हेनेकेन गतिरोध की स्थिति में है।

हेनेकेन के प्रमुख शेयरधारकों ने कंपनी से परंपरा को तोड़ते हुए डॉल्फ वैन डेन ब्रिंक के उत्तराधिकारी को खोजने की प्रक्रिया में तेजी लाने के लिए किसी बाहरी उम्मीदवार को सीईओ नियुक्त करने का आग्रह किया है।

हेनेकेन के प्रमुख शेयरधारकों ने संकेत दिया है कि वे चाहते हैं कि बीयर कंपनी किसी आंतरिक उम्मीदवार को सीईओ नियुक्त करने के बजाय किसी बाहरी व्यक्ति की तलाश करे। फोटो: रॉयटर्स ।

हाल ही में, फाइनेंशियल टाइम्स के अनुसार, हेनेकेन के 15 सबसे बड़े शेयरधारकों में से दो निवेशकों ने कहा कि वे चाहते हैं कि बीयर कंपनी केवल भीतर से ही नेताओं की नियुक्ति करने की अपनी परंपरा को समाप्त करे, और इसके बजाय कंपनी को वर्तमान कठिन दौर से निकालने के लिए एक बाहरी सीईओ की तलाश करे।

पिछले महीने के अंत में, डॉल्फ वैन डेन ब्रिंक ने सीईओ पद से इस्तीफा दे दिया, हेनेकेन द्वारा उनके जाने की घोषणा के लगभग छह महीने बाद, लेकिन कंपनी ने अभी तक उनके उत्तराधिकारी की पुष्टि नहीं की है।

फर्स्ट ईगल इन्वेस्टमेंट्स के पोर्टफोलियो मैनेजर और हाइनेकेन के शीर्ष 10 शेयरधारकों में से एक जूलियन अल्बर्टिनी ने वैन डेन ब्रिंक के जाने पर खेद व्यक्त किया, लेकिन इस बात पर जोर दिया कि इससे बोर्ड को एक नए दृष्टिकोण वाले नेता को नियुक्त करने का अवसर भी मिला है। उन्होंने कहा, "मैं कंपनी चलाने के लिए किसी बाहरी व्यक्ति को लाने के पक्ष में हूं।"

इस बीच, एक अन्य शेयरधारक, आर्टिसन पार्टनर्स में पोर्टफोलियो मैनेजर डैनियल जे. ओ'कीफ को भी उम्मीद है कि कंपनी किसी बाहरी व्यक्ति को सीईओ के रूप में चुनेगी। हालांकि, उन्हें चिंता है कि हाइनेकेन को वास्तव में एक उत्कृष्ट उम्मीदवार को आकर्षित करने में कठिनाई हो सकती है।

उनके अनुसार, चूंकि यह एक डच पारिवारिक कंपनी है, इसलिए वे शायद किसी डच व्यक्ति को ही नियुक्त करना चाहेंगे और किसी संभावित सक्षम नेता को आकर्षित करने के लिए आवश्यक वेतन देने को तैयार नहीं होंगे। उन्होंने आगे कहा, "कंपनी के इतिहास को देखते हुए, बहुत संभावना है कि हमें एक और औसत दर्जे का सीईओ ही मिलेगा।"

वर्तमान में, हेनेकेन पर डी कार्वाल्हो-हेनेकेन परिवार का नियंत्रण है, जिसके पास कंपनी में एक प्रमुख हिस्सेदारी है। इस परिवार के सदस्य मूल कंपनी के निदेशक मंडल में मौजूद 8 सीटों में से 5 सीटों पर काबिज हैं।

सार्वजनिक रूप से सूचीबद्ध कंपनी के रूप में अपने 87 वर्षों के इतिहास में, हेनेकेन ने कभी भी किसी ऐसे सीईओ को नियुक्त नहीं किया है जो पूरी तरह से विदेशी नागरिक हो, और अब तक केवल एक ही सीईओ ऐसा रहा है जो डच नहीं था। मामले से परिचित सूत्रों के अनुसार, हेनेकेन के निदेशक मंडल के सामने वर्तमान में दो विकल्प हैं: किसी आंतरिक अधिकारी को पदोन्नत करना या किसी बाहरी नेता को नियुक्त करना।

आपको यह भी पसंद आ सकता है

सीमा शुल्क परिचालन क्षेत्रों और तस्करी विरोधी प्रयासों से संबंधित नए अध्यादेश के कार्यान्वयन पर प्रशिक्षण।(पीएलवीएन) - 25 जून को सीमा शुल्क विभाग में, उप निदेशक लू मान तुओंग ने सरकारी अध्यादेश संख्या 153/2026/एनडी-सीपी दिनांक 14 मई, 2026 पर एक प्रशिक्षण सम्मेलन की अध्यक्षता की, जो सीमा शुल्क संचालन के दायरे और सीमा पार माल की तस्करी और अवैध परिवहन को रोकने और उससे निपटने में समन्वय के लिए जिम्मेदारियों का विवरण देने वाले अध्यादेश संख्या 01/2015/एनडी-सीपी के कई अनुच्छेदों में संशोधन और पूरक करता है।

वियतनामी और अमेरिकी सीमा शुल्क अधिकारी द्विपक्षीय आर्थिक और व्यापारिक संबंधों को बढ़ावा देने के लिए इलेक्ट्रॉनिक डेटा के आदान-प्रदान में सहयोग करते हैं।25 जून, 2026 (स्थानीय समय) की सुबह, वियतनाम सीमा शुल्क विभाग के महानिदेशक, गुयेन वान थो और अमेरिकी सीमा शुल्क आयुक्त, रॉडनी स्कॉट ने बेल्जियम के ब्रुसेल्स में 147वीं/148वीं डब्ल्यूसीओ परिषद की बैठक के दौरान एक समझौता ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए।

स्काई रियल, आईकेआई विलेज का आधिकारिक वितरक बन गया है।स्काई रियल ने आधिकारिक तौर पर आईकेआई विलेज परियोजना के मुख्य वितरक की भूमिका ग्रहण कर ली है - यह एक उच्च श्रेणी का अपार्टमेंट कॉम्प्लेक्स है जिसे वेलनेस लाइफस्टाइल ट्रेंड के अनुसार बनाया गया है, जो 2026 में हो ची मिन्ह सिटी के पूर्व में रियल एस्टेट बाजार का केंद्र बिंदु है।

डॉल्फ वैन डेन ब्रिंक के समय से पहले पद छोड़ने के फैसले ने निदेशक मंडल को चौंका दिया है। हाइनेकेन को पहले उम्मीद थी कि वे अगले दो से तीन वर्षों तक कंपनी का नेतृत्व करते रहेंगे।

डॉल्फ वैन डेन ब्रिंक के समय से पहले पद छोड़ने के फैसले ने हेनेकेन के निदेशक मंडल को मुश्किल स्थिति में डाल दिया है। फोटो: रॉयटर्स।

उनके जाने से हाइनेकेन में गतिरोध पैदा हो गया है, क्योंकि कंपनी के भीतर से कोई स्पष्ट उत्तराधिकारी नहीं है। सीईओ पद के लिए दो प्रमुख उम्मीदवार जैको वैन डेर लिंडेन हैं, जो हाइनेकेन के एशिया-प्रशांत क्षेत्र के प्रमुख हैं, और ग्लेन कैटन हैं, जो एक ब्रिटिश नागरिक हैं और दो साल पहले कंपनी में शामिल हुए थे और वर्तमान में यूरोप में संचालन की देखरेख करते हैं।

हालांकि, कुछ बोर्ड सदस्यों को चिंता है कि दोनों में से कोई भी अभी शीर्ष भूमिका निभाने के लिए तैयार नहीं है। वहीं, कुछ अन्य लोगों का मानना ​​है कि बदलाव लाने के लिए हाइनेकेन को बाहरी नेतृत्व की तलाश करने का समय आ गया है।

हेनेकेन फिलहाल उपयुक्त उम्मीदवारों की तलाश के लिए कार्यकारी भर्ती फर्म रसेल रेनॉल्ड्स के साथ सहयोग कर रही है।

वैन डेन ब्रिंक के उत्तराधिकारी की पहचान को लेकर बनी अनिश्चितता ने हेनेकेन के शेयरों पर दबाव डाला है, जो इस साल अब तक लगभग 5% गिर चुके हैं।

पिछले सप्ताह, ड्यूश बैंक ने भी नेतृत्व परिवर्तन से जुड़ी अनिश्चितताओं के कारण बीयर कंपनी के शेयरों के लिए अपनी अनुशंसा को "खरीदें" से घटाकर "होल्ड" कर दिया। इसके जवाब में, हेनेकेन ने एक बयान जारी कर कहा कि नए सीईओ के चयन की प्रक्रिया निकट भविष्य में पूरी हो जाएगी।

नेतृत्व संबंधी समस्याओं के अलावा, डच बीयर कंपनी पश्चिमी बाजारों में बीयर की खपत में गिरावट और परिचालन लागत में लगातार वृद्धि का भी सामना कर रही है। इन कठिनाइयों के कारण शराब उद्योग में नेतृत्व परिवर्तन की लहर चल रही है, जिसमें डियाजियो और रेमी कॉइनट्रेउ जैसी कंपनियां भी शामिल हैं।

ओ'कीफ़ का तर्क था कि अगर हाइनेकेन सीईओ पद के लिए सबसे योग्य व्यक्ति की भर्ती करना चाहती है, तो उसे वैश्विक स्तर पर खोज करनी चाहिए और चुने गए उम्मीदवार को अपनी रणनीति लागू करने का अधिकार देना चाहिए। उन्होंने कहा, "मुझे संदेह है कि कंपनी को नियंत्रित करने वाला परिवार नए सीईओ को इतनी स्वायत्तता कभी नहीं देगा।"

आपको यह भी पसंद आ सकता है

इस फैसले से इंडोनेशिया और दक्षिण कोरिया के शेयर बाजारों में अफरा-तफरी मच गई।एमएससीआई द्वारा इंडोनेशिया की रेटिंग में गिरावट की चेतावनी और दक्षिण कोरिया को उभरते बाजारों की श्रेणी में बनाए रखने के कारण दोनों देशों को नए बदलाव लागू करने के लिए मजबूर होना पड़ा है।

स्रोत: https://znews.vn/heineken-roi-vao-be-tac-post1657451.html