने के तरीके पर चर्चा की। यह तकनीक काफी असामान्य थी और इस पर मिली-जुली राय थी, लेकिन टर्नस ने हार नहीं मानी।

"जब उनके सामने ऐसा कोई अभूतपूर्व विचार प्रस्तुत किया जाता था, तो वे पूरे दिल से उसका समर्थन करते थे," सीफर्ट ने कहा।

टर्नस के भर्तीकर्ता माइकल डी. हिलमैन के अनुसार, उन्होंने एशिया में निर्माताओं के साथ काम करने में काफी समय बिताया। कई दौरों के बाद, टर्नस को एप्पल के डिज़ाइन मानकों को पूरा करने वाले पुर्जों के उत्पादन में आने वाली कठिनाइयों का एहसास हुआ। कंपनी ने टर्नस के नेतृत्व कौशल को निखारने के लिए बाहरी सलाहकारों की भी मदद ली।

टेर्नस, चीफ हार्डवेयर इंजीनियर के रूप में अपने पूर्ववर्ती डैन रिकियो के प्रमुख सहयोगी बन गए। 2013 तक, टेर्नस की भूमिका मैक और आईपैड तक विस्तारित हो गई थी।

जॉन टर्नस ने 2020 में एप्पल एम1 चिप पेश की। फोटो: एप्पल ।

हाल के वर्षों में, टर्नस ने अधिक जिम्मेदारियां संभाली हैं। वे स्लिम और हल्के आईफोन एयर के विकास में अग्रणी थे, और 2020 में इंटेल चिप्स को एम सीरीज में स्थानांतरित करने की रणनीति में भी एक प्रमुख व्यक्ति थे।

मामले से जुड़े एक सूत्र के अनुसार, टेर्नस ने एप्पल में फोल्डेबल फोन के परीक्षण में भी भाग लिया था।

"वह एक अच्छा इंसान है। वह उस तरह का व्यक्ति है जिसे आप जानना चाहेंगे," रोजर्स ने बताया।

पेंसिल्वेनिया विश्वविद्यालय के इंजीनियरिंग स्कूल में 2024 के अपने दीक्षांत भाषण में, टेर्नस ने स्नातक होने वाले छात्रों से कहा कि भविष्य में उनकी सबसे गौरवपूर्ण उपलब्धि विशिष्ट परियोजनाएं नहीं होंगी, बल्कि उन्हें साकार करने की यात्रा होगी।

"अब, इस यात्रा के दौरान, आपके करियर में ऐसे समय आएंगे जब आपको नई चीजें अपनानी होंगी। कभी-कभी, आप खुद से पूछेंगे कि क्या आप वास्तव में यह कर सकते हैं," टर्नस ने साझा किया।

स्रोत: https://znews.vn/chan-dung-nguoi-co-the-thay-tim-cook-post1618461.html