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दूसरा स्टीव जॉब्स मत ढूंढो।

स्टीव जॉब्स का निरंकुश और ग्राहक-विरोधी प्रबंधन मॉडल एकमात्र अपवाद है, और यह उन स्टार्टअप्स के लिए एक खतरनाक जाल बन सकता है जो इसकी नकल करने की कोशिश कर रहे हैं।

ZNewsZNews11/06/2026

एक अग्रणी और महान उद्यमी होने के बावजूद, स्टीव जॉब्स का अनुकरण करना व्यवसायों को संकट में डाल सकता है। फोटो: डिजिटल ट्रेंड्स

स्टीव जॉब्स एक महान प्रतिभावान व्यक्ति थे। उन्होंने क्रांतिकारी उत्पादों से दुनिया बदल दी। उद्यमियों के लिए, जॉब्स प्रेरणा का एक अटूट स्रोत हैं। कई लोग उनके इस कथन को, "जब तक आप लोगों को दिखाते नहीं, तब तक उन्हें पता नहीं होता कि वे क्या चाहते हैं," एक मार्गदर्शक सिद्धांत मानते हैं।

हालांकि, स्टीव जॉब्स जैसा बनने की कोशिश करना घातक गलती साबित हो सकती है। फोर्ब्स के लेखक एच.ओ. मेकोट के अनुसार, स्टीव जॉब्स अपवाद थे, नियम नहीं। स्टार्टअप्स को सफल होने के लिए एप्पल के इस दिग्गज के तीन प्रमुख सिद्धांतों के बिल्कुल विपरीत काम करना होगा।

सबसे पहले, स्टीव जॉब्स उपयोगकर्ता की प्रतिक्रिया को नज़रअंदाज़ करने और केवल अंतर्ज्ञान पर भरोसा करने के लिए प्रसिद्ध थे। यह छोटे व्यवसायों के लिए एक बड़ी खामी है। स्टार्टअप बंद कमरे में उत्पाद नहीं बना सकते। किसी भी उत्पाद को लॉन्च करने से पहले व्यवसायों को अपने ग्राहकों की गहरी समझ होनी चाहिए। सहायता मंचों, समीक्षाओं और वास्तविक परीक्षण से डेटा एकत्र करें।

एप्पल की सफलता का आधार उसकी नवोन्मेषी और भविष्य को आकार देने वाली तकनीकें हैं। लेकिन हर कंपनी दुनिया को नहीं बदल सकती। कई व्यवसाय ग्राहक-केंद्रित मानसिकता के बल पर ही अपार सफलता प्राप्त करते हैं। किसी स्टार्टअप के लिए सबसे उपयुक्त संयोजन है एक दूरदर्शी सोच और अपने उपयोगकर्ताओं की वास्तविक आवश्यकताओं के प्रति पूर्ण सम्मान।

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स्टीव जॉब्स अपने सूक्ष्म प्रबंधन शैली और बेहद गुस्सैल स्वभाव के लिए जाने जाते थे। इस तरह का माहौल रचनात्मकता को आसानी से दबा देता है और प्रतिभा पलायन का कारण बनता है। इसके विपरीत, युवा व्यवसायों को एक सकारात्मक संस्कृति विकसित करने की आवश्यकता है जहाँ सभी विचारों का सम्मान किया जाता हो।

गूगल इसका एक बेहतरीन उदाहरण है। वे गूगल मॉडरेटर नामक एक आंतरिक टूल का उपयोग करते हैं ताकि सभी कर्मचारी सीधे प्रबंधन से प्रश्न पूछ सकें। खुली बातचीत व्यवसायों को तेजी से बढ़ने में मदद करती है।

अंततः, स्टीव जॉब्स को भी अपने अति-निरंकुश व्यक्तित्व की कीमत चुकानी पड़ी। एप्पल लीसा कंप्यूटर इसका एक उदाहरण है। बाज़ार अनुसंधान की कमी के कारण, दो वर्षों में केवल 100,000 इकाइयाँ ही बिक पाईं। तुलना के लिए, एप्पल ने अकेले 2014 के छुट्टियों के मौसम में 74.4 मिलियन से अधिक आईफोन बेचे, जब उत्पाद व्यापक मांग के अनुरूप था।

व्यापार में सफलता संतुलन की कला है। व्यवसायों को अपने उत्पादों पर भरोसा होना चाहिए, लेकिन सीखने के लिए भी तत्पर रहना चाहिए। नेताओं को अपेक्षाएं रखनी चाहिए, लेकिन साथ ही अपने कर्मचारियों के लिए सर्वोत्तम संभव वातावरण भी बनाना चाहिए। लेखक एच.ओ. मेकोट कहते हैं, "जॉब्स एक असाधारण दूरदर्शी और एक बहुत ही खास उदाहरण हैं।"

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स्रोत: https://znews.vn/dung-tim-steve-jobs-thu-hai-post1658765.html

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