पीवीईपी और एफपीटी के प्रतिनिधियों ने पीवीईपी में डिजिटल परिवर्तन रणनीति बनाने पर परामर्श के लिए एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए।
कार्यक्रम में, पीवीईपी और एफपीटी के प्रतिनिधियों ने पीवीईपी में डिजिटल परिवर्तन रणनीति बनाने पर परामर्श के लिए एक सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर किए। तदनुसार, परियोजना पीवीईपी को डिजिटलीकरण के माध्यम से संचालन और व्यवसाय को अनुकूलित करने में मदद करेगी; एक लचीला डिजिटल परिवर्तन प्रबंधन मॉडल स्थापित करेगी; एक डिजिटल संस्कृति और नवीन सोच का निर्माण करेगी; एक आधुनिक और सुरक्षित आईटी प्रणाली विकसित करेगी। समारोह में बोलते हुए, पार्टी सचिव और पीवीईपी के निदेशक मंडल के अध्यक्ष गुयेन थिएन बाओ ने पुष्टि की कि डिजिटल परिवर्तन एक अपरिहार्य कहानी है, इसे लागू किया जाना चाहिए और पीवीईपी ने हाल के वर्षों में इसे सक्रिय रूप से लागू किया है। हालांकि, आने वाले समय में डिजिटल परिवर्तन में तेजी लाने के लक्ष्यों और आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए, एफपीटी डिजिटल की सलाह और समर्थन के अलावा, श्री गुयेन थिएन बाओ ने सभी पीवीईपी कर्मचारियों और कर्मचारियों से अत्यधिक दृढ़ संकल्पित होने, गंभीरता से कार्यान्वयन करने, डिजिटल परिवर्तन रणनीति बनाने में पूर्ण प्रगति सुनिश्चित करने का अनुरोध किया
प्रतिनिधिगण स्मारिका फोटो लेते हैं।
एफपीटी डिजिटल के अध्यक्ष होआंग वियत आन्ह के अनुसार, यह घनिष्ठ सहयोग, पीवीईपी के डिजिटल परिवर्तन की यात्रा में एफपीटी की प्रतिबद्धता का प्रमाण है। उनका मानना है कि "2030 के विज़न के साथ, हम पीवीईपी के मूल्य संवर्धन, घरेलू और अंतर्राष्ट्रीय परिचालनों के विस्तार और तेल एवं गैस उद्योग में अपनी स्थिति को सुदृढ़ करने के लिए उसके साथ रहेंगे।" पीवीईपी में डिजिटल परिवर्तन परियोजना के 6 महीनों के भीतर क्रियान्वित होने की उम्मीद है, जिसमें डिजिटल क्षमता की वर्तमान स्थिति के सर्वेक्षण और आकलन से लेकर, 2025-2030 के लिए एक डिजिटल परिवर्तन रोडमैप तैयार करने, प्रशिक्षण आयोजित करने और पीवीईपी में डिजिटल सांस्कृतिक क्षमता के निर्माण की दिशा में आगे बढ़ने तक, सभी पहलुओं में दोनों पक्षों की सर्वोच्च एकजुटता और दृढ़ संकल्प के साथ कार्य किया जाएगा। स्रोत: https://fpt.com/vi/tin-tuc/tin-fpt/fpt-chuyen-doi-so-cho-pvep
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