कोरिया ने न्यूनतम मजदूरी बढ़ाई, वियतनामी श्रमिकों के लिए नया वेतन कितना है?

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13 जनवरी को, विदेशी श्रम प्रबंधन विभाग (श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय) ने कहा कि कोरियाई श्रम मंत्रालय ने 1 जनवरी, 2024 से न्यूनतम वेतन लागू करने की घोषणा की है।

Hàn Quốc tăng lương tối thiểu, mức lương mới của lao động Việt Nam được bao nhiêu?- Ảnh 1. — कोरिया में वियतनामी श्रमिकों को 2024 में वेतन वृद्धि मिलेगी

तदनुसार, न्यूनतम प्रति घंटा वेतन 9,860 वॉन (लगभग 180,000 VND) है, जो 240 वॉन की वृद्धि है, यानी 2.5% की वृद्धि। यह वृद्धि 2023 में लागू होने वाले न्यूनतम वेतन 9,620 वॉन से बहुत अलग नहीं है।

न्यूनतम मासिक वेतन (40 घंटे/सप्ताह, 209 घंटे/माह के मानक के आधार पर) 2.06 मिलियन वॉन (38.5 मिलियन VND से अधिक के बराबर) है।

लागू अवधि 1 जनवरी से 31 दिसंबर, 2024 तक। व्यवसाय के प्रकार की परवाह किए बिना सभी व्यवसायों में आवेदन का दायरा एक समान है।

इससे पहले, देश भर के नियोक्ताओं ने न्यूनतम वेतन न बढ़ाने का प्रस्ताव रखा था। इस बीच, मज़दूरों ने मुद्रास्फीति में तेज़ी से वृद्धि के कारण, 12,210 वॉन (लगभग 2,20,000 वियतनामी डोंग) प्रति घंटे का नया न्यूनतम वेतन प्रस्तावित किया, जो वर्तमान स्तर से 26.9% अधिक है।

मूल वेतन प्राप्त करने के अतिरिक्त, वियतनामी श्रमिकों को ओवरटाइम वेतन भी मिलता है तथा कोरियाई नियमों के अनुसार उन्हें बीमा भी मिलता है।

श्रम, विकलांगता और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, जापान और ताइवान के साथ, दक्षिण कोरिया वियतनाम के तीन प्रमुख श्रम बाजारों में से एक है। 2023 में, इस बाजार में काम करने वाले श्रमिकों की कुल संख्या 11,626 होगी।

इस देश में दीर्घकालिक श्रमिकों (5 वर्ष से अधिक) को 2,000 - 2,500 अमेरिकी डॉलर प्रति माह (46 - 58 मिलियन वियतनामी डोंग के बराबर) वेतन मिलता है। आज तक, लगभग 50,000 वियतनामी श्रमिक कोरिया में उत्पादन, विनिर्माण, निर्माण, कृषि और मत्स्य पालन के क्षेत्रों में विभिन्न रूपों में काम कर रहे हैं।

हाल ही में, दक्षिण कोरिया ने 2024 में वियतनामी श्रमिकों के लिए भर्ती कोटा में वृद्धि की घोषणा की। तदनुसार, कोरियाई पक्ष निम्नलिखित क्षेत्रों में 15,374 लोगों (2023 की तुलना में 3,000 से अधिक लोगों की वृद्धि) की भर्ती करेगा: विनिर्माण, कृषि, निर्माण और मत्स्य पालन।

एक उल्लेखनीय नई बात यह है कि कोरिया जाने वाले श्रमिकों का चयन पूरे देश में किया जाएगा, तथा पिछले वर्षों की तरह स्थानीय स्तर पर अस्थायी निलंबन उपाय लागू नहीं किए जाएंगे, सिवाय कुछ विशिष्ट अल्पसंख्यक उद्योगों जैसे कृषि और मत्स्य पालन के।

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