जब "स्तनपान कक्ष" माताओं के लिए एक मजबूत सहारा बन जाता है।
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र में काम करने और ट्रुओंग जियांग सीफूड जॉइंट स्टॉक कंपनी (सा डेक इंडस्ट्रियल पार्क, सा डेक वार्ड, डोंग थाप प्रांत) में जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति की सदस्य के रूप में कई वर्षों तक सेवा देने के कारण, सुश्री थाओ गर्भवती और छोटे बच्चों की देखभाल करने वाली महिला श्रमिकों के सामने आने वाले दबावों को समझती हैं। उन्हें एक साथ श्रम उत्पादकता सुनिश्चित करनी होती है, गर्भावस्था के दौरान अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखना होता है और घर पर अपने छोटे बच्चों की देखभाल भी करनी होती है।
इसी समझ के आधार पर, मई 2025 में, उन्होंने "गर्भवती महिलाओं और छोटे बच्चों वाली माताओं के लिए क्लब" की स्थापना की सलाह दी - जो डोंग थाप में गैर-सरकारी उद्यमों में कार्यरत महिला श्रमिकों के लिए पहला मॉडल है।
हर महीने, लगभग 70 महिला कर्मचारी सा डेक अस्पताल और फुओंग चाउ अस्पताल में प्रसूति विशेषज्ञों और बाल रोग विशेषज्ञों से गर्भावस्था की देखभाल, स्तनपान, पोषण और शिशु देखभाल कौशल पर परामर्श प्राप्त करती हैं।
उन्हें न केवल ज्ञान से लैस किया गया, बल्कि महिलाओं को मातृत्व की यात्रा से जुड़ी अपनी चिंताओं को साझा करने के लिए एक मंच भी मिला। इससे पहले, उन्होंने कारखाने में ही स्तन दूध निकालने और भंडारण कक्ष स्थापित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाई थी।
प्रतिदिन 35 से 45 महिला श्रमिक उत्पादन लाइन पर लौटने से पहले यहाँ आकर अपना स्तन दूध निकालती हैं और उसे संग्रहित करती हैं। यह छोटा सा कमरा न केवल श्रमिकों के बच्चों के लिए स्तन दूध की पहली बूंदों को सुरक्षित रखता है, बल्कि कंपनी और ट्रेड यूनियन द्वारा महिला श्रमिकों के प्रति दिखाई गई व्यावहारिक देखभाल को भी दर्शाता है।
इसके अलावा, पिछले पांच वर्षों में, सुश्री थाओ ने 7,850 से अधिक श्रमिकों के लिए स्वास्थ्य देखभाल और खाद्य सुरक्षा जागरूकता की 84 कक्षाएं सीधे आयोजित की हैं; और 1,418 महिला श्रमिक संघ सदस्यों को वार्षिक स्त्री रोग संबंधी जांच कराने के लिए सहायता का समन्वय किया है। इन सरल गतिविधियों ने श्रमिकों में स्वास्थ्य सुरक्षा के प्रति जागरूकता बढ़ाने, कार्यस्थल पर उनकी मानसिक शांति सुनिश्चित करने और कंपनी के प्रति उनकी प्रतिबद्धता को मजबूत करने में योगदान दिया है।
लंच ब्रेक से लेकर दिल को छू लेने वाले नाश्ते तक
यदि "स्तनपान कक्ष" वह स्थान है जहाँ श्रमिकों के बच्चों के लिए दूध की पहली बूँदें सुरक्षित रखी जाती हैं, तो यूनियन का भोजन श्रमिकों को सुरक्षित महसूस करने और कंपनी के प्रति प्रतिबद्ध रहने में मदद करने के लिए ऊर्जा प्रदान करता है।
यह मानते हुए कि भोजन की गुणवत्ता सीधे स्वास्थ्य और उत्पादकता को प्रभावित करती है, सुश्री थाओ ने कंपनी के साथ सामूहिक संवाद और बातचीत में कैंटीन के भोजन की गुणवत्ता में सुधार के मुद्दे को लगातार शामिल किया।
उनकी लगन रंग लाई और 2024 से प्रत्येक भोजन का मूल्य बढ़ाकर 25,000 VND कर दिया गया। साथ ही, मेनू में दो स्वादिष्ट व्यंजन और एक शाकाहारी व्यंजन जोड़कर उसे और बेहतर बनाया गया, जिससे श्रमिकों को अधिक उपयुक्त विकल्प मिले।
उन्होंने न केवल कार्य-स्थल के दौरान भोजन उपलब्ध कराया, बल्कि ट्रेड यूनियन के साथ मिलकर 15,500 वीएनडी प्रति भोजन की लागत से नाश्ता सहायता मॉडल पर सलाह देने और उसे लागू करने का काम भी किया। कंपनी हर महीने 235 से 255 मिलियन वीएनडी के बीच राशि आवंटित करती है ताकि हजारों श्रमिकों को कार्य-स्थल शुरू होने से पहले पूरा नाश्ता मिल सके।
कई कर्मचारियों के अनुसार, यह मॉडल बहुत ही व्यावहारिक है क्योंकि हर किसी के पास सुबह जल्दी काम शुरू करने पर नाश्ता तैयार करने का समय या संसाधन नहीं होते हैं। काम से पहले गर्म भोजन न केवल अच्छे स्वास्थ्य को सुनिश्चित करता है बल्कि पूरे कार्यदिवस के लिए ऊर्जा भी प्रदान करता है।
सुश्री थाओ ने जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति के साथ मिलकर कंपनी के नेतृत्व के साथ सहयोग करते हुए 50 से अधिक "ट्रेड यूनियन भोजन - श्रमिकों को धन्यवाद" का आयोजन किया, जिसमें 5,500 से अधिक यूनियन सदस्यों को 55,000 वीएनडी मूल्य का भोजन परोसा गया, साथ ही मिठाई के रूप में फल और दही भी दिए गए।
वर्तमान में, यह व्यवस्था हर शनिवार को जारी है और 2,000 से अधिक श्रमिकों और कर्मचारियों को भोजन उपलब्ध कराती है। ये गर्म भोजन न केवल भौतिक सहायता प्रदान करने का एक तरीका है, बल्कि उन श्रमिकों के प्रति कृतज्ञता का प्रतीक भी है जो कंपनी के साथ दिन-रात काम कर रहे हैं।
दयालुता फैलाएँ
सुश्री तो न्गोक थाओ के समर्पण को अनेक पुरस्कारों से सम्मानित किया गया है। 2023 में, उन्हें वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा देश भर से आमंत्रित 75 उत्कृष्ट व्यक्तियों में से एक के रूप में चुना गया था, ताकि वे हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली के अध्ययन और अनुसरण पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 01-केएल/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के दो वर्षों का सारांश प्रस्तुत करने वाले सम्मेलन में भाग ले सकें।
2023 से 2025 तक लगातार तीन बार नवोन्मेषी व्यावसायिक प्रथाओं के लिए मिली मान्यताएं, साथ ही कई पुरस्कार और प्रमाण पत्र, उनके काम में उनकी नवोन्मेषी भावना, रचनात्मकता और जिम्मेदारी का प्रमाण हैं।
उनके लिए सबसे प्रिय उनका परिवार है। कई वर्षों से उनके परिवार को "सांस्कृतिक रूप से अनुकरणीय परिवार" का खिताब मिला हुआ है; उनकी बेटी, डो न्हु न्गोक, लगातार आठ वर्षों से उत्कृष्ट छात्रा रही हैं। उनके पति, डो हिएउ न्गिया, जो उसी कंपनी में सांख्यिकीविद हैं, न केवल अपने काम में निपुण हैं बल्कि घर के कामों में भी हाथ बटाते हैं। इस मजबूत सहयोग प्रणाली ने उन्हें अपने काम के प्रति पूरी तरह समर्पित होने में सक्षम बनाया है।
2021 से 2026 तक की अवधि पर नज़र डालें तो, उन्होंने और जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन ने सफलतापूर्वक 1,839 नए सदस्यों की भर्ती की; वंचित श्रमिकों के बच्चों को 658 छात्रवृत्तियाँ प्रदान करने के लिए 958 मिलियन वीएनडी और 52,000 से अधिक नोटबुक जुटाए; और कठिन परिस्थितियों में श्रमिकों और प्राकृतिक आपदाओं से प्रभावित लोगों की सहायता के लिए 210 मिलियन वीएनडी से अधिक की राशि जुटाई।
इन निरंतर प्रयासों ने न केवल मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण में योगदान दिया, बल्कि उनके परिवार को वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा 2021-2026 की अवधि के लिए "देश भर में श्रमिकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और मजदूरों के एक विशिष्ट परिवार" के रूप में मान्यता प्राप्त करने में भी मदद की।
निरंतर चलती उत्पादन लाइनों के बीच, सुश्री तो न्गोक थाओ सरल कार्यों के माध्यम से प्रेम की लौ को चुपचाप जलाए रखती हैं। युवा माताओं के लिए "स्तनपान कक्ष" से लेकर गर्मजोशी भरे और भावपूर्ण सामूहिक भोजन तक, प्रत्येक पहल एक सरल संदेश देती है: जब श्रमिकों की सबसे व्यावहारिक तरीके से देखभाल की जाती है, तो उनमें कंपनी और ट्रेड यूनियन के प्रति प्रतिबद्धता बनाए रखने का आत्मविश्वास और प्रेरणा बढ़ती है। यही वह स्थायी मूल्य है जिसे वह और ट्रूंग जियांग सीफूड जॉइंट स्टॉक कंपनी की जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियन प्रतिदिन निरंतर पोषित कर रही हैं।
मूल लेख यहां देखें ।
स्रोत: https://congdoanvietnam.vn/cach-lam-hay-tu-co-so/giu-lua-yeu-thuong-tu-phong-sua-den-bua-com-cong-doan-38407.tld
