डिजिटल ट्रेड यूनियन मॉडल की प्रभावशीलता।

सभी क्षेत्रों में चल रहे डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, ट्रेड यूनियन गतिविधियों में सूचना प्रौद्योगिकी का अनुप्रयोग एक अपरिहार्य प्रवृत्ति बन गया है। डोंग नाई में डिजिटल ट्रेड यूनियन मॉडल परिचालन विधियों में नवाचार लाने, प्रबंधन दक्षता में सुधार करने और ट्रेड यूनियन संगठन तथा उसके सदस्यों और श्रमिकों के बीच संबंध को मजबूत करने में योगदान दे रहा है।

कर्मचारियों के साथ सहभागिता बढ़ाएं।

डोंग नाई नगर श्रम संघ के उपाध्यक्ष दाओ मिन्ह टैन के अनुसार: डोंग नाई में संगठनों और व्यवसायों में लगभग 24 लाख लोगों का विशाल कार्यबल है। यह स्थानीय सामाजिक -आर्थिक विकास के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन है, जो दोहरे अंकों की आर्थिक वृद्धि के लक्ष्यों को प्राप्त करने में योगदान देता है। इस संदर्भ में, श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों के बीच अनुकरण आंदोलन को बढ़ावा देना श्रम उत्पादकता, उत्पाद की गुणवत्ता और उत्पादन एवं व्यावसायिक दक्षता में सुधार के लिए अत्यंत आवश्यक है।

न्यू अपैरल फार ईस्टर्न (वियतनाम) कंपनी लिमिटेड में ट्रेड यूनियन के प्रतिनिधि कंपनी के भीतर ट्रेड यूनियन की गतिविधियों की प्रभावशीलता साझा करते हैं। फोटो: ट्रेड यूनियन

इस आवश्यकता को देखते हुए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन संगठनों ने डिजिटल ट्रेड यूनियन मॉडल को अपनाया है – जिसके तहत तेजी से संपर्क स्थापित करना, समय पर सहायता प्रदान करना और प्रचार-प्रसार, सदस्यता प्रबंधन और ट्रेड यूनियन गतिविधियों के आयोजन में सूचना प्रौद्योगिकी का धीरे-धीरे उपयोग करना शामिल है। इसे यूनियन सदस्यों को दी जाने वाली सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार लाने, ट्रेड यूनियन संगठन और श्रमिकों के बीच संबंधों को मजबूत करने और साथ ही नई परिस्थितियों में प्रशासनिक सुधार और डिजिटल परिवर्तन की आवश्यकताओं को पूरा करने का एक व्यावहारिक समाधान माना जाता है।

स्थानीय ट्रेड यूनियनें डिजिटल प्लेटफॉर्म पर सूचना समूह स्थापित करती हैं, जो ट्रेड यूनियन अधिकारियों को यूनियन सदस्यों और श्रमिकों से सीधे जोड़ते हैं। इन समूहों के माध्यम से श्रमिकों से संबंधित नीतियों, कानूनों, नियमों, कल्याण कार्यक्रमों और देखभाल गतिविधियों की जानकारी शीघ्रता से प्रसारित की जाती है। साथ ही, यूनियन सदस्य अपने विचार, आकांक्षाएं, सुझाव या श्रम संबंधों से संबंधित किसी भी मुद्दे को व्यक्त कर सकते हैं, जिससे ट्रेड यूनियन जमीनी स्तर पर उन्हें समझकर उनका समाधान कर सके।

उदाहरण के लिए, पौ सुंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड (अन वियन कम्यून) की ट्रेड यूनियन ने ज़ालो और फेसबुक जैसे लोकप्रिय डिजिटल प्लेटफॉर्म पर सक्रिय रूप से सूचना समूह स्थापित किए हैं, जो ट्रेड यूनियन अधिकारियों को यूनियन सदस्यों और श्रमिकों से सीधे जोड़ते हैं। ये ऑनलाइन समूह न केवल नियमित सूचना आदान-प्रदान चैनल के रूप में कार्य करते हैं, बल्कि एक "डिजिटल सेतु" के रूप में भी काम करते हैं, जो ट्रेड यूनियन संगठन और उसके सदस्यों के बीच की दूरी को कम करते हैं और सूचनाओं के त्वरित, सटीक और सुविधाजनक आदान-प्रदान को सुगम बनाते हैं।

पौ सुंग वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री ले न्हाट ट्रूंग ने कहा, "डिजिटल ट्रेड यूनियन मॉडल से ट्रेड यूनियन अधिकारियों को यूनियन सदस्यों की स्थिति पर सक्रिय रूप से नज़र रखने, श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं को समझने और इस प्रकार यूनियन सदस्यों के वैध अधिकारों और हितों का तुरंत समर्थन और संरक्षण करने के लिए अनुकूल परिस्थितियाँ बनती हैं। ट्रेड यूनियन और श्रमिकों के बीच संवाद तेजी से और सुविधाजनक होता जा रहा है, जिससे सौहार्दपूर्ण और स्थिर श्रम संबंध स्थापित करने में मदद मिल रही है।"